{"id":104050,"date":"2020-11-11T08:00:22","date_gmt":"2020-11-11T11:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=104050"},"modified":"2020-11-10T22:55:50","modified_gmt":"2020-11-11T01:55:50","slug":"funcionarios-a-honorarios-en-estado-de-movilizacion-frente-a-anuncio-de-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/funcionarios-a-honorarios-en-estado-de-movilizacion-frente-a-anuncio-de-despidos\/","title":{"rendered":"Funcionarios a honorarios en estado de movilizaci\u00f3n frente a anuncio de despidos"},"content":{"rendered":"

Frente a la decisi\u00f3n del alcalde suplente Christian Beals, de rescindir contrato a 225 funcionarios a honorarios de la municipalidad, el sindicato que los representa se declar\u00f3 en estado de movilizaci\u00f3n y anunci\u00f3 eventuales acciones legales contra la corporaci\u00f3n edilicia.<\/p>\n

Seg\u00fan se informa en la declaraci\u00f3n, \u00abla directiva del sindicato ha sostenido 3 reuniones con el Sr. Alcalde, desde que asume la suplencia.\u00a0 La primera de ellas con fecha 19 de octubre del presente a\u00f1o, en la cual se nos asegur\u00f3 que los derechos b\u00e1sicos adquiridos en la administraci\u00f3n anterior est\u00e1n garantizados y no se iba a retroceder, sino por el contrario avanzar. Dicho lo anterior, se defini\u00f3 levantar una mesa de trabajo que permitiera avanzar en las tem\u00e1ticas pendientes, para lo cual se sostuvo una segunda reuni\u00f3n con fecha 29 de octubre del a\u00f1o en curso, donde se plantearon temas relacionados con la negociaci\u00f3n para el a\u00f1o 2021.<\/p>\n

Frente a las reiteradas declaraciones por parte del Sr. Alcalde Suplente y seg\u00fan informaci\u00f3n entregada de manera formal por funcionarios municipales, con fecha 06 de noviembre del a\u00f1o en curso, volvimos a reunirnos con el Sr. Alcalde Suplente, instancia en la que se le consult\u00f3 sobre la veracidad de que los trabajadores y trabajadoras a honorarios ser\u00e1n notificados pr\u00f3ximamente del t\u00e9rmino de los contratos, a lo cual respondi\u00f3 afirmativamente, indicando que posterior a dicha acci\u00f3n, se comunicar\u00e1 con aquellos trabajadores que ser\u00e1n contratados para el a\u00f1o 2021, con la salvedad de que no dar\u00e1 continuidad laboral, se\u00f1alando que los contratos para ese a\u00f1o se firmar\u00e1n entre 5 a 10 d\u00edas despu\u00e9s del t\u00e9rmino del contrato anterior.<\/p>\n

    \n
  1. Que, dado que el Sr. Alcalde no dio cumplimiento a su palabra en cuanto a no retroceder en los derechos alcanzados por la organizaci\u00f3n sindical, as\u00ed como tambi\u00e9n, frente a sus reiteradas declaraciones en las cuales sindica a los trabajadores con calidad contractual a honorarios, con argumentos como que \u00abno firman como los dem\u00e1s\u2026 no tienen horario regular\u00bb, siendo que los funcionarios a honorario tienen definidos en sus contratos funciones, horarios y dependencia, es que hoy el sindicato se declara en estado de movilizaci\u00f3n y se encuentra asesor\u00e1ndose con un experimentado equipo de abogados, a objeto de resguardar los derechos de los trabajadores y trabajadoras asociados a nuestra organizaci\u00f3n sindical.<\/li>\n
  2. En raz\u00f3n de lo anterior y desde la convicci\u00f3n de que la decisi\u00f3n anunciada el d\u00eda de ayer a trav\u00e9s de los medios de comunicaci\u00f3n, se sustentan en una postura autoritaria y netamente pol\u00edtica, que no tiene relaci\u00f3n con la evaluaci\u00f3n del trabajo desarrollado, que no da cabida a un proceso justo de evaluaciones de desempe\u00f1o (no existe o no se conoce) y en ning\u00fan caso resguarda los recursos municipales, dado que una parte importante de los recursos proviene de fondos externos y aquellos que se cargan a las arcas municipales, corresponden a funcionarios que complementan dichos dispositivos y que igualmente se desempe\u00f1a en \u00e1reas fundamentales para el desarrollo de la comunidad. Es por ello, que el Sindicato se encuentra gestionando asesor\u00eda jur\u00eddica y evaluando las acciones legales a tomar, no descartando en ello una demanda colectiva, la que podr\u00eda significar una suma superior a los $2.350.000.000.- (dos mil trescientos cincuenta millones de pesos).<\/li>\n
  3. Lamentamos profundamente que las reiteradas declaraciones del Sr. Alcalde Suplente en los medios de comunicaci\u00f3n promuevan ante la comunidad local y nacional el cuestionamiento la calidad t\u00e9cnica y \u00e9tica como trabajadores, argumentando nuestra situaci\u00f3n contractual, sin el justo proceso de evaluaci\u00f3n. En relaci\u00f3n a lo anterior es imperante clarificar que desde la constituci\u00f3n del Sindicato (a\u00f1o 2018) se ha solicitado en\u00e9rgicamente a la autoridad de turno la incorporaci\u00f3n de procesos de evaluaci\u00f3n homog\u00e9neos, transparentes y anuales de los trabajadores, a objeto de validarnos en nuestra funci\u00f3n t\u00e9cnica dentro del Municipio, sin embargo esa solicitud no ha sido acogida por ninguna de las administraciones que han transitado durante este periodo.<\/li>\n
  4. El sindicato reitera su preocupaci\u00f3n por la permanente exposici\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras a honorarios, ya que este tipo de pr\u00e1cticas de descalificaci\u00f3n a los miembros del sindicato se viven en cada cambio de administraci\u00f3n y negociaci\u00f3n interna que se realiza a nivel pol\u00edtico anualmente (revisi\u00f3n y aprobaci\u00f3n del presupuesto municipal), per\u00edodos en los cuales, se instalan l\u00f3gicas de persecuci\u00f3n y hostigamiento, lo que trae como consecuencia incertidumbre, temor e inestabilidad en sus trabajadores y trabajadoras, perpetuando sistem\u00e1ticamente la precariedad y la fragilidad del v\u00ednculo laboral.<\/li>\n
  5. Hacemos un llamado a los integrantes del Honorable Concejo Municipal, a que se hagan cargo de las acciones del Alcalde Suplente elegido por este concejo, teniendo a la vista los elementos expuestos en esta declaraci\u00f3n. Solicitamos que este concejo impida\u00a0 el despido masivo de los y las trabajadoras a honorarios y que de lo contrario el municipio asuma el costo monetario de dicha decisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras a Honorarios\u00a0Ilustre Municipalidad de San Felipe<\/p>\n

    \"Funcionarios
    Funcionarios municipales a honorarios se declararon en estado de movilizaci\u00f3n a ra\u00edz del anuncio de despidos.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Frente a la decisi\u00f3n del alcalde suplente Christian Beals, de rescindir contrato a 225 funcionarios a honorarios de la municipalidad, el sindicato que los representa se declar\u00f3 en estado de movilizaci\u00f3n y…<\/p>\n","protected":false},"author":482,"featured_media":104051,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[],"class_list":["post-104050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica-2"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/muni-sanfelipe.jpg?fit=698%2C466&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/482"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104050"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104050\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}