{"id":64369,"date":"2015-12-01T14:17:18","date_gmt":"2015-12-01T17:17:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=64369"},"modified":"2015-12-01T14:17:18","modified_gmt":"2015-12-01T17:17:18","slug":"al-no-llegar-a-acuerdo-trabajadores-de-cormecanica-inician-huelga-legal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/al-no-llegar-a-acuerdo-trabajadores-de-cormecanica-inician-huelga-legal\/","title":{"rendered":"Al no llegar a acuerdo, trabajadores de Cormec\u00e1nica inician huelga legal"},"content":{"rendered":"
\"Ayer<\/a>
Ayer lunes, el Sindicato N\u00ba 1 de la empresa Cormec\u00e1nica inici\u00f3 una huelga legal indefinida luego de no llegar a acuerdo con la empresa para el aumento de sus salarios.<\/figcaption><\/figure>\n
    \n
  • Exigen un incremento del 11% en sus salarios.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    LOS ANDES<\/strong>.- A contar de las 00 horas de ayer lunes los trabajadores del Sindicato N\u00ba 1 de la empresa Cormec\u00e1nica que agrupa a cerca de 300 socios, iniciaron una huelga legal indefinida luego de no llegar a acuerdo con la empresa para el aumento de sus salarios.
    \nEn asamblea ampliada efectuada el viernes pasado, los trabajadores votaron la huelga sin llegar a la instancia de los buenos oficios debido a la falta de voluntad de la empresa para negociar.
    \nLos trabajadores est\u00e1n pidiendo un aumento de un 11% de sus remuneraciones, mientras que la empresa solo ofrece el 1,5%.
    \nEn virtud de ello es que se lleg\u00f3 a esta paralizaci\u00f3n de la planta ubicada en San Rafael especializada en el ensamblaje de cajas de cambio para veh\u00edculos Renault y Nissan.
    \nEn horas de la ma\u00f1ana m\u00e1s de doscientos trabajadores se apostaron en el frontis de la empresa para hacer p\u00fablico su malestar, bloqueando incluso por momentos la avenida San Rafael.
    \nEl Primer Director del Sindicato N\u00ba1 de Trabajadores de Cormec\u00e1nica, Francisco Espejo, sostuvo que fueron 24 d\u00edas de negociaciones con la empresa donde no se pudo llegar a ning\u00fan tipo de acuerdo, \u201cpues nos ofrecieron primero un 0,5%, luego un 1,5% y la \u00faltima oferta que fue un 2% en el aumento de la remuneraciones y en base ello tuvimos una reuni\u00f3n con los socios y se hizo efectiva la huelga a partir de este lunes\u201d.
    \nAgreg\u00f3 que ni ellos ni la empresa opt\u00f3 por los buenos oficios, acusando que los cinco autom\u00f3viles nuevos que recibieron los gerentes equival\u00edan a la \u00faltima oferta de la empresa, lo que es algo inaceptable.
    \nEspejo afirm\u00f3 que si bien reconocen que la venta de veh\u00edculos ha bajado en el mercado sudamericano, \u201cla empresa en si tienen para pagar todos sus costos a largo plazo\u201d.
    \nAgreg\u00f3 que incluso la empresa para poder mantener a sus trabajadores estaba ofreciendo reajustes de salario cada seis meses equivalentes al 10%, pero esta medida se implement\u00f3 porque los sueldos en Cormec\u00e1nica son bajos, \u201cy por eso lo que nosotros buscamos es un aumento real de remuneraciones\u201d.
    \nEl dirigente dijo que producto de esta situaci\u00f3n la planta se encuentra paralizada y con ello se est\u00e1 perdiendo plata y esperan que la empresa est\u00e9 dispuesta a acceder a sus demandas.
    \nLos trabajadores realizar\u00e1n el mi\u00e9rcoles una marcha por el centro de Los Andes.<\/p>\n

    DECEPCI\u00d3N EN CORMEC\u00c1NICA<\/strong>
    \nPor su parte, Carlos Grossi Vieira Director Gerente General de Renault CMC, expres\u00f3 su \u201cdecepci\u00f3n por la huelga que han iniciado hoy los trabajadores.
    \nRenault Cormec\u00e1nica, desde la \u00faltima negociaci\u00f3n comprendida entre los a\u00f1os 2012 y 2015, ha dado una media de 9% de reajuste real por a\u00f1o, acumulando un 36% de reajuste real. Esto es, por arriba de la inflaci\u00f3n. Inflaci\u00f3n que es restituida al sueldo de los trabajadores, cada cuatro meses.
    \nAdem\u00e1s de este 36% de reajuste real, la empresa le da a sus trabajadores, bonos de Fiestas Patrias de 140 mil pesos, bono de Navidad y A\u00f1o Nuevo de 265 mil pesos, bono de vacaciones de 400 mil pesos, bono de meta anual de 250 mil pesos y una gratificaci\u00f3n voluntaria de 1 mill\u00f3n de pesos al a\u00f1o.
    \nLa Direcci\u00f3n de la empresa, encabezada por su Director – Gerente General, Carlos Grossi, manifiesta que las puertas para seguir negociando con la directiva de los trabajadores, permanecen abiertas.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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