{"id":27570,"date":"2012-12-11T10:08:08","date_gmt":"2012-12-11T13:08:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=27570"},"modified":"2012-12-11T10:08:08","modified_gmt":"2012-12-11T13:08:08","slug":"seremi-del-trabajo-llama-a-respetar-horario-de-trabajadores-en-fiestas-de-fin-de-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/seremi-del-trabajo-llama-a-respetar-horario-de-trabajadores-en-fiestas-de-fin-de-ano\/","title":{"rendered":"Seremi del Trabajo llama a respetar horario de trabajadores en fiestas de fin de a\u00f1o"},"content":{"rendered":"
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Lavinia Ceballos llam\u00f3 a los empleadores a respetar los horarios de trabajo de los trabajadores durante las festividades de fin de a\u00f1o.<\/figcaption><\/figure>\n

Durante este mes de diciembre, debido a las fiestas de Navidad y A\u00f1o Nuevo, el comercio aumenta sus horas de atenci\u00f3n al p\u00fablico y por ende el horario de trabajo de sus trabajadores, por ello la Seremi del Trabajo dijo que existen tres normas fundamentales en torno a estas festividades.<\/p>\n

Los locales comerciales pueden extender su jornada hasta en dos horas extraordinarias adicionales a las ya existentes, pero sin embargo los locales no pueden cerrar m\u00e1s all\u00e1 de las 23 horas y las horas extraordinarias se tienen que pagar como tales a los trabajadores.<\/p>\n

Por otro lado el 24 y el 31 de diciembre deben cerrar m\u00e1ximo a las 20 horas, porque desde ese horario comienza el descanso de los trabajadores del sector comercio.<\/p>\n

\u201cEso significa y hacemos un llamado a las personas, a los consumidores, a que concurran temprano a hacer sus compras, porque los locales tienen que tener sus puertas cerradas y los trabajadores afuera de ellas a m\u00e1s tardar a las 20 horas, por lo que al hacer el inventario o la caja van a necesitar un tiempo y nos imaginamos que van a cerrar a las 18 horas\u201d, dijo la Seremi del Trabajo, Lavinia Ceballos.<\/p>\n

Y en tercer lugar, los d\u00edas 25 de diciembre y 1 de enero son feriados irrenunciables para todos los trabajadores del sector comercio, y por lo tanto los trabajadores no pueden ser obligados a cumplir funciones y tampoco pueden voluntariamente ir a trabajar.<\/p>\n

\u201cSe except\u00faan los locales de venta de alimentos preparados, la farmacia de turno y las bombas de bencina, ellos contin\u00faan trabajando\u201d, dijo la autoridad.<\/p>\n

NI\u00d1OS TRABAJANDO<\/strong><\/p>\n

Consultada la Seremi por la contrataci\u00f3n de menores de 18 a\u00f1os, Ceballos dijo que desde el Ministerio del Trabajo existe satisfacci\u00f3n porque se est\u00e9 contratando a los j\u00f3venes, aunque es imprescindible que se respete la normativa.<\/p>\n

\u201cLos j\u00f3venes pueden trabajar s\u00f3lo a partir de los 15 a\u00f1os y entre los 15 y los 17 a\u00f1os deben llevar autorizaci\u00f3n de sus padres o representantes legales, pero ellos pueden trabajar respetando todas las normas que restringen su labor, es decir con horarios adecuados, sin grandes pesos y con la autorizaci\u00f3n de los padres o representantes legales\u201d.<\/p>\n

Para dar cumplimiento a la normativa, la Seremi del Trabajo tiene un plan especial para fiscalizar el comercio, campa\u00f1a que comenz\u00f3 este lunes y que se extender\u00e1 hasta el 24 de diciembre, y posteriormente entre el 31 de diciembre y el 1 de enero.<\/p>\n

En caso de que los empleadores no respeten la normativa, las multas van desde 5 UTM hasta 20 UTM.<\/p>\n

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