{"id":16241,"date":"2012-04-05T08:35:01","date_gmt":"2012-04-05T12:35:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=16241"},"modified":"2012-04-05T08:35:01","modified_gmt":"2012-04-05T12:35:01","slug":"un-56-de-profesores-obtuvieron-categoria-destacada-en-evaluacion-docente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/un-56-de-profesores-obtuvieron-categoria-destacada-en-evaluacion-docente\/","title":{"rendered":"Un 56% de profesores obtuvieron categor\u00eda destacada en evaluaci\u00f3n docente"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>
Jorge Sep\u00falveda destac\u00f3 los resultados obtenidos este a\u00f1o, los que van en alza en comparaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores.<\/figcaption><\/figure>\n

Mejor que en a\u00f1os anteriores fueron los resultados obtenidos por los profesores de la educaci\u00f3n municipal de San Felipe en la evaluaci\u00f3n docente realizada el a\u00f1o pasado, seg\u00fan inform\u00f3 el Director de la Daem, Jorge Sep\u00falveda.<\/p>\n

Seg\u00fan la autoridad, los \u00edndices han tenido una tendencia al alza, ya que de los 95 docentes evaluados el a\u00f1o pasado, 54 de ellos quedaron en la categor\u00eda de competentes y destacados, lo que equivale a un 56% de los profesores, mientras que 41 docentes, que equivale a un 43%, est\u00e1n en la categor\u00eda insatisfactorio o b\u00e1sico, debiendo destacar que en el nivel de insatisfactorio son 3 los profesores.<\/p>\n

La Ley 19.961 de evaluaci\u00f3n docente se\u00f1alaba que los profesores que sal\u00edan insatisfactorios, al a\u00f1o siguiente era obligatoria su evaluaci\u00f3n y luego de tres evaluaciones insatisfactorias consecutivas deb\u00edan salir del sistema, mientras que los profesores que obten\u00edan una calificaci\u00f3n b\u00e1sica permanec\u00edan evalu\u00e1ndose cada cuatro a\u00f1os y continuaban en esa categor\u00eda.<\/p>\n

Sin embargo hoy d\u00eda, la modificaci\u00f3n que introdujo la Ley 20.501 del decreto con fuerza de Ley N\u00ba 1 se\u00f1ala que los docentes que tienen la calificaci\u00f3n de b\u00e1sicos deben evaluarse al igual que los insatisfactorios, y en el caso de que los docentes salen insatisfactorios o b\u00e1sicos dejan de pertenecer al sistema.<\/p>\n

\u201cDespu\u00e9s de 3 evaluaciones consecutivas y que son anuales, ya no esperamos cuatro a\u00f1os, y eso implica adem\u00e1s que puede ser, no necesariamente siempre insatisfactorias o siempre b\u00e1sicos, sino que puede ser alternada, cualquier combinaci\u00f3n que se d\u00e9, el profesor deja de pertenecer al sistema\u201d, dijo Sep\u00falveda.<\/p>\n

A juicio del director, esta nueva normativa de Educaci\u00f3n tiende a presionar a los docentes para tener y elevar las competencias, lo que significar\u00eda contar con docentes destacados.<\/p>\n

\u201cQueremos trabajar solamente con docentes destacados y competentes si queremos mejorar la calidad de la educaci\u00f3n, y por lo tanto los docentes b\u00e1sicos, que son 38, tienen que someterse a un plan de superaci\u00f3n profesional y ser evaluados inmediatamente\u201d.<\/p>\n

Una situaci\u00f3n muy distinta se daba antiguamente en la Educaci\u00f3n Municipal, donde el porcentaje de docentes competentes no pasaba el 30%, lo que dar\u00eda cuenta, a juicio de Sep\u00falveda, de un compromiso que han adquirido los docentes de realizar cursos de capacitaci\u00f3n, asistir a las jornadas y seminarios que entrega la Daem y los resultados se est\u00e1n viendo actualmente: \u201cEso nos est\u00e1 permitiendo tener resultados y eso va a la par con los resultados que estamos teniendo en el Simce y en la PSU, donde tenemos alumnos que superan los 600 y 700 puntos y est\u00e1n en buenas carreras\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mejor que en a\u00f1os anteriores fueron los resultados obtenidos por los profesores de la educaci\u00f3n municipal de San Felipe en la evaluaci\u00f3n docente realizada el a\u00f1o pasado, seg\u00fan inform\u00f3 el Director de…<\/p>\n","protected":false},"author":482,"featured_media":16242,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/Foto-011.jpg?fit=600%2C507&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/482"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16241"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16241\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}