{"id":86876,"date":"2018-06-18T05:03:45","date_gmt":"2018-06-18T09:03:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/2017\/?p=86876"},"modified":"2018-06-18T05:03:45","modified_gmt":"2018-06-18T09:03:45","slug":"alumnas-de-la-uv-se-toman-sede-demandando-protocolo-contra-acoso-y-abuso-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/alumnas-de-la-uv-se-toman-sede-demandando-protocolo-contra-acoso-y-abuso-sexual\/","title":{"rendered":"Alumnas de la UV se toman sede demandando protocolo contra acoso y abuso sexual"},"content":{"rendered":"
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De izquierda a derecha Paula Cabrera junto a otra compa\u00f1era tambi\u00e9n participante de la toma.<\/figcaption><\/figure>\n

La ma\u00f1ana de este viernes la sede del Campus San Felipe de la Universidad de Valpara\u00edso amaneci\u00f3 tomada por alumnas que desean la reapertura de un protocolo contra el acoso y abuso sexual dentro del establecimiento, donde las peticiones realizadas por ellas sean realmente tomadas en cuenta.
\nPaula Cabrera, vocera del movimiento, dijo que han venido trabajando con una comisi\u00f3n que se ha encargado de todo, \u201cesta toma no fue de un d\u00eda para otro sino que ven\u00edamos moviliz\u00e1ndonos y ven\u00edamos en una paralizaci\u00f3n acad\u00e9mica desde hace tres semanas de ah\u00ed que en la asamblea de ayer (jueves) era para revalidar si es que continu\u00e1bamos o no en paro, frente a lo no respuesta de las autoridades a nuestro petitorio es ah\u00ed cuando nosotros decidimos que es necesario tomar una decisi\u00f3n de presi\u00f3n un poco m\u00e1s fuerte y con apoyo de nuestros docentes, funcionarios decidimos como estudiantes empezar una toma de nuestro establecimiento educacional\u201d, se\u00f1al\u00f3 la estudiante.
\n– \u00bfCu\u00e1les son los principales motivos de esta toma?<\/strong>
\n– Hoy d\u00eda nosotras estamos en toma porque en nuestra universidad a lo largo del campus han ocurrido casos de acoso sexual, casos de abuso sexual, en los campos cl\u00ednicos, en nuestras aulas de clases, comentarios sexistas y es una situaci\u00f3n que nosotras creemos que hoy en d\u00eda no puede ser tolerada y no puede seguir siendo normalizada, bajo este contexto nosotras realizamos a lo largo de nuestra paralizaci\u00f3n un petitorio donde ped\u00edamos volver a abrir el proceso de redacci\u00f3n del protocolo frente a casos de acoso y abuso sexual que hoy mantiene nuestra universidad, que es un protocolo bastante nuevo, fue aprobado en enero de este a\u00f1o pero que nosotras ya siendo junio, nosotras ya vemos que es deficiente y que no cumple con todos los requerimientos que nosotras necesitamos para que realmente sea factible y que nos proteja frente a situaciones de acoso y abuso.
\n– \u00bfCu\u00e1l es ese protocolo que ustedes quer\u00edan?<\/strong>
\n– Nosotras dentro del protocolo quer\u00edamos incluir por ejemplo hacer denuncias colectivas, ejemplo si es que es un curso completo que est\u00e1 viviendo una situaci\u00f3n te entiendan que no son denuncias personales sino que es una denuncia colectiva, quer\u00edamos adem\u00e1s que las decisiones que se toman a trav\u00e9s de este protocolo, las sanciones, estuvieran estipuladas al final en el papel, porque hoy d\u00eda el papel no estipula cuales son las sanciones seg\u00fan falta, tambi\u00e9n cre\u00edamos necesario ampliar la participaci\u00f3n estudiantil dentro de la toma de decisiones, hoy d\u00eda se establece en el protocolo una comisi\u00f3n investigadora que el final le sugiere una posible sanci\u00f3n o una posible resoluci\u00f3n a nuestro rector, y es \u00e9l quien toma la decisi\u00f3n y es \u00e9l tambi\u00e9n quien designa a los miembros de esta comisi\u00f3n, lo cual nos parece altamente irregular, porque al final aboga por un proceso donde no necesariamente se asegure la transparencia y la protecci\u00f3n a los estudiantes, en el caso particular de nosotros somos un campus donde todas nuestras carreras tienen que ver con el \u00e1mbito de la salud y estamos expuestos a situaciones en nuestros campus cl\u00ednicos de pr\u00e1cticas, necesit\u00e1bamos que el protocolo adem\u00e1s incluyera templar estas situaciones de forma mucho m\u00e1s completa, hoy d\u00eda lo que plantea el protocolo si es que ocurre una situaci\u00f3n de acoso o abuso dentro de campos cl\u00ednicos se le sugerir\u00e1 al servicio realizar una investigaci\u00f3n, pero nosotras creemos que esto no s\u00f3lo quede en una sugerencia, cuando nosotras estamos en una posici\u00f3n completamente en desventaja en jerarqu\u00eda de poder en la relaci\u00f3n m\u00e9dico estudiante o enfermero estudiante o tutor a cargo, que esto s\u00f3lo quede en una sugerencia, porque cuando nosotros hacemos una denuncia nos estamos arriesgando.
\n– \u00bfUstedes han realizado alg\u00fan tipo de denuncia al Ministerio P\u00fablico o s\u00f3lo al establecimiento?<\/strong>
\n– No hemos llevado adelante ning\u00fan proceso judicial, especialmente entendiendo que el acoso sexual como tal hoy d\u00eda por nuestra legislaci\u00f3n no est\u00e1 regulado, hoy d\u00eda el acoso sexual en el \u00fanico par\u00e1metro en el cual est\u00e1 tipificado dentro de nuestra legislaci\u00f3n es en el acoso hacia ni\u00f1os, o sea, de adultos hacia menores, cosa que en el campus no sucede, porque somos adultos y el acoso laboral que tampoco nos compete, porque dentro de la relaci\u00f3n estudiante-tutor nosotros no somos parte de la planta laboral, entonces hoy d\u00eda tenemos una situaci\u00f3n donde la legislaci\u00f3n nos tiene desamparado frente a estas posibles situaciones de acoso o de abuso y la \u00fanica forma que nosotras tenemos para poder atajar esta situaci\u00f3n es a trav\u00e9s de reglamentos internos o estatutos administrativos.
\nEl d\u00eda de inicio de la toma hab\u00eda unas 50 alumnas. Ma\u00f1ana martes nuevamente se va a realizar una asamblea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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