{"id":35046,"date":"2013-06-10T09:21:07","date_gmt":"2013-06-10T13:21:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=35046"},"modified":"2013-06-10T09:21:07","modified_gmt":"2013-06-10T13:21:07","slug":"con-diversas-actividades-y-mucha-participacion-empresa-buses-jm-celebro-dia-del-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/con-diversas-actividades-y-mucha-participacion-empresa-buses-jm-celebro-dia-del-trabajador\/","title":{"rendered":"Con diversas actividades y mucha participaci\u00f3n empresa Buses JM celebr\u00f3 D\u00eda del Trabajador"},"content":{"rendered":"
\"La<\/a>
La fiesta de encuentro entre los trabajadores y sus acompa\u00f1antes junto a los directivos de la empresa, ya es toda una tradici\u00f3n y se debi\u00f3 realizar en dos ‘tandas’, los s\u00e1bados 31 de mayo y 8 de junio, debido a la inmensa cantidad de trabajadores de JM que ya llegan a 750, quienes disfrataron de una excelente velada con la presentaci\u00f3n de una gran show art\u00edstico como el que les ofreci\u00f3 el grupo Pujillay.<\/figcaption><\/figure>\n

Con una variada gama de actividades, la empresa de Buses JM celebr\u00f3 el D\u00eda del Trabajo, donde participaron la mayor parte de sus 750 empleados.<\/p>\n

Si bien, tradicionalmente el 1\u00ba de Mayo es el d\u00eda del Trabajo, fruto de un acuerdo mutuo se fij\u00f3 el 31 de mayo y 8 de junio respectivamente, para esta celebraci\u00f3n, dando la posibilidad que la gran mayor\u00eda de los trabajadores puedan participar y disfrutar de un grato momento de camarader\u00eda.<\/p>\n

Cristian Balbont\u00edn<\/strong> \u2013 Presidente del Directorio del Grupo JM Minardi, se refiri\u00f3 a la importancia de esta actividad, para la relaci\u00f3n empresa-trabajador.<\/p>\n

\u201cLas fechas fue por un tema de programaci\u00f3n de los trabajadores, nosotros trabajamos mucho en el sector minero, por lo tanto, se busc\u00f3 una fecha que pudiera acomodar a todos nuestros trabajadores, la idea es que la mayor\u00eda de la gente pueda participar y hay que recordar que esta es una fiesta para todos los trabajadores con su acompa\u00f1ante.<\/p>\n

\u201cPor otra parte, puedo se\u00f1alar que hemos tenido un crecimiento importante en lo que dice relaci\u00f3n con la cantidad de trabajadores y que en este momento llega a 750 personas, hay que recordar que hace cinco a\u00f1os lleg\u00e1bamos a cuatrocientos trabajadores y eso va directamente relacionado con la cantidad de buses, lo cual indica el sostenido crecimiento de la empresa\u201d.<\/p>\n

– \u00bfNos podr\u00eda dar alguna idea de lo que viene en materia laboral para la empresa?<\/strong><\/p>\n

– \u201cNosotros estamos fuertemente insertos dentro de lo que es el trabajo en la miner\u00eda, hoy en d\u00eda, hay proyectos mineros que se est\u00e1n acabando y otros que est\u00e1n comenzando, por lo tanto, nuestro objetivo como organizaci\u00f3n es mantener la cantidad de trabajadores que laboran en esta empresa.<\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n, quiero destacar que JM es una empresa que se preocupa que los puestos de trabajos sean ocupados por gente del Valle de Aconcagua, actualmente, llegamos al 80% con trabajadores tanto de San Felipe como de Los Andes, la gran mayor\u00eda de este personal est\u00e1 cubriendo los servicios que tenemos en las faenas del norte.<\/p>\n

\u201cAdem\u00e1s, quiero destacar que nos hemos adjudicado un trabajo muy importante en la Mina Subterr\u00e1nea de Chuquicamata, la cual se encuentra en la fase de expansi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

– \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 el tema de la seguridad, que siempre ha sido un asunto de primera atenci\u00f3n para JM?<\/strong><\/p>\n

– \u201cEn cuanto a la seguridad y con referencia a las empresas que prestan servicios a la miner\u00eda, estamos con cero accidentes graves por m\u00e1s de siete a\u00f1os, y en lo que respecta al servicio interurbano, el a\u00f1o pasado logramos cero accidente.<\/p>\n

\u201cPara la empresa es muy relevante el tema de la seguridad y \u00e9sta se encuentra dentro de los principales objetivos que nos hemos planteado.<\/p>\n

\u201cHemos logrado diferenciarnos de la competencia y entrar al mercado exigente como es el de la miner\u00eda. Como se\u00f1al\u00e9 anteriormente, el tema de la seguridad es primordial ya que todos los d\u00edas estamos capacitando a la gente, el tema de la cultura en la prevenci\u00f3n y el cero accidente, se logra estando en terreno con nuestro gerente y tambi\u00e9n apoyando a nuestro personal, entreg\u00e1ndoles los conocimientos necesarios, y esto nos ha permitido tener los est\u00e1ndares que tenemos hoy d\u00eda\u201d.<\/p>\n

– \u00bfCu\u00e1l es el capital m\u00e1s importante para buses J.M.?<\/strong><\/p>\n

– \u201cPara nosotros el recurso humano es lo m\u00e1s importante, lo que nos ha permitido ser competitivo en el mercado y lo mejor es que el trabajador del Valle de Aconcagua ya tiene una cultura laboral que se distingue con otras personas\u201d.<\/p>\n

El capital humano fundamental<\/strong><\/p>\n

El Presidente del Sindicato N\u00ba 2 SIMSA, Miguel Fuentes Espinoza, destac\u00f3 la importancia de poder compartir en camarader\u00eda y disfrutar de un grupo de artistas, especialmente invitados para la ocasi\u00f3n.<\/p>\n

– \u00bfCu\u00e9ntenos sobre la relaci\u00f3n que ustedes tienen con la empresa, hasta el momento?<\/strong><\/p>\n

– \u201cLa relaci\u00f3n con la empresa ha sido bastante positiva, no tenemos ning\u00fan problema y todo lo que hemos solicitado o pedido a la empresa, \u00e9sta no ha tenido problemas para acceder a nuestros requerimientos, siempre hemos tenido las puertas abiertas, por lo que existe una muy buena relaci\u00f3n trabajador-empresa\u201d.<\/p>\n

– Eso es muy digno de destacar, ya que no en todas partes hay di\u00e1logo tan fluido como el que ustedes dicen tener.<\/strong><\/p>\n

– \u201cAs\u00ed es, tenemos un \u00e1mbito laboral muy bueno, como trabajadores y como dirigentes sindicales no tenemos problemas y la relaci\u00f3n trabajador-empresa es muy positiva\u201d.<\/p>\n

– Reci\u00e9n conversamos con vuestro Gerente, el cual indicaba que se tiene una planta de 750 trabajadores y el 80% es gente de la zona del Valle del Aconcagua, \u00bfqu\u00e9 le parece esta situaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

– \u201cEn realidad, en el \u00faltimo tiempo, la empresa ha crecido mucho, hay bastantes contratos que cubrir. Se han firmado contratos nuevos en Chuquicamata, con Anglo American, Sierra Gorda y Caserones, lo que ha implicado la llegada de m\u00e1s personal a trabajar para esta empresa, lo que es muy positivo, ya que se han ampliado las posibilidades de trabajo en nuestro Valle\u201d.<\/p>\n

– Hablemos de un tema m\u00e1s delicado como son las remuneraciones, \u00bf\u00e9stas est\u00e1n de acuerdo al mercado existente?<\/strong><\/p>\n

– \u201cS\u00ed, correcto, est\u00e1n dentro de los m\u00e1rgenes que se estipula para un trabajo como conductor en un camino de monta\u00f1a. Las \u00faltimas negociaciones han sido buenas para los trabajadores, por lo tanto, puedo indicar que estamos bien en cuanto a sueldos\u201d.<\/p>\n

Sergio Alejandro D\u00edaz Saavedra<\/strong>, representante del personal de Mantenci\u00f3n de JM.<\/p>\n

– El 31 de Mayo y el pasado s\u00e1bado 08 de junio, la empresa realiz\u00f3 un encuentro con sus trabajadores donde se celebr\u00f3 el d\u00eda del trabajo, \u00bfpuede darnos su opini\u00f3n al respecto?<\/p>\n

– \u201cS\u00ed, una fiesta muy amena y divertida, la idea era pasarlo bien y eso se cumpli\u00f3 a cabalidad\u201d.<\/p>\n

– Cu\u00e9ntenos sobre la relaci\u00f3n que han tenido con la empresa, considerando que usted es parte de la mesa de negociaci\u00f3n y c\u00f3mo son los acuerdos alcanzados.<\/strong><\/p>\n

– \u201cPrimero que nada la relaci\u00f3n que tenemos con la empresa es buena, ellos siempre est\u00e1n abiertos al di\u00e1logo, a escuchar nuestras peticiones e inquietudes y est\u00e1n llanos a solucionar nuestros petitorios, existe una excelente comunicaci\u00f3n entre trabajador y empresa\u201d.<\/p>\n

– \u00bfPodemos indicar entonces que en alguna negociaci\u00f3n colectiva pasada siempre han sido escuchados?<\/strong><\/p>\n

– \u201cS\u00ed, como indiqu\u00e9 anteriormente, cuando nosotros hemos tenido alg\u00fan problema o cuando hemos negociado o queda algo por negociar, siempre hemos llegado a buen t\u00e9rmino\u201d.<\/p>\n

– Se informa que la planta laboral est\u00e1 llegando a m\u00e1s de 750 trabajadores y se pretende que el 80% sea de la zona de Aconcagua, \u00bfqu\u00e9 le parece esa idea?<\/strong><\/p>\n

– \u201cPara m\u00ed esa es una situaci\u00f3n formidable y corresponde a una muy buena gesti\u00f3n empresarial en contratar gente de la zona, por otra parte, no queda ninguna duda de que la empresa ha crecido muy r\u00e1pido en este \u00faltimo tiempo, se est\u00e1 expandiendo y me alegra esa situaci\u00f3n de tener trabajadores de este valle, ojala fu\u00e9ramos el cien por ciento\u201d.<\/p>\n

– Desde su punto de vista laboral y como dirigente, \u00bfqu\u00e9 le parece el tema de seguridad de parte la empresa y su adopci\u00f3n a las nuevas tecnolog\u00edas?<\/strong><\/p>\n

– \u201cYo creo que estamos en la punta en lo que se refiere a tener tecnolog\u00eda, tenemos m\u00e1quinas del 2013, es decir del a\u00f1o y eso tambi\u00e9n trae consigo nuevas normas de seguridad. Como ejemplo puedo citar la red contra incendios que tienen estas nuevas m\u00e1quina, que en caso de siniestros, el mismo conductor puede apagar el amago desde la misma cabina, s\u00f3lo apretando un bot\u00f3n. As\u00ed tambi\u00e9n, por un tema de seguridad de los pasajeros, todos los buses y minibuses son equipados con l\u00e1minas de seguridad en sus ventanas, por lo tanto en temas de seguridad creo que estamos en primera fila y sin ninguna duda\u201d.<\/p>\n

Luis Carvallo Ugarte, Auxiliar de Buses JM durante seis a\u00f1os y Presidente del Sindicato de Servicio Interurbano.<\/p>\n

– \u00bfPuedes contarnos sobre la relaci\u00f3n laboral que tienen con la empresa y la fiesta que se realiz\u00f3 el 31 de mayo?<\/strong><\/p>\n

– \u201cLa fiesta de encuentro entre los trabajadores y sus acompa\u00f1antes junto a los directivos de la empresa, ya comienza a ser una tradici\u00f3n y nos sirve mucho para estrechar v\u00ednculos con los compa\u00f1eros y sindicatos, poder compartir con las dem\u00e1s personas de la empresa, que en el trayectos diario no nos vemos en forma constante\u201d.<\/p>\n

– \u00bfComo dirigente, c\u00f3mo encuentras la relaci\u00f3n con la empresa?<\/strong><\/p>\n

– \u201cEn estos momentos la relaci\u00f3n laboral con la empresa es muy buena y el pr\u00f3ximo a\u00f1o vamos a tener una negociaci\u00f3n colectiva y que espero se d\u00e9 en muy buenos t\u00e9rminos, pero tenemos la plena confianza de que llegaremos a un acuerdo satisfactorio para ambas partes y eso en base a las buenas relaciones que tenemos en la actualidad.<\/p>\n

\u201cPor \u00faltimo, debo indicar que nos sentimos c\u00f3modos trabajando para la empresa la cual nos ayuda a construir relaciones y es una de las pocas empresas en que el trabajador tiene posibilidades de poder ascender, de hacer una buena carrera funcionaria y proyectarse, sin dejar de mencionar que tener estabilidad laboral te permite planificar tu futuro y de la familia lo cual es muy importante\u201d.<\/p>\n

Por su parte Eric Lozan<\/strong>o, Gerente de Recursos Humanos, manifest\u00f3 estar muy complacido con el resultado de la preparaci\u00f3n conjunta de la fiesta 2013 entre empresa y sindicatos.<\/p>\n

\u201cEsta es una muestra de un trabajo cooperativo en el que se intenta satisfacer las necesidades e intereses de los trabajadores, con las posibilidades de la empresa. Esta actividad ha ido creciendo en el tiempo, hoy estamos atendiendo del orden de 800 personas, entre trabajadores y sus c\u00f3nyuges, hemos incluido n\u00fameros art\u00edsticos de muy buen nivel \u00a0con un gran despliegue de recursos t\u00e9cnicos y humanos\u201d.<\/p>\n

Finalmente Lozano termin\u00f3 agradeciendo a la anfitriona Amada Villarreal, concesionaria del Centro Espa\u00f1ol, y felicitando a todos los trabajadores destacados en este evento que re\u00fane a la gran familia de JM.<\/p>\n

Don Jos\u00e9 Minardi Jorquera,<\/strong> Gerente General de las empresas del Grupo Minardi, tambi\u00e9n se refiri\u00f3 al evento y envi\u00f3 un Gran Saludo a sus trabajadores.<\/p>\n

\u201cPara m\u00ed y mi familia, es una alegr\u00eda muy grande saber que la gente disfrut\u00f3 de este evento porque est\u00e1 hecho para ellos y con ellos.<\/p>\n

\u201cDesde el principio el personal humano ha sido lo m\u00e1s importante de la empresa y para m\u00ed en lo personal.<\/p>\n

\u201cQuiero enviar un saludo a todos ellos y sus Familias, que en conjunto hemos hecho esta gran empresa, que hoy emplea a m\u00e1s de 750 personas, gran parte de las ciudades de Los Andes y San Felipe\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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