{"id":111556,"date":"2021-12-01T08:00:09","date_gmt":"2021-12-01T11:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/?p=111556"},"modified":"2021-11-30T21:28:38","modified_gmt":"2021-12-01T00:28:38","slug":"exadministrador-municipal-demanda-al-municipio-por-55-millones-de-pesos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/exadministrador-municipal-demanda-al-municipio-por-55-millones-de-pesos\/","title":{"rendered":"Exadministrador municipal demanda al municipio por 55 millones de pesos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Por vulneraci\u00f3n de sus derechos laborales:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El exadministrador municipal de San Felipe, <strong>Patricio Gonz\u00e1lez<\/strong>, present\u00f3 una demanda por un poco m\u00e1s de 55 millones de pesos contra la municipalidad porque seg\u00fan \u00e9l sus derechos laborales fueron vulnerados, pese a que fue \u00e9l quien present\u00f3 su renuncia al cargo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo a lo que se desprende del texto de la demanda, fue obligado a presentar una carta renuncia. Es m\u00e1s, en caso que el exalcalde Freire fuera absuelto, ser\u00eda integrado en otras funciones o designado director de la Dideco. Incluso Freire habr\u00eda ofrecido hacerse cargo de sus gastos aportando una suma de dinero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La informaci\u00f3n de la notificaci\u00f3n de la demanda fue confirmada a Radio Aconcagua por el propio abogado y administrador municipal <strong>Hern\u00e1n Herrera Caballero<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab<em>S\u00ed, es efectivo, hemos sido notificados el d\u00eda viernes de una denuncia interpuesta por el exadministrador municipal, por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales en contra de la municipalidad de San Felipe, que al menos como administrador estamos en estudio para poder recabar todos los antecedentes y poder dar una respuesta concreta a una situaci\u00f3n que al menos me parece por hoy d\u00eda ins\u00f3lita\u00bb,<\/em> dijo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al ser consultado si es posible presentar esta denuncia por tutela laboral, luego que el propio demandante renunci\u00f3 a su cargo de administrador municipal, el abogado Herrera Caballero dijo que ten\u00eda sus dudas <em>\u00aben cuanto a esa situaci\u00f3n, sin embargo es una discusi\u00f3n jur\u00eddica que se va a dar. Sin embargo, si se presenta una renuncia, ese es un acto de exoneraci\u00f3n t\u00e9rmino de relaci\u00f3n. Adem\u00e1s existe una decisi\u00f3n por parte del concejo municipal en virtud de la cual se puso t\u00e9rmino a la administraci\u00f3n de don Patricio Gonz\u00e1lez, donde se cumpli\u00f3 con la normativa legal entendemos y si existiera alg\u00fan vicio de car\u00e1cter administrativo, se debi\u00f3 haber ejercido en su momento las acciones. Entonces hoy d\u00eda hay que tomar esto con cautela, por ahora como les digo estoy recabando los antecedentes para poder tener una propuesta, una respuesta m\u00e1s certera en cuanto a esta acci\u00f3n\u00bb, <\/em>\u00a0dijo el abogado Hern\u00e1n Herrera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab<em>Los antecedentes formales que nosotros tenemos es que \u00e9l present\u00f3 una renuncia, sin embargo antes hab\u00eda sido removido por el Concejo en cumplimiento de lo que establece la ley. Se cuestion\u00f3 en su momento en que el tema no ven\u00eda en la tabla del concejo, que se estaba en ausencia, bueno esos son temas de car\u00e1cter administrativos que creo en nada pueden repercutir en una acci\u00f3n de tutela, sin embargo quiero ser cauteloso en lo que pueda ocurrir por cuanto, insisto, me parece ins\u00f3lito que un cargo de confianza, o sea los cargos de confianza, terminen demandando al municipio y en ese sentido hay que tener claridad. Yo soy un cargo de confianza que puede ser removido por la alcaldesa, por el concejo y si me pidieran la renuncia habr\u00e1n razones y uno debe, como entr\u00f3, irse sin mayores aspavientos y sin este tipo de acciones, al menos esa es mi postura\u00bb,<\/em> se\u00f1al\u00f3 Herrera Caballero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La demanda es por 55 millones de pesos que corresponden a m\u00e1s de 35 millones por los 11 \u00faltimos meses de remuneraci\u00f3n, y 20 millones de pesos por da\u00f1o moral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En uno de los p\u00e1rrafos de la demanda se puede leer que no pudo estar presente en una de las sesiones para defenderse como corresponde, <em>\u00abni mucho menos procedimiento disciplinario alguno en el cual se estableciera mi responsabilidad en dichos cargos, a lo que se me indica que esta situaci\u00f3n ser\u00eda moment\u00e1nea, pues de ser absuelto el se\u00f1or Freire Canto, tal renuncia se dejar\u00eda sin efecto o en el peor de los casos ser\u00eda reintegrado en otras funciones, nombr\u00e1ndose incluso la posibilidad de ser designado Director de Dideco. El se\u00f1or Freire incluso ofrece hacerse cargo de mis gastos y necesidades en forma personal aportando una suma de dinero similar a mi remuneraci\u00f3n\u00bb.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">M\u00e1s abajo contin\u00faa se\u00f1alando el demandante que ante esta situaci\u00f3n <em>\u00abse me obliga a presentar una carta renuncia previamente escrita en la que incluso se hace menci\u00f3n a una supuesta solicitud realizada por el se\u00f1or Freire con anterioridad y que nunca existi\u00f3\u00bb.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prosigue indicando que fue despedido o cesado en su cargo por una argucia, pues nunca fue su intenci\u00f3n real renunciar a sus funciones, no s\u00f3lo por el hecho de perder su fuente laboral, sino porque adem\u00e1s significaba en lo personal, asumir responsabilidades que no le correspond\u00edan en hechos que por lo dem\u00e1s eran falsos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\">\u00bfQU\u00c9 ES UNA DEMANDA DE TUTELA LABORAL?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El procedimiento de tutela laboral consiste fundamentalmente en un mecanismo procesal que permite al trabajador reclamar de aquellos actos provenientes de una relaci\u00f3n laboral que vulnera garant\u00edas fundamentales de los trabajadores.<\/p>\n<figure id=\"attachment_111557\" aria-describedby=\"caption-attachment-111557\" style=\"width: 699px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-111557\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/PATRICIO-GONZALEZ.jpg?resize=640%2C656&#038;ssl=1\" alt=\"Patricio Gonz\u00e1lez, exadministrador municipal de San Felipe.\" width=\"640\" height=\"656\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/PATRICIO-GONZALEZ.jpg?w=699&amp;ssl=1 699w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/PATRICIO-GONZALEZ.jpg?resize=293%2C300&amp;ssl=1 293w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/PATRICIO-GONZALEZ.jpg?resize=146%2C150&amp;ssl=1 146w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/PATRICIO-GONZALEZ.jpg?resize=696%2C713&amp;ssl=1 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-111557\" class=\"wp-caption-text\">Patricio Gonz\u00e1lez, exadministrador municipal de San Felipe.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por vulneraci\u00f3n de sus derechos laborales: El exadministrador municipal de San Felipe, Patricio Gonz\u00e1lez, present\u00f3 una demanda por un poco m\u00e1s de 55 millones de pesos contra la municipalidad porque seg\u00fan \u00e9l&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":482,"featured_media":111557,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[],"class_list":["post-111556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tribunales"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/PATRICIO-GONZALEZ.jpg?fit=699%2C716&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/482"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}