Alumnas de la UV se toman sede demandando protocolo contra acoso y abuso sexual

La mañana de este viernes la sede del Campus San Felipe de la Universidad de Valparaíso amaneció tomada por alumnas que desean la reapertura de un protocolo contra el acoso y abuso sexual dentro del establecimiento, donde las peticiones realizadas por ellas sean realmente tomadas en cuenta.
Paula Cabrera, vocera del movimiento, dijo que han venido trabajando con una comisión que se ha encargado de todo, “esta toma no fue de un día para otro sino que veníamos movilizándonos y veníamos en una paralización académica desde hace tres semanas de ahí que en la asamblea de ayer (jueves) era para revalidar si es que continuábamos o no en paro, frente a lo no respuesta de las autoridades a nuestro petitorio es ahí cuando nosotros decidimos que es necesario tomar una decisión de presión un poco más fuerte y con apoyo de nuestros docentes, funcionarios decidimos como estudiantes empezar una toma de nuestro establecimiento educacional”, señaló la estudiante.
– ¿Cuáles son los principales motivos de esta toma?
– Hoy día nosotras estamos en toma porque en nuestra universidad a lo largo del campus han ocurrido casos de acoso sexual, casos de abuso sexual, en los campos clínicos, en nuestras aulas de clases, comentarios sexistas y es una situación que nosotras creemos que hoy en día no puede ser tolerada y no puede seguir siendo normalizada, bajo este contexto nosotras realizamos a lo largo de nuestra paralización un petitorio donde pedíamos volver a abrir el proceso de redacción del protocolo frente a casos de acoso y abuso sexual que hoy mantiene nuestra universidad, que es un protocolo bastante nuevo, fue aprobado en enero de este año pero que nosotras ya siendo junio, nosotras ya vemos que es deficiente y que no cumple con todos los requerimientos que nosotras necesitamos para que realmente sea factible y que nos proteja frente a situaciones de acoso y abuso.
– ¿Cuál es ese protocolo que ustedes querían?
– Nosotras dentro del protocolo queríamos incluir por ejemplo hacer denuncias colectivas, ejemplo si es que es un curso completo que está viviendo una situación te entiendan que no son denuncias personales sino que es una denuncia colectiva, queríamos además que las decisiones que se toman a través de este protocolo, las sanciones, estuvieran estipuladas al final en el papel, porque hoy día el papel no estipula cuales son las sanciones según falta, también creíamos necesario ampliar la participación estudiantil dentro de la toma de decisiones, hoy día se establece en el protocolo una comisión investigadora que el final le sugiere una posible sanción o una posible resolución a nuestro rector, y es él quien toma la decisión y es él también quien designa a los miembros de esta comisión, lo cual nos parece altamente irregular, porque al final aboga por un proceso donde no necesariamente se asegure la transparencia y la protección a los estudiantes, en el caso particular de nosotros somos un campus donde todas nuestras carreras tienen que ver con el ámbito de la salud y estamos expuestos a situaciones en nuestros campus clínicos de prácticas, necesitábamos que el protocolo además incluyera templar estas situaciones de forma mucho más completa, hoy día lo que plantea el protocolo si es que ocurre una situación de acoso o abuso dentro de campos clínicos se le sugerirá al servicio realizar una investigación, pero nosotras creemos que esto no sólo quede en una sugerencia, cuando nosotras estamos en una posición completamente en desventaja en jerarquía de poder en la relación médico estudiante o enfermero estudiante o tutor a cargo, que esto sólo quede en una sugerencia, porque cuando nosotros hacemos una denuncia nos estamos arriesgando.
– ¿Ustedes han realizado algún tipo de denuncia al Ministerio Público o sólo al establecimiento?
– No hemos llevado adelante ningún proceso judicial, especialmente entendiendo que el acoso sexual como tal hoy día por nuestra legislación no está regulado, hoy día el acoso sexual en el único parámetro en el cual está tipificado dentro de nuestra legislación es en el acoso hacia niños, o sea, de adultos hacia menores, cosa que en el campus no sucede, porque somos adultos y el acoso laboral que tampoco nos compete, porque dentro de la relación estudiante-tutor nosotros no somos parte de la planta laboral, entonces hoy día tenemos una situación donde la legislación nos tiene desamparado frente a estas posibles situaciones de acoso o de abuso y la única forma que nosotras tenemos para poder atajar esta situación es a través de reglamentos internos o estatutos administrativos.
El día de inicio de la toma había unas 50 alumnas. Mañana martes nuevamente se va a realizar una asamblea.