{"id":65739,"date":"2016-01-13T14:43:01","date_gmt":"2016-01-13T17:43:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=65739"},"modified":"2016-01-13T14:43:01","modified_gmt":"2016-01-13T17:43:01","slug":"gloria-leiva-directora-del-hospital-san-francisco-de-llay-llay-descarto-enfaticamente-falta-de-gestion-porque-hemos-hecho-todo-lo-que-esta-a-nuestro-alcance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/gloria-leiva-directora-del-hospital-san-francisco-de-llay-llay-descarto-enfaticamente-falta-de-gestion-porque-hemos-hecho-todo-lo-que-esta-a-nuestro-alcance\/","title":{"rendered":"Gloria Leiva, Directora del Hospital San Francisco de Llay-Llay:\u00a0\u201cDescarto enf\u00e1ticamente falta de gesti\u00f3n porque hemos hecho todo lo que est\u00e1 a nuestro alcance\u201d"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_65740\" aria-describedby=\"caption-attachment-65740\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-65740 size-medium\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Gloria-Leiva-Gloria-Leiva-Directora-del-Hospital-San-Francisco-de-Llay-Llay-foto-archivo-300x198.jpg?resize=300%2C198\" alt=\"Gloria Leiva, Directora del Hospital San Francisco de Llay-Llay\" width=\"300\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Gloria-Leiva-Gloria-Leiva-Directora-del-Hospital-San-Francisco-de-Llay-Llay-foto-archivo.jpg?resize=300%2C198&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Gloria-Leiva-Gloria-Leiva-Directora-del-Hospital-San-Francisco-de-Llay-Llay-foto-archivo.jpg?resize=200%2C132&amp;ssl=1 200w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Gloria-Leiva-Gloria-Leiva-Directora-del-Hospital-San-Francisco-de-Llay-Llay-foto-archivo.jpg?resize=228%2C150&amp;ssl=1 228w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Gloria-Leiva-Gloria-Leiva-Directora-del-Hospital-San-Francisco-de-Llay-Llay-foto-archivo.jpg?resize=400%2C263&amp;ssl=1 400w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Gloria-Leiva-Gloria-Leiva-Directora-del-Hospital-San-Francisco-de-Llay-Llay-foto-archivo.jpg?w=530&amp;ssl=1 530w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-65740\" class=\"wp-caption-text\">Gloria Leiva, Directora del Hospital San Francisco de Llay-Llay<\/figcaption><\/figure>\n<ul>\n<li><strong>La autoridad se refiri\u00f3 a las acusaciones que el gremio de trabajadores del recinto argumenta para sacarla de su cargo y afirm\u00f3 sentirse tranquila por el apoyo brindado desde el Servicio de Salud Aconcagua.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cPor el momento tengo todo el apoyo de la Dra. Vilma Olave, he estado en comunicaci\u00f3n directa con su equipo directivo y han respaldado nuestra gesti\u00f3n y el trabajo realizado\u201d. De esta manera Gloria Leiva, directora del Hospital San Francisco de Llay Llay, sali\u00f3 al paso de la demanda que ha realizado el gremio de funcionarios del establecimiento, quienes han paralizado sus labores, buscando removerla de su cargo, acus\u00e1ndola de falta de gesti\u00f3n para conseguir recursos para el recinto.<br \/>\nEn conversaci\u00f3n exclusiva con Diario El Trabajo, Leiva asegur\u00f3 que siente una tremenda decepci\u00f3n al encontrarse sumida en esta situaci\u00f3n y afirm\u00f3 que \u201cestamos muy conmocionados como equipo directivo del Hospital San Francisco, ayer yo llegu\u00e9 de mis vacaciones y me encontr\u00e9 con esta ingrata situaci\u00f3n y la verdad es que es muy decepcionante porque previo a esto no existi\u00f3 ninguna instancia o sugerencia respecto de la molestia o el descontento que existe de la gesti\u00f3n realizada por nosotros\u201d, decret\u00f3.<br \/>\nLa profesional se\u00f1al\u00f3 sentirse desconcertada pues generalmente se trabaja en conjunto con los distintos gremios en torno a las necesidades del hospital y argument\u00f3 que \u201cellos integran muchas comisiones del \u00e1rea de calidad, de gesti\u00f3n con la comunidad, entonces es muy extra\u00f1o que de pronto tengan esta disposici\u00f3n negativa hacia mi persona\u201d, expuso.<br \/>\n&#8211; Los funcionarios argumentan mala gesti\u00f3n en la generaci\u00f3n de recursos para mejorar la calidad de atenci\u00f3n a los usuarios \u00bfEs as\u00ed, qu\u00e9 puede responder ante esta acusaci\u00f3n?<br \/>\n&#8211; Nosotros como equipo directivo hemos enviado, entregado y dicho, personalmente a los directivos del SSA cu\u00e1les son las falencias que tiene el establecimiento y en diciembre del a\u00f1o reci\u00e9n pasado se gener\u00f3 el compromiso del SSA de realizar una remodelaci\u00f3n en el segundo piso del hospital, cuya licitaci\u00f3n est\u00e1 en curso, por lo tanto, no es que se haya hecho ninguna gesti\u00f3n, sino que \u00e9stas son las respuestas que nos entrega el Servicio. Esta remodelaci\u00f3n es de aproximadamente 9 millones y tambi\u00e9n existe un compromiso para generar una remodelaci\u00f3n en el jard\u00edn infantil que atiende a los hijos de los funcionarios del hospital y del Cesfam de esta comuna. Por lo tanto en t\u00e9rminos de infraestructura, bueno, hay un compromiso por hacer esto ahora ya y seguir mejorando en otras \u00e1reas importantes que nosotros hemos declarado como tal.<br \/>\n&#8211; \u00bfEs cierto que el Hospital se encuentra con su normativa legal el\u00e9ctrica vencida?<br \/>\n&#8211; El a\u00f1o pasado, la SEC (Superintendencia de Electricidad y combustibles) nos hizo una inspecci\u00f3n y efectivamente est\u00e1bamos con problemas, pero nos dieron un plazo bien acotado y nosotros solucionamos la parte que era urgente y la parte menos urgente, entregamos toda la documentaci\u00f3n al SSA, porque como establecimiento no autogestionado, nosotros tenemos un presupuesto para la operatividad diaria, pero cuando se trata de inversiones que hay que hacer, ya sea en equipo o en infraestructura, debemos contar con la venia y los recursos desde el SSA y justamente ayer nos informaron que se va a financiar la reparaci\u00f3n de la parte el\u00e9ctrica en el sector de Urgencias, con una inversi\u00f3n cercana a los 22 millones de pesos y que se realizar\u00eda durante el primer trimestre del 2016.<br \/>\n&#8211; Otro de los argumentos que pone sobre la mesa el Gremio de trabajadores es que no existe una buena administraci\u00f3n en las horas m\u00e9dicas y los turnos de los profesionales \u00bfC\u00f3mo se maneja aquello?<br \/>\n&#8211; En relaci\u00f3n a eso nosotros conseguimos a trav\u00e9s de una gesti\u00f3n del \u00e1rea propiamente m\u00e9dica, tambi\u00e9n del SSA y obviamente nosotros que entregamos todos los datos e hicimos todo el trabajo previo, conseguimos que nos aumentaran la dotaci\u00f3n de 4 a 6 m\u00e9dicos. Lamentablemente, por el concurso que se realiza a nivel nacional de m\u00e9dicos generales de zona, nosotros no pudimos cubrir esa vacante en abril y reci\u00e9n en julio o agosto logramos tener los 6 m\u00e9dicos, es decir funcionamos casi todo el a\u00f1o con 5, pero no es un tema de gesti\u00f3n sino que, los cupos se llenaron b\u00e1sicamente para que los profesionales trabajaran en Santiago.<br \/>\nEn relaci\u00f3n con los turnos, se establecen de la siguiente manera: tenemos 6 m\u00e9dicos ac\u00e1 en el Hospital y 6 en el Cesfam que son establecimientos diferentes, pero que para los t\u00e9rminos de rotativa de turno desde las 5 de la tarde hasta las 6 de la ma\u00f1ana, entran a hacer esta rotaci\u00f3n tanto los m\u00e9dicos del hospital como los del Cesfam y eso ha estado funcionando sin problemas.<br \/>\nAhora, desde que tenemos trabajando a los 6 m\u00e9dicos en el Hospital, hemos logrado que durante el d\u00eda, de 8 am a 5 pm haya, 2 m\u00e9dicos en Urgencias. Nosotros tenemos un alto nivel de consultas en Urgencias, alrededor de 140 diarias, de los cuales un alto porcentaje no est\u00e1 en situaci\u00f3n cr\u00edtica, por lo que aplicamos el sistema de categorizaci\u00f3n y efectivamente la gente reclama por los tiempos de espera porque son catalogadas como consultas no urgentes. Entonces, estando los otros 6 m\u00e9dicos trabajando se destinan al \u00e1rea de hospitalizaci\u00f3n, ahora ellos como est\u00e1n a\u00fan en etapa de formaci\u00f3n, porque esa es la idea del general de zona, a veces algunos de ellos est\u00e1n en capacitaci\u00f3n, otros con feriado o permiso administrativo, efectivamente en algunos casos trabajamos s\u00f3lo con 4 o 5 m\u00e9dicos. Pero eso no implica falta de gesti\u00f3n<br \/>\n&#8211; \u00bfQu\u00e9 pasa con la disposici\u00f3n de Ambulancias para el Hospital?<br \/>\n&#8211; La ambulancia que nosotros tenemos y que la conseguimos gracias a la gesti\u00f3n y el trabajo que hemos hecho en conjunto con el municipio de la comuna, es una ambulancia que nos facilita el Samu, como m\u00f3vil y que est\u00e1 destinada para transporte simple, es decir, para pacientes que est\u00e1n hospitalizados y necesitan alguna evaluaci\u00f3n de especialistas en el hospital San Camilo y que est\u00e1n en condici\u00f3n de estabilidad, se utiliza este veh\u00edculo y tambi\u00e9n para pacientes que deben irse a su casa, que est\u00e1n de alta, en alguna oportunidad cuando est\u00e1n postrados, los llevamos en esa ambulancia.<br \/>\nEn cuanto al conductor de \u00e9sta, lo facilita la Municipalidad y el t\u00e9cnico param\u00e9dico lo contratamos nosotros. El chofer no ha tenido una estabilidad, pero nosotros lo hemos solucionado contrat\u00e1ndolo a trav\u00e9s de un reemplazo a nivel interno y el m\u00f3vil tampoco ha tenido una continuidad pero porque el Samu no la ha podido entregar. De todas formas en paralelo, el municipio present\u00f3 un proyecto al Gobierno Regional para adquirir esta ambulancia y entregarla en comodato al hospital, eso se hizo.<br \/>\n&#8211; A trav\u00e9s de estos argumentos \u00bfusted niega entonces que no exista gesti\u00f3n para generar recursos y mejorar la situaci\u00f3n de Hospital San Francisco?<br \/>\n&#8211; Descarto enf\u00e1ticamente eso, nosotros como equipo directivo hemos hecho todas las gestiones que est\u00e1n a nuestro alcance y seguiremos trabajando por el bien de nuestros usuarios. El a\u00f1o pasado hicimos un gran trabajo con la comunidad para celebrar nuestro 50 aniversario, hemos seguido trabajando en los temas de seguridad y calidad en la atenci\u00f3n, tanto en las \u00e1reas cl\u00ednicas como en la central de alimentaci\u00f3n.<br \/>\n&#8211; Entonces \u00bfcu\u00e1l cree que es el prop\u00f3sito, habr\u00e1 alg\u00fan trasfondo en la solicitud que est\u00e1n haciendo los funcionarios?<br \/>\n&#8211; No lo s\u00e9, ellos aluden a nuestra gesti\u00f3n y yo desde mi punto de vista, la mirada que tengo es que la gesti\u00f3n se ha realizado, no podr\u00eda agregar otra cosa<br \/>\nPara finalizar, Leiva ratific\u00f3 que pese a reunirse con el gremio para clarificar algunos puntos y encontrar una soluci\u00f3n definitiva a la problem\u00e1tica, los trabajadores se encuentran en una posici\u00f3n bastante radical porque no se sentar\u00e1n a dialogar mientras ella no abandone el cargo.<br \/>\nSin embargo, manifest\u00f3 sentirse tranquila pues durante las \u00faltimas horas logr\u00f3 conversar con la Directora del Servicio de Salud, Vilma Olave, quien le entreg\u00f3 todo su apoyo para enfrentar esta situaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La autoridad se refiri\u00f3 a las acusaciones que el gremio de trabajadores del recinto argumenta para sacarla de su cargo y afirm\u00f3 sentirse tranquila por el apoyo brindado desde el Servicio de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":482,"featured_media":65740,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-65739","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Gloria-Leiva-Gloria-Leiva-Directora-del-Hospital-San-Francisco-de-Llay-Llay-foto-archivo.jpg?fit=530%2C349&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/482"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65739\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}