{"id":107270,"date":"2021-04-08T07:45:19","date_gmt":"2021-04-08T11:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=107270"},"modified":"2021-04-07T21:13:15","modified_gmt":"2021-04-08T01:13:15","slug":"exser-destacada-a-nivel-provincial-por-su-aporte-en-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/exser-destacada-a-nivel-provincial-por-su-aporte-en-inclusion-laboral\/","title":{"rendered":"Exser destacada a nivel provincial por su aporte en inclusi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"text-align: left;\"><strong>A nivel de la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, cerca de 2 mil trabajadores y trabajadoras en situaci\u00f3n de discapacidad se han incorporado al mundo laboral en los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el marco de la conmemoraci\u00f3n de la entrada en vigencia de la Ley 21.015\u00a0 de Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad, diversas autoridades visitaron la empresa agr\u00edcola \u2018Exser\u2019 en la comuna de San Felipe, destac\u00e1ndola como un modelo a seguir en materia de inclusi\u00f3n en toda la regi\u00f3n de Valpara\u00edso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la oportunidad estuvieron presentes el gobernador provincial, Claudio Rodr\u00edguez; la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, Mar\u00eda Violeta Silva; la directora regional del Servicio Nacional de Discapacidad (Senadis), Cecilia Goldzweig, y el director regional de la Direcci\u00f3n del Trabajo, Cristian Chahu\u00e1n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En concreto, este mes de abril de 2021 se cumplen tres a\u00f1os desde la entrada en vigencia de esta normativa, la cual busca promover la inclusi\u00f3n eficaz a trav\u00e9s de la obligaci\u00f3n de que toda instituci\u00f3n p\u00fablica o privada cuente con al menos un trabajador en situaci\u00f3n de discapacidad (o asignatario de una pensi\u00f3n de invalidez) por cada 100 funcionarios, equivalente al 1% del total.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, <strong>Mar\u00eda Violeta Silva<\/strong>, destac\u00f3 este avance, pero se\u00f1al\u00f3 que a\u00fan queda mucho camino por delante en materia de inclusi\u00f3n: <em>\u00abDesde el Gobierno del Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era, hemos ido socializando los beneficios que genera el tener personas en situaci\u00f3n de discapacidad al interior de los espacios de trabajo. No s\u00f3lo mejoran el ambiente laboral, sino que adem\u00e1s pueden desarrollarse perfectamente en el mundo del trabajo. Esta ley apunta, m\u00e1s que nada, a incorporarlos en toda su dignidad de personas, y no s\u00f3lo a reconocer un asistencialismo hacia las personas en situaci\u00f3n de discapacidad. La inclusi\u00f3n al interior de las empresas es un importante apoyo, y a\u00fan nos queda mucho por avanzar\u00bb.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, la directora regional del Servicio Nacional de Discapacidad (Senadis) <strong>Cecilia Goldzweig<\/strong>, detall\u00f3 que <em>\u00ablas personas con discapacidad son talento que se incorpora a la empresa. Cuando una empresa tiene un cupo no est\u00e1 buscando a una persona con una situaci\u00f3n de discapacidad como tal, sino que est\u00e1 buscando sus competencias y sus habilidades, y lo que las empresas quieren es incorporar a las mejores personas que agreguen valor. En ese contexto, las personas con discapacidad han sido un enorme aporte al cambio cultural que necesitamos para poder avanzar hacia una sociedad m\u00e1s inclusiva\u00bb.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>CIFRAS PA\u00cdS Y REGI\u00d3N<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan datos del Departamento de Estudios de la Direcci\u00f3n del Trabajo, desde su entrada en vigencia se han registrado hasta fines de febrero de este a\u00f1o, a nivel pa\u00eds, un total de 32.334 contratos bajo la Ley de Inclusi\u00f3n, los que consideran a un total de 26.475 trabajadores (esto se debe a que un trabajador puede tener m\u00e1s de un contrato registrado bajo la Ley de Inclusi\u00f3n, ya sea porque un contrato ya no se encuentra vigente o porque tiene contratos registrados con m\u00e1s de un empleador diferente), concentrados principalmente en las regiones Metropolitana (52,7%), Biob\u00edo (8,9%) y Valpara\u00edso (7,3%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto a la situaci\u00f3n regional, se registran 2.317 contratos, equivalentes a 1.925 personas, de los cuales 1.507 corresponden a trabajadores y trabajadoras con contrato vigente y en ejercicio hasta la fecha de la medici\u00f3n, con una renta promedio imponible de $500.987<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A nivel regional, en tanto, el n\u00famero de empresas que han registrado contratos bajo la Ley de Inclusi\u00f3n, a febrero de 2021, llega a un total de 305, equivalente al 7,2% del total nacional, el cual llega a las 4.264 empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al respecto, el director regional de la Direcci\u00f3n del Trabajo, <strong>Cristian Chahu\u00e1n<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 que <em>\u00abla ley ha ido avanzando en cada per\u00edodo. Nosotros como Direcci\u00f3n del Trabajo tenemos disponible la posibilidad de ir formando y capacitando a las empresas sobre los alcances y detalles de esta normativa. Adem\u00e1s, estamos realizando un barrido y an\u00e1lisis de datos de forma peri\u00f3dica del cumplimiento de esta ley, gracias a la informaci\u00f3n que contamos en nuestros registros\u00bb.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>EXSER EMPRESA MODELO<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de las primeras empresas que se acogi\u00f3 al cumplimiento de esta normativa, tras su entrada en vigencia en abril de 2018, fue Exser, exportadora frut\u00edcola de larga y destacada trayectoria en San Felipe y todo el Valle de Aconcagua, manteniendo una estrecha relaci\u00f3n con la comunidad a trav\u00e9s de su colaboraci\u00f3n en distintas iniciativas, la \u00faltima de ellas, la campa\u00f1a \u2018Alimentos para Chile\u2019 durante 2020, cuando esta empresa funcion\u00f3 como centro de acopio de miles de cajas con mercader\u00eda para las familias m\u00e1s afectadas por los efectos econ\u00f3micos del Covid-19.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Patricio Guzm\u00e1n<\/strong>, joven de 28 a\u00f1os que ingres\u00f3 a esta empresa en el marco de esta normativa, destac\u00f3 su experiencia en este espacio laboral: <em>\u00abMe desempe\u00f1o en la parte administrativa de la empresa, encarg\u00e1ndome de documentos como facturas y gu\u00edas de despacho. Han sido a\u00f1os muy buenos, donde hubo un proceso gradual y muy positivo de irnos conociendo con mis compa\u00f1eros e irme incorporando al equipo. Han sido a\u00f1os de mucho aprendizaje\u00bb\u00a0 <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En tanto, el gerente zonal de Exser, <strong>Marco \u00c1lvarez<\/strong>, detall\u00f3 que <em>\u00abnuestra empresa ha incorporado en sus distintas \u00e1reas a personas con discapacidad desde hace aproximadamente 11 a\u00f1os. Nuestra invitaci\u00f3n es a que m\u00e1s de la ley y la norma, podamos ir incorporando personas con capacidades distintas. En ellos hay un potencial y una serie de cualidades que a veces no vemos a simple vista\u00bb.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Finalmente, quien tambi\u00e9n destac\u00f3 el importante rol que esta empresa tiene con la comunidad fue el gobernador provincial de San Felipe, <strong>Claudio Rodr\u00edguez<\/strong>, quien detall\u00f3 que <em>\u00abes emocionante ver la disposici\u00f3n y esp\u00edritu de trabajo que tienen personas como Patricio, con un esp\u00edritu constante de ser uno m\u00e1s en esta empresa, la que adem\u00e1s, siempre ha tenido un rol destacado en nuestra provincia, no s\u00f3lo en materia de inclusi\u00f3n sino que en tantas otras. La invitaci\u00f3n es a que empresas no s\u00f3lo de San Felipe, sino que de toda la Regi\u00f3n y el pa\u00eds, puedan seguir avanzando en materia de inclusi\u00f3n efectiva\u00bb.<\/em><\/p>\n<figure id=\"attachment_107271\" aria-describedby=\"caption-attachment-107271\" style=\"width: 699px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-107271\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/exser.jpg?resize=640%2C354&#038;ssl=1\" alt=\"Diversas autoridades visitaron la empresa agr\u00edcola \u2018Exser\u2019 en la comuna de San Felipe, destac\u00e1ndola como un modelo a seguir en materia de inclusi\u00f3n en toda la regi\u00f3n de Valpara\u00edso.\" width=\"640\" height=\"354\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/exser.jpg?w=699&amp;ssl=1 699w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/exser.jpg?resize=300%2C166&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/exser.jpg?resize=200%2C111&amp;ssl=1 200w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/exser.jpg?resize=696%2C385&amp;ssl=1 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-107271\" class=\"wp-caption-text\">Diversas autoridades visitaron la empresa agr\u00edcola \u2018Exser\u2019 en la comuna de San Felipe, destac\u00e1ndola como un modelo a seguir en materia de inclusi\u00f3n en toda la regi\u00f3n de Valpara\u00edso.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A nivel de la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, cerca de 2 mil trabajadores y trabajadoras en situaci\u00f3n de discapacidad se han incorporado al mundo laboral en los \u00faltimos tres a\u00f1os. 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