{"id":111207,"date":"2021-11-15T07:50:37","date_gmt":"2021-11-15T10:50:37","guid":{"rendered":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/?p=111207"},"modified":"2021-11-14T21:49:11","modified_gmt":"2021-11-15T00:49:11","slug":"trabajador-denuncia-que-veolia-vulnero-sus-derechos-laborales-al-mandarlo-a-sentarse-en-una-silla-a-pleno-sol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/trabajador-denuncia-que-veolia-vulnero-sus-derechos-laborales-al-mandarlo-a-sentarse-en-una-silla-a-pleno-sol\/","title":{"rendered":"Trabajador denuncia que Veolia vulner\u00f3 sus derechos laborales al mandarlo a sentarse en una silla a pleno sol"},"content":{"rendered":"

Sufri\u00f3 crisis asm\u00e1tica:<\/strong><\/span><\/p>\n

La abogada Yeny Quevedo Tapia<\/strong> nos cont\u00f3 que est\u00e1 representando al argentino Luis Riveros<\/strong>, quien denunci\u00f3 ante la Inspecci\u00f3n del Trabajo a la empresa de aseo Veolia por vulnerar sus derechos como trabajador.<\/p>\n

El afectado dice que su jefe Pedro Le\u00f3n<\/strong> lo mand\u00f3 a sentar en una silla, fuera de la bodega y a pleno sol, donde comenz\u00f3 a sentirse mal debido a que le sobrevino una crisis de asma y no ten\u00eda su inhalador a mano. Denuncia que su jefe se lo habr\u00eda sacado, teniendo que concurrir a Urgencias del Hospital San Camilo donde fue atendido y la doctora despu\u00e9s de escuchar su relato de c\u00f3mo sucedieron las cosas, mand\u00f3 a buscar a Carabineros para hacer una denuncia contra la empresa.<\/p>\n

– \u00bfCu\u00e1l es la demanda que ustedes est\u00e1n interponiendo o interpusieron ya por una situaci\u00f3n que le toc\u00f3 vivir a su representado?<\/strong><\/p>\n

– Mi representado hace tres a\u00f1os que est\u00e1 en juicio contra la empresa Veolia que es su empleador, la causa est\u00e1 en la Corte de Apelaciones, estamos esperando los alegatos correspondientes, pero se dio una situaci\u00f3n donde su psiquiatra le dijo que pod\u00eda volver a su trabajo despacito, que viera c\u00f3mo estaba la situaci\u00f3n ah\u00ed y \u00e9l efectivamente volvi\u00f3, alcanz\u00f3 a durar dos o tres d\u00edas; un d\u00eda fue para instrucci\u00f3n y los otros dos d\u00edas se mantuvo ah\u00ed, pero sin trabajo propiamente tal, estuvo sentado en la silla afuera de la bodega. La bodega se mantuvo cerrada con candado, cuando a \u00e9l, el anexo que se le hizo fue de ayudante de bodega, \u00e9l es chofer, pero \u00e9l a su vez el d\u00eda viernes que fue su segundo d\u00eda de trabajo, \u00e9l se empez\u00f3 a sentir muy mal porque estuvo afuera al sol, le vino una crisis de asma, la secretaria se apiad\u00f3 de \u00e9l, le pas\u00f3 un vaso con agua. Despu\u00e9s pas\u00f3 el tiempo y \u00e9l no estaba trabajando, segu\u00eda sentado en la silla porque al parecer, por lo que me ha contado, los mandan a la silla cuando no tienen nada m\u00e1s que hacer; no s\u00e9 si es pol\u00edtica de la empresa o por castigo que en esos momentos fueron denunciados en su oportunidad por un castigo, y mi representado se empez\u00f3 a sentir muy mal, sin decirle nada de los motivos a su jefe directo le dijo si se pod\u00eda ir temprano, \u00e9l no quiso decir, porque le daba verg\u00fcenza que nuevamente siguieran con el hostigamiento, las burlas, el bullying <\/em>que \u00e9l sufri\u00f3 en la empresa. Se fue callado y fue al hospital, porque se sinti\u00f3 mal y como hab\u00edamos dicho en otra nota, una se\u00f1ora lo auxili\u00f3 y lleg\u00f3 al hospital mal, sin poder respirar lo atendieron. La doctora lo vio tan mal que le hizo las preguntas correspondientes del porqu\u00e9 estaba as\u00ed y \u00e9l le cont\u00f3 y la doctora de Urgencias del Hospital llam\u00f3 a Carabineros e hicieron la respectiva denuncia del caso. Porque el caballero casi muere.<\/p>\n

– \u00bfCu\u00e1l fue el motivo de la denuncia, por qu\u00e9 se hizo en Carabineros?<\/strong><\/p>\n

– La denuncia fue porque \u00e9l estaba sufriendo maltrato en la empresa al dejarlo expuesto afuera de la bodega, \u00e9l se empez\u00f3 a sentir mal, al sentirse mal \u00e9l busca su inhalador y no lo encuentra en su chaqueta. \u00c9l siempre usa el inhalador en su casa, pero el d\u00eda anterior don Pedro Le\u00f3n lo hace ir a una oficina, que hay c\u00e1maras, eso tambi\u00e9n se puede constatar, y le pide la ropa de \u00e9l. Le dijo que se sacara la ropa y \u00e9l se la pas\u00f3 por la ventana y despu\u00e9s, obviamente, al otro d\u00eda sigui\u00f3 con su ropa de trabajo y no se percat\u00f3 que no estaba el inhalador y se percata de eso en el momento mismo en que le empieza a dar la crisis y se empieza a sentir mal y por eso se fue y lleg\u00f3 sin nada. Lo que \u00e9l acusa es que le sacaron el inhalador a dos d\u00edas de estar ah\u00ed trabajando en su lugar de trabajo. El d\u00eda martes fue nuevamente a hacer la denuncia a la Inspecci\u00f3n del Trabajo por tutela laboral, vulneraci\u00f3n de sus derechos como trabajador, ese es el resumen de la historia.<\/p>\n

\n

ENTRE ABOGADAS<\/span><\/p>\n

\u00abObviamente esto lo hice saber el mismo d\u00eda que pas\u00f3 este evento a la abogada de la empresa, que es la que yo me estaba comunicando con la se\u00f1ora Francisca<\/strong>, y yo le expliqu\u00e9 el problema y le dije \u2018Yeny, sabes que tenemos que llegar a un arreglo porque esto ya se hizo insostenible la relaci\u00f3n ya se quebr\u00f3\u2019, efectivamente pas\u00f3 as\u00ed ya. Lamentablemente don Pedro Le\u00f3n y don Luis Riveros, va a ser bien dif\u00edcil recomponer una situaci\u00f3n cuando hubo tanta vulneraci\u00f3n de sus derechos<\/em>\u00bb.<\/p>\n

– \u00bfLa denuncia es por Tutela laboral?<\/strong><\/p>\n

– Tutela laboral.<\/p>\n

– \u00bfEso est\u00e1 en la Inspecci\u00f3n del Trabajo y tambi\u00e9n se presenta otra en el Tribunal Laboral?<\/strong><\/p>\n

– En este momento est\u00e1 en la Inspecci\u00f3n del Trabajo, ya se contact\u00f3 con la abogada la Inspecci\u00f3n del Trabajo y estamos a la espera de Mediaci\u00f3n que corresponde, o sea mi representado y yo lo que queremos es llegar a un acuerdo lo m\u00e1s sano posible. Porque esto a nadie le est\u00e1 haciendo bien, yo creo particularmente que la directiva no tiene conocimiento o no le ha tomado el peso a lo que se vive en terreno con los trabajadores, yo creo que ni siquiera saben a grandes rasgos lo que realmente pasa. Porque ellos van a saber lo que les cuentan sus empleados. Yo creo que ellos no saben del todo lo que est\u00e1 pasando con don Luis y la gravedad de sus acusaciones.<\/p>\n

\n

HABLA EL AFECTADO<\/span><\/p>\n

Nuestro medio aprovech\u00f3 para conversar con el propio trabajador afectado, quien nos relat\u00f3 lo siguiente.<\/p>\n

\u00abYo llegu\u00e9 al hospital mal, me inyectaron algo a la vena para poder respirar. La verdad, yo pens\u00e9 que en el trabajo iba a ser diferente, pero no, porque en realidad ya que\u00a0 el se\u00f1or Pedro Le\u00f3n me rob\u00f3 el inhalador, porque \u00e9l me entrega mi ropa de trabajo yo me la pongo en la oficina, despu\u00e9s que me la pongo me echo mi inhalador en mi chaqueta, yo pens\u00e9 que \u00e9l me iba a dar alg\u00fan lado para trabajar, y pasa como a los cinco minutos y me ve que estoy cambiado, todo listo, contento para salir a trabajar, y me dice <\/em>\u2018qu\u00edtate la ropa\u2019, me hace desvestir nuevamente y yo le digo \u00bfpa\u00b4qu\u00e9?, y ah\u00ed hubo un intercambio de palabras y me desvest\u00ed, agach\u00e9 la cabeza para no tener problemas, le entregu\u00e9 la ropa por la ventana y \u00e9l se la llev\u00f3 a su oficina, despu\u00e9s no s\u00e9 qu\u00e9 hizo con la ropa, volvi\u00f3 y yo entre m\u00ed pens\u00e9 \u00bfle habr\u00e1 hecho alguna brujer\u00eda, algo?, porque llegu\u00e9 a cuestionar y me entreg\u00f3 la ropa y me fui. Despu\u00e9s de salir de mi trabajo me vine a mi casa y despu\u00e9s los d\u00edas 28-29 fue donde me dijo <\/em>\u2018ah\u00ed tienes la silla si\u00e9ntate\u2019, ah\u00ed me di cuenta de los nervios me dio la crisis de asma y no ten\u00eda el inhalador, pero ellos dicen que fue el d\u00eda 27 <\/em>(octubre) y ese d\u00eda es cuando ellos me entregan el uniforme y me lo coloco, pero los d\u00edas 28 y 29 <\/em>(octubre) fueron los fatales y est\u00e1n las c\u00e1maras, ojala esta vez miren las c\u00e1maras y no dejen de mirarlas como sucedi\u00f3 en otras cosas m\u00e1s graves en tiempos pasados.<\/em><\/p>\n

– \u00bfA usted le dec\u00edan que se sentara en ese lugar y se quedara ah\u00ed?<\/strong><\/p>\n

– Claro, \u00e9l me dijo con estas palabras \u2018lo \u00fanico que tengo para ofrecerte es esa silla\u2019. <\/em>Fue lo mismo que me hizo en tiempos pasados cuando no me quer\u00edan entregar cami\u00f3n para salir a trabajar, me dec\u00edan \u2018a la silla\u2019,<\/em> me mandaban a sentarme a una silla.<\/p>\n

– \u00bfAl sol o en una bodega ah\u00ed mismo en la empresa?<\/strong><\/p>\n

– En la empresa, si ah\u00ed est\u00e1n las c\u00e1maras.<\/p>\n

– \u00bfEn Santiago Bueras?<\/strong><\/p>\n

– Claro, en Bueras 776 ah\u00ed es donde yo estoy sentado en una silla, bueno agacho la cabeza pensando que la empresa va\u00a0 ser m\u00e1s consciente esta vez conmigo, no, al final sali\u00f3 siendo m\u00e1s hostil el se\u00f1or Pedro Le\u00f3n conmigo.<\/p>\n

Consultado el jefe aludido, Pedro Le\u00f3n, nos indic\u00f3 que todo esto lo ve el Departamento de Comunicaci\u00f3n y legal de la empresa.<\/p>\n

\"La
La abogada Yeny Quevedo Tapia junto a su representado Luis Riveros.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sufri\u00f3 crisis asm\u00e1tica: La abogada Yeny Quevedo Tapia nos cont\u00f3 que est\u00e1 representando al argentino Luis Riveros, quien denunci\u00f3 ante la Inspecci\u00f3n del Trabajo a la empresa de aseo Veolia por vulnerar…<\/p>\n","protected":false},"author":482,"featured_media":111208,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-111207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunidad"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/veolia.jpg?fit=700%2C495&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/482"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111207"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111207\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}