{"id":31599,"date":"2013-03-07T09:25:36","date_gmt":"2013-03-07T12:25:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=31599"},"modified":"2013-03-07T09:25:44","modified_gmt":"2013-03-07T12:25:44","slug":"division-andina-inaugura-instalaciones-exclusivas-para-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/division-andina-inaugura-instalaciones-exclusivas-para-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Divisi\u00f3n Andina inaugura instalaciones exclusivas para trabajadoras"},"content":{"rendered":"
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Los nuevos dormitorios exclusivos para mujeres fueron pensados en parte ante los eventuales cierres de camino en invierno.<\/figcaption><\/figure>\n
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  • Hoteler\u00eda para 16 mujeres y una casa de cambio para 30 trabajadoras se suman a 29 cupos en la casa de cambio en el Pique Directo de la mina rajo para uso de las operadoras y personal contratista.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Espejos, cuadros de flores y ni\u00f1os adornan las nuevas habitaciones del refugio Hilton, en el \u00e1rea industrial de Divisi\u00f3n Andina. Se trata de las nuevas instalaciones para trabajadoras que fueron inauguradas el martes 5 de marzo en el marco de la Semana de la Mujer.<\/p>\n

    El proyecto de habitabilidad contempla hoteler\u00eda exclusiva para 16 mujeres y una casa de cambio para 30 mujeres en refugio Hilton (a 2.800 metros de altura), lo que se suma a una sala de cambio con 29 cupos para mujeres en el Pique Directo de la mina rajo (a 4.000 metros). Todo un cambio para una divisi\u00f3n que naci\u00f3 hace 40 a\u00f1os y que como otras faenas, contemplaba el trabajo s\u00f3lo de hombres.<\/p>\n

    La ceremonia inaugural cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la gobernadora provincial de Los Andes, Edith Quiroz; el gerente de Operaciones de Divisi\u00f3n Andina, Marcos M\u00e1rquez; el gerente de Servicios, Juan Pablo Meyer; el gerente de Recursos Humanos, Arturo Merino, y especialmente trabajadoras y supervisoras de Andina y de empresas contratistas.<\/p>\n

    Claudia Morales, superintendente de Servicio a las Personas de la Gerencia de Servicios, \u00e1rea que lider\u00f3 el proyecto, explic\u00f3 que ante las condiciones de Andina y los eventuales cierres de camino en invierno, la Divisi\u00f3n se propuso tener habilitado un lugar exclusivo para mujeres.<\/p>\n

    \u201cHab\u00eda dos habitaciones en el cuarto piso del Hilton que estaban aisladas y no ten\u00edan est\u00e1ndares pensados para mujeres. Estas habitaciones est\u00e1n dise\u00f1adas para jefas de turno, operadoras de la mina rajo y subterr\u00e1nea, as\u00ed como personal contratista\u201d, dijo.<\/p>\n

    Consecuencia de una pol\u00edtica<\/strong><\/p>\n

    El gerente de Recursos Humanos explic\u00f3 la pol\u00edtica para promover la inserci\u00f3n de la mujer en Divisi\u00f3n Andina \u2013que cuenta con el compromiso de todo el comit\u00e9 ejecutivo- en \u00e1mbitos y c\u00f3mo se traduce en la institucionalidad y fidelizaci\u00f3n, infraestructura y servicios y desarrollo.<\/p>\n

    Al respecto detall\u00f3 acciones que se han implementado en estas l\u00edneas como apoyo a la formaci\u00f3n de futuras profesionales en el \u00e1rea geominero-metal\u00fargica, difusi\u00f3n comunicacional de la inserci\u00f3n de la mujer y programas para promover el reclutamiento y la selecci\u00f3n, como el Programa Miner\u00eda con Manos de Mujer y Programa de Graduados.<\/p>\n

    Asimismo sostuvo que junto al mejoramiento de las condiciones de habitabilidad para mujeres en el \u00e1rea industrial, se ha gestionado el abastecimiento de implementos y ropa industrial para mujeres. Adem\u00e1s, se han efectuado talleres de desarrollo y liderazgo de la mujer en el rubro minero.<\/p>\n

    Ventaja de Andina<\/strong><\/p>\n

    El gerente de Operaciones, Marcos M\u00e1rquez, reflexion\u00f3 acerca de los cambios que ha experimentado la sociedad. \u201cEl mundo ha cambiado y lo ha hecho para bien; la familia en general ha tenido su ajuste. Nosotros como hombres hemos tenido que incorporarnos a la labor de la mujer y la mujer a la del hombre y eso es lo entretenido\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

    Pese a que a\u00fan las mujeres representan s\u00f3lo un 5% de la fuerza laboral de Andina, destac\u00f3 una ventaja: la cercan\u00eda del \u00e1rea industrial con centros urbanos, lo que permite a cualquier mujer regresar cada d\u00eda a su casa a compartir con la familia y ver crecer a los hijos. \u201cEso hace que la mujer, la sociedad y Andina se fortalezcan\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n

    Por su parte, la gobernadora Edith Quiroz aplaudi\u00f3 la inserci\u00f3n de la mujer en la miner\u00eda y destac\u00f3 el programa de Miner\u00eda con Manos de Mujer, en el que participan como gobierno, as\u00ed como el fomento de carreras ligadas a la miner\u00eda tanto en el \u00e1mbito t\u00e9cnico como profesional, donde tambi\u00e9n se espera una mayor participaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>\n

    Futuras usuarias de las nuevas instalaciones<\/strong><\/p>\n

    Gabriela Ruiz Ezquide, ingeniero especialista de la Mina Subterr\u00e1nea: \u201cSe agradece mucho las nuevas instalaciones porque adem\u00e1s de ser funcionales son muy bonitas. Es factible atraer a la mujer a esta industria pero faltaba dar la habitabilidad y condiciones c\u00f3modas. En la mina subterr\u00e1nea tambi\u00e9n estamos con un levantamiento para cambiar la imagen de las instalaciones no s\u00f3lo para las mujeres sino tambi\u00e9n de las oficinas y ba\u00f1os, de manera que sean m\u00e1s acogedoras\u201d.<\/p>\n

    Francisca Hidalgo, operadora base mina rajo: \u201cEntr\u00e9 en octubre a la mina rajo, cuando hab\u00eda s\u00f3lo dos casilleros y un ba\u00f1o para mujeres, pero en septiembre agrandaron el ba\u00f1o, ahora tenemos cuatro duchas, dos ba\u00f1os y 29 casilleros. En caso de cierre de camino nos quedaremos en las nuevas instalaciones del Hilton\u201d.<\/p>\n

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