{"id":101990,"date":"2020-08-13T07:55:15","date_gmt":"2020-08-13T11:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=101990"},"modified":"2020-08-12T21:09:35","modified_gmt":"2020-08-13T01:09:35","slug":"funcionaria-de-salud-gana-recurso-de-proteccion-para-poder-alimentar-a-su-bebe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/funcionaria-de-salud-gana-recurso-de-proteccion-para-poder-alimentar-a-su-bebe\/","title":{"rendered":"Funcionaria de Salud gana Recurso de Protecci\u00f3n para poder alimentar a su beb\u00e9"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #c81400;\"><strong>Hist\u00f3rico fallo de la Corte de Apelaciones favorece a todas las mujeres del pa\u00eds:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>En su lugar de trabajo hace turnos de 24 horas, pero s\u00f3lo le permit\u00edan una hora para amamantar a su beb\u00e9. Fenacoor Aconcagua apoy\u00f3 a la profesional y hoy pueden cantar victoria.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un importante avance es el que lograron las mujeres en Chile en materia de sus derechos a las horas de lactancia en sus lugares de trabajo, luego que la Federaci\u00f3n Nacional Coordinadora de Bases de la Salud P\u00fablica, Fenacoor zonal Aconcagua, interpusiera un Recurso de Protecci\u00f3n en la Corte de Apelaciones de Valpara\u00edso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #c81400;\"><strong>ORIGEN DEL RECURSO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El origen de este Recurso dice relaci\u00f3n con una situaci\u00f3n vivida por una funcionaria de Pediatr\u00eda del Hospital San Camilo, quien labora en turnos de 24 horas cada tres d\u00edas, es decir, que el inicio de su horario de trabajo es a las 8:00 horas, y concluye dicho turno a las 8:00 horas del d\u00eda siguiente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este caso refiere tambi\u00e9n un problema que esta funcionaria tuvo con su beb\u00e9, el que present\u00f3 una alergia a la prote\u00edna de la leche de vaca y, por ende, a las f\u00f3rmulas de la leche artificial, vi\u00e9ndose en la obligaci\u00f3n de ser alimentado exclusivamente con leche materna. El problema se complic\u00f3 a ra\u00edz de que en este hospital las condiciones no son las \u00f3ptimas para realizar extracci\u00f3n de leche materna, puesto que no existe lactario, ni en ning\u00fan otro lugar que haga posible dicha extracci\u00f3n de manera salubre y segura.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo que para ese entonces y hasta el d\u00eda de hoy es imposible otorgarle a su hijo una alimentaci\u00f3n complementaria que excluya por completo el riesgo de contaminaci\u00f3n cruzada, y lo peor, s\u00f3lo una hora le permiten amamantar a su beb\u00e9 en esos turnos de 24 horas, algo ins\u00f3lito, pues se comprende que un turno de 24 horas corridas corresponde a tres jornadas laborales normales, debiendo entonces corresponderle, consecuencial, matem\u00e1tica y l\u00f3gicamente, tres horas de permiso de lactancia en el turno se\u00f1alado con anterioridad, todo con arreglo a la Ley 20.166 y a las disposiciones establecidas en dicha ley.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #c81400;\"><strong>FALLO FAVORABLE<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al no llegar a un acuerdo con sus jefes en el Hospital San Camilo, esta funcionaria luch\u00f3 por sus tres horas de lactancia, hasta que este 3 de agosto de 2020 la Corte de Apelaciones determin\u00f3: \u00ab<strong><em>Por estas consideraciones y lo establecido en el art\u00edculo 20 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica y Auto Acordado de la Excma. Corte Suprema sobre Tramitaci\u00f3n y Fallo del Recurso de Protecci\u00f3n, se acoge el Recurso de Protecci\u00f3n deducido por la demandante<\/em><\/strong> (\u2026) <strong><em>en representaci\u00f3n de su hijo menor de edad<\/em> <\/strong>(\u2026) <strong><em>en contra del Hospital San Camilo de San Felipe, debiendo esta \u00faltima instituci\u00f3n otorgarle a la actora en el turno de 24 horas, tres horas para alimentaci\u00f3n de su hijo, o en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 206 del C\u00f3digo del Trabajo, el que se extender\u00e1 hasta que este ni\u00f1o cumpla 2 a\u00f1os de edad<\/em><\/strong>\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #c81400;\"><strong>TRIUNFO NACIONAL<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta informaci\u00f3n fue confirmada a <strong>Diario El Trabajo<\/strong> por <strong>Hern\u00e1n Ibacache Zepeda<\/strong>, coordinador paritario de la Federaci\u00f3n Nacional Coordinadora de Bases de la Salud P\u00fablica, Fenacoor zonal Aconcagua, ente que a trav\u00e9s de su abogado <em>H\u00e9ctor Rodr\u00edguez<\/em> logr\u00f3 brindar el acompa\u00f1amiento jur\u00eddico a la demandante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab<em>En lo espec\u00edfico, la materia que aborda este Recurso refiere al permiso de lactancia establecido en el art\u00edculo 206 del C\u00f3digo del Trabajo y que tiene aplicaci\u00f3n para las trabajadoras del sector p\u00fablico y privado, otorgando el derecho de disponer a lo menos una hora por jornada laboral, para dar alimento a sus hijos menores de dos a\u00f1os. En nuestra realidad, como trabajadores de la salud p\u00fablica dependiente del Servicio de Salud Aconcagua, esta situaci\u00f3n no estaba bien regulada, puesto que nuestras jornadas laborales son de 9, 12, 24 horas, se aplicaba para todo el mismo criterio, una hora de permiso de lactancia independiente de las horas trabajadas<\/em>\u00bb, dijo Ibacache a <strong>Diario El Trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; <strong>\u00bfSe logra una nueva interpretaci\u00f3n del art\u00edculo 206 entonces?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; \u00a1Exacto! Mediante este Recurso la Corte de Apelaciones de Valpara\u00edso, estableci\u00f3 que la expresi\u00f3n \u2018jornada\u2019, a que se alude en la letra a) del art\u00edculo 206 del C\u00f3digo del Trabajo, debe ser entendida en relaci\u00f3n a la jornada normal de trabajo de ocho horas, teniendo presente las necesidades propias del ciclo vital del hijo lactante, por lo tanto la madre de \u00e9ste, cuando cumple turnos de 24 horas, a estos efectos esta\u00ec realizando tres jornadas de trabajo, por lo tanto tiene el derecho irrenunciable a tres horas en dicho periodo de tiempo para alimentar a su hijo. A su vez, el ente jur\u00eddico se\u00f1ala que conforme a lo que se ha venido razonando, la conducta de la recurrida afecta el Derecho a la Vida e integridad f\u00edsica del ni\u00f1o en favor de quien se recurre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; <strong>\u00bfQu\u00e9 viene ahora para todas las madres en situaciones similares en el pa\u00eds?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Esto favorece a nivel nacional a todas ellas, pues mediante este fallo se logr\u00f3 ordenar este derecho que poseen las trabajadoras de nuestros establecimientos de salud, pues permitir\u00e1 asignar gradualmente la cantidad de horas dispuestas para la alimentaci\u00f3n de las y los peque\u00f1os. Con acciones como \u00e9stas, dejamos en claro nuestro real compromiso como organizaci\u00f3n con los trabajadores que representamos, pues estaremos siempre atentos y dispuestos para mejorar sus condiciones laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Roberto Gonz\u00e1lez Short<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_101991\" aria-describedby=\"caption-attachment-101991\" style=\"width: 580px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-101991\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia1.jpg?resize=580%2C359&#038;ssl=1\" alt=\"Aqu\u00ed vemos a varios integrantes de la Federaci\u00f3n Nacional Coordinadora de Bases de la Salud P\u00fablica, Fenacoor zonal Aconcagua.\" width=\"580\" height=\"359\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia1.jpg?w=580&amp;ssl=1 580w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia1.jpg?resize=300%2C186&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia1.jpg?resize=200%2C124&amp;ssl=1 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-101991\" class=\"wp-caption-text\">Aqu\u00ed vemos a varios integrantes de la Federaci\u00f3n Nacional Coordinadora de Bases de la Salud P\u00fablica, Fenacoor zonal Aconcagua.<\/figcaption><\/figure>\n<figure id=\"attachment_101992\" aria-describedby=\"caption-attachment-101992\" style=\"width: 578px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-101992\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia2.jpg?resize=578%2C104&#038;ssl=1\" alt=\"NUEVA INTERPRETACI\u00d3N.- Estas son las medidas en horas ganadas por las mujeres de Chile para alimentar a sus beb\u00e9s menores de dos a\u00f1os, en sus lugares de trabajo, gracias al Recurso de Protecci\u00f3n que la Corte de Apelaciones de Valpara\u00edso acogi\u00f3 hace pocos d\u00edas.\" width=\"578\" height=\"104\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia2.jpg?w=578&amp;ssl=1 578w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia2.jpg?resize=300%2C54&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia2.jpg?resize=200%2C36&amp;ssl=1 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 578px) 100vw, 578px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-101992\" class=\"wp-caption-text\">NUEVA INTERPRETACI\u00d3N.- Estas son las medidas en horas ganadas por las mujeres de Chile para alimentar a sus beb\u00e9s menores de dos a\u00f1os, en sus lugares de trabajo, gracias al Recurso de Protecci\u00f3n que la Corte de Apelaciones de Valpara\u00edso acogi\u00f3 hace pocos d\u00edas.<\/figcaption><\/figure>\n<figure id=\"attachment_101993\" aria-describedby=\"caption-attachment-101993\" style=\"width: 580px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-101993\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia_Hernan-Ibacache.jpg?resize=580%2C499&#038;ssl=1\" alt=\"Hern\u00e1n Ibacache Zepeda, coordinador paritario de la Fenacoor zonal Aconcagua.\" width=\"580\" height=\"499\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia_Hernan-Ibacache.jpg?w=580&amp;ssl=1 580w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia_Hernan-Ibacache.jpg?resize=300%2C258&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia_Hernan-Ibacache.jpg?resize=174%2C150&amp;ssl=1 174w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-101993\" class=\"wp-caption-text\">Hern\u00e1n Ibacache Zepeda, coordinador paritario de la Fenacoor zonal Aconcagua.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hist\u00f3rico fallo de la Corte de Apelaciones favorece a todas las mujeres del pa\u00eds: En su lugar de trabajo hace turnos de 24 horas, pero s\u00f3lo le permit\u00edan una hora para amamantar&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":482,"featured_media":101991,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-101990","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunidad"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lactancia1.jpg?fit=580%2C359&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/482"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101990"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101990\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}