{"id":54863,"date":"2015-01-09T08:45:51","date_gmt":"2015-01-09T11:45:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=54863"},"modified":"2015-01-09T08:45:51","modified_gmt":"2015-01-09T11:45:51","slug":"directiva-del-siil-valora-la-reforma-laboral-impulsada-por-el-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/directiva-del-siil-valora-la-reforma-laboral-impulsada-por-el-gobierno\/","title":{"rendered":"Directiva del SIIL valora la reforma laboral impulsada por el gobierno"},"content":{"rendered":"
\"Principalmente<\/a>
Principalmente en esta se le da una mayor participaci\u00f3n y titularidad a los sindicatos, por lo cual se podr\u00e1 avanzar considerablemente en las mejoras de los derechos de los trabajadores y pagar la deuda hist\u00f3rica que se tiene con ellos.<\/figcaption><\/figure>\n

LOS ANDES.<\/strong>– Tras la presentaci\u00f3n de parte del gobierno del proyecto que modifica el C\u00f3digo del Trabajo en materia de derechos colectivos, principalmente la conocida reforma laboral que entre sus puntos principales da a los sindicatos la titularidad de los beneficios y establece pisos m\u00ednimos, es que la directiva del Sindicato Industrial de Integraci\u00f3n Laboral SIIL de Codelco Divisi\u00f3n Andina, valor\u00f3 el anuncio del ejecutivo en este sentido y cree que esto paga la deuda hist\u00f3rica con los trabajadores.
\nEntre los puntos que destaca la directiva sindical que fueron incluidos en este proyecto de reforma laboral, es que se apunta a cambios fundamentales y de fondo, lo que son una buena se\u00f1al, pero llama la atenci\u00f3n la resistencia empresarial que ha tratado de estigmatizar estos cambios, pero lo m\u00e1s importante es que se est\u00e1 avanzando hacia llegar a los est\u00e1ndares internacionales del mundo laboral.
\nSeg\u00fan comenta Juan Olgu\u00edn, Presidente del Sindicato Industrial de Integraci\u00f3n Laboral SIIL de Codelco Divisi\u00f3n Andina, \u00abcreemos que con esto se apunta a pagar una deuda que se tiene con los trabajadores del pa\u00eds, ya que se est\u00e1 recuperando lo que se ten\u00eda. Hay aspectos como los derechos fundamentales de los trabajadores y el derecho a huelga, por lo que se vienen a recuperar espacios que se ten\u00edan antes\u00bb.
\nSe esperan que los actores que deben definir esta reforma no se posicionen en los extremos, por lo que se llama a consensos por una buena reforma. Entre los aspectos m\u00e1s relevantes que contempla el proyecto, es que se considera la primera iniciativa de ley para los temas colectivos, lo que se considera fundamental y le da m\u00e1s fuerza a las organizaciones sindicales, as\u00ed como tambi\u00e9n los despidos que invoquen la cl\u00e1usula por \u201cnecesidades de la empresa\u201d, ya que esto permitir\u00e1 una mayor protecci\u00f3n a los trabajadores.
\n\u00abHemos visto que la derecha ha sido m\u00e1s critica que el empresariado con respecto a la reforma, pero tambi\u00e9n consideramos que debe haber mayor participaci\u00f3n del mundo de los trabajadores\u00bb, sostuvo Olgu\u00edn.
\nLa organizaci\u00f3n tiene como postura que se debe avanzar en estos temas relativos a los trabajadores, siempre apuntando al crecimiento de los empresas y de los trabajadores.
\nAsimismo, se cree que se puede aportar incluyendo temas que no est\u00e1n presentes en la reforma y que se puedan incluir a futuro partiendo de la regularizaci\u00f3n de las necesidades de las empresas que causan despidos, mayor sanci\u00f3n a quienes no paguen las cotizaciones, los abusos de los contratos de honorarios y una mayor fiscalizaci\u00f3n.
\n\u00abNosotros estamos disponibles para presentar un conjunto de ideas y contenidos que deber\u00eda contemplar la ley, pasando hacia la prevenci\u00f3n, sobretodo en materia de seguridad minera y laboral, as\u00ed como tambi\u00e9n los abusos de las subcontrataciones\u00bb, puntualiz\u00f3 Olgu\u00edn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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