{"id":31498,"date":"2013-03-06T09:40:25","date_gmt":"2013-03-06T12:40:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=31498"},"modified":"2013-03-06T09:40:38","modified_gmt":"2013-03-06T12:40:38","slug":"concejales-exigen-informe-de-pagos-de-honorarios-a-la-municipalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/concejales-exigen-informe-de-pagos-de-honorarios-a-la-municipalidad\/","title":{"rendered":"Concejales exigen informe de pagos de honorarios a la Municipalidad"},"content":{"rendered":"
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Concejal Juan Manuel Millanao pide informe que aclare los montos involucrados en las \u00faltimas contrataciones, lo que seg\u00fan sus estimaciones llegar\u00edan a los 300 millones de pesos anuales.<\/figcaption><\/figure>\n

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El Concejal de la comuna de San Felipe, Juan Manuel Millanao, se mencion\u00f3 ayer respecto a la informaci\u00f3n que ha solicitado bajo la Ley de Transparencia, respecto a pagos de sueldos y tambi\u00e9n de honorarios a empleados municipales. El concejal acusa que a\u00fan no se ha presentado toda la informaci\u00f3n que corresponde.<\/p>\n

Hace unas semanas el Concejal Millanao solicit\u00f3 junto a su compa\u00f1ero de labores, Rodolfo Silva, un informe que detallara todas las contrataciones que se han hecho efectivas durante los \u00faltimos meses. El \u00e1rea de Recursos Humanos de la Municipalidad de San Felipe entreg\u00f3 una lista de las personas que hab\u00edan ingresado el \u00faltimo tiempo, tanto en la planta t\u00e9cnica como en la planta directiva. Sin embargo ambos concejales acusan que la informaci\u00f3n entregada por el departamento no estar\u00eda completa y a la fecha nadie se ha pronunciado. El informe entregado no incluye los cargos con contrato o con pagos de honorarios.<\/p>\n

Seg\u00fan el art\u00edculo 13 de la ley 19.280 establece de manera concreta que conjuntamente con la aprobaci\u00f3n del presupuesto comunal, la administraci\u00f3n tiene que someter a votaci\u00f3n las gestiones o los cargos a los cuales se van a otorgar estos honorarios. Como indica Millanao, \u201ca la fecha no se nos ha solicitado esa aprobaci\u00f3n por lo tanto tambi\u00e9n con el Concejal Silva vamos a solicitar aquello\u201d.<\/p>\n

El concejal explica que hasta el momento se tiene claridad de la contrataci\u00f3n de varias personas, alrededor de 25, lo cual ha aumentado considerablemente las l\u00edneas de remuneraciones. \u201cEstamos preocupados porque as\u00ed como van las cosas, independientemente que tambi\u00e9n vamos a tener una disminuci\u00f3n de honorarios, idea que no es compartida al 100% por nosotros, en el orden de que hay muchas tareas que se ejecutan los d\u00edas s\u00e1bados por personal operativo, espec\u00edficamente para trasladar agua potable a los sectores que no tienen o regad\u00edos de plazoletas, etc. Todas estas tareas que se hac\u00edan, se pagaban como horas extraordinarias y que tambi\u00e9n fueron eliminadas, por lo tanto si ellos van a tener un ahorro en ese concepto, no es menos cierto que se ha aumentado bastante la planilla de trabajadores y por consiguiente eso va a significar tambi\u00e9n un aumento en el pago total\u201d.<\/p>\n

Frente a los plazos para entregar la informaci\u00f3n, Millanao indica que seg\u00fan la Ley de Transparencia, al realizar la gesti\u00f3n por ventanilla \u00fanica se tiene un plazo no superior a quince d\u00edas para que la administraci\u00f3n se pronuncie, pero por otro lado al ingresar la informaci\u00f3n por medio del Consejo se extiende el plazo a veinte d\u00edas para que puedan responder.<\/p>\n

Por el asunto de la contrataci\u00f3n de personal se ha registrado un alza importante. El mes pasado se registr\u00f3 un aumento de cerca de veinte millones de pesos, lo que proyectado en el tiempo se transforma en alrededor de doscientos cuarenta millones.<\/p>\n

Seg\u00fan el concejal Juan Manuel, se ha aumentado el n\u00famero de trabajadores y por ende los costos: \u201cHoy d\u00eda tenemos la SEP con la mayor cantidad de personas, tenemos en Direcci\u00f3n de Obras, Oficinas de Control, Oficina Social, Dipma, en fin una serie de personas contratadas. En total se calcula que podr\u00eda estar superando los 300 millones de pesos en aumento de remuneraciones.<\/p>\n

La respuesta a la solicitud del informe no puede extenderse en el tiempo, ya que legalmente existe la obligaci\u00f3n de indicar que es lo que est\u00e1 pasando. Los concejales preparan la informaci\u00f3n para que esta sea lo m\u00e1s especifica posible y no como dicen que fue presentada hace poco, en sentido de decir solamente las personas que hab\u00edan sido contratadas sin mencionar los montos.<\/p>\n

Ante la pregunta de los periodistas acerca de contratar al personal que el se\u00f1or Alcalde estime conveniente, Millanao recalca: \u201cEso no es lo que se alega sino que lo que preocupa es la disonancia que tienen dos conceptos; Por un lado se dice que el municipio est\u00e1 quebrado, cuando nosotros sabemos que el municipio se entreg\u00f3 con una deuda de 250 millones de pesos, sabemos que se entregaron fondos disponibles en cuenta fiscal de 90 millones de pesos y sabemos que en cuanto a terceros tambi\u00e9n hab\u00edan alrededor de 67 millones de pesos para terminar los bandejones centrales de la Avenida Yungay, cosa que a\u00fan no se ha terminado. No sabemos los motivos. Entonces cuando una autoridad se\u00f1ala que el municipio est\u00e1 quebrado y debe 1.500 millones de pesos y que no sabe en definitiva disgregar los conceptos, nos preocupa, por eso encuentro razonable que hayan contratado a un administrador municipal de tal forma que pueda orientar perfectamente con conocimiento, con competencia como se disgregan los valores, porque los compromisos no son deudas, son compromisos, pero tiene que estar asociado a un presupuesto comunal y que en estos momentos por ejemplo el bono SAE, no est\u00e1 contemplado dentro del presupuesto comunal, pero para que esto sea exigible lo tienen que incorporar, se tienen que hacer modificaciones presupuestarias pertinentes\u201d.<\/p>\n

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