{"id":57425,"date":"2015-04-20T09:35:06","date_gmt":"2015-04-20T12:35:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=57425"},"modified":"2015-04-20T09:35:06","modified_gmt":"2015-04-20T12:35:06","slug":"servicio-de-salud-aconcagua-llama-a-trabajadores-de-pixels-a-aceptar-propuesta-de-finiquito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/servicio-de-salud-aconcagua-llama-a-trabajadores-de-pixels-a-aceptar-propuesta-de-finiquito\/","title":{"rendered":"Servicio de Salud Aconcagua llama a trabajadores de Pixels a aceptar propuesta de finiquito"},"content":{"rendered":"
\"Directora<\/a>
Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Dra Vilma Olave.<\/figcaption><\/figure>\n
    \n
  • En un 80% la propuesta responde las demandas de los trabajadores, recibiendo en promedio cada uno de ellos sobre los 600 mil pesos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Despu\u00e9s de m\u00e1s de 5 horas reunidos la mesa de trabajo integrada por dirigentes sindicales de la empresa Pixels, la Direcci\u00f3n Regional del Trabajo, el Servicio de Salud Aconcagua y la Gobernaci\u00f3n de San Felipe, sorpresivamente los dirigentes sindicales se negaron a firmar el acuerdo de mediaci\u00f3n que resolv\u00eda las condiciones de finiquito de alrededor de 150 trabajadores y que s\u00f3lo termin\u00f3 excluyendo la cancelaci\u00f3n de m\u00e1s de 70 millones de pesos por concepto de indemnizaci\u00f3n a dirigentes sindicales.
    \nConfirmando la voluntad de resolver un problema originado en la anterior administraci\u00f3n, el Servicio de Salud Aconcagua acept\u00f3 cancelar un finiquito el pr\u00f3ximo martes 28 de abril que incluye el pago de feriado proporcional, indemnizaci\u00f3n hasta el 16 de abril a todo evento y a\u00f1os de servicio.
    \nCon el \u00e1nimo de terminar el conflicto y consolidar lazos de confianza, el Servicio de Salud Aconcagua junto con acceder a incluir a trabajadores finiquitados en diciembre del 2014 y de resguardar el derecho que cada uno de ellos tiene de reclamar ante tribunales la causal de despido o los conceptos que no compartan, se comprometi\u00f3 adem\u00e1s gestionar la recontrataci\u00f3n de trabajadores ante la nueva empresa que se adjudique las obras a futuro.
    \nLuego de informarse, la Directora del Servicio de Salud Aconcagua, Dra Vilma Olave, lament\u00f3 que no se haya firmado el acuerdo de mediaci\u00f3n, calific\u00e1ndolo como la mejor propuesta para que los trabajadores resolvieran un problema que a ellos y a sus familias los aqueja.
    \n\u201cEn el marco de la legalidad vigente, el Servicio de Salud Aconcagua ha hecho un gran esfuerzo para resolver el problema de los trabajadores de Pixels y sus familias, por lo que hacemos un llamado a cada uno de ellos para que eval\u00faen en detalle la propuesta, la que considera casi la totalidad de sus demandas, salvo el pago del fuero sindical solicitado, el que representa un monto inalcanzable. Tengo la convicci\u00f3n que la grandeza de los dirigentes sindicales y el compromiso que tienen con sus bases los impulsar\u00e1 a postergar sus expectativas personales hasta que un tribunal competente defina los montos vinculados a sus derechos sindicales, con el objetivo de permitir que el resto de los trabajadores reciba el tan anhelado finiquito el d\u00eda 28 de Abril.\u201d
    \n\u201cAgradezco la disposici\u00f3n y gestiones que ha realizado el Gobernador de San Felipe y las mediadoras de la Direcci\u00f3n Regional del Trabajo. Ellos han respaldado esta propuesta porque saben que despu\u00e9s de 5 horas de trabajo, despu\u00e9s de haber acogido e incorporado peticiones de los dirigentes y que s\u00f3lo por no concordar el pago del fuero sindical, sus dirigentes no hayan querido firmar un acuerdo que incluso les permit\u00eda recurrir a tribunales si alguno de ellos no le satisfac\u00eda. Espero que prevalezca la sensatez y finalmente se firme este acuerdo\u201d, concluy\u00f3 la profesional Vilma Olave.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En un 80% la propuesta responde las demandas de los trabajadores, recibiendo en promedio cada uno de ellos sobre los 600 mil pesos. Despu\u00e9s de m\u00e1s de 5 horas reunidos la mesa…<\/p>\n","protected":false},"author":482,"featured_media":57426,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-57425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/DRA-VILMA-OLAVE-DIRECTORA-SERVICIO-DE-SALUD-ACONCAGUA.jpg?fit=530%2C350&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/482"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57425"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57425\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}