{"id":88044,"date":"2018-08-30T05:00:06","date_gmt":"2018-08-30T09:00:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/2017\/?p=88044"},"modified":"2018-08-30T05:00:06","modified_gmt":"2018-08-30T09:00:06","slug":"escupitajos-entre-las-agresiones-mas-comunes-a-funcionarios-del-sapu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/escupitajos-entre-las-agresiones-mas-comunes-a-funcionarios-del-sapu\/","title":{"rendered":"Escupitajos entre las agresiones m\u00e1s comunes a funcionarios del SAPU"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_88045\" aria-describedby=\"caption-attachment-88045\" style=\"width: 580px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-88045\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.eltrabajo.cl\/2017\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Marcela-Brito.jpg?resize=580%2C361\" alt=\"Enfermera Marcela Brito, directora del Departamento de Salud Municipal de San Felipe.\" width=\"580\" height=\"361\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Marcela-Brito.jpg?w=580&amp;ssl=1 580w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Marcela-Brito.jpg?resize=200%2C124&amp;ssl=1 200w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Marcela-Brito.jpg?resize=300%2C187&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Marcela-Brito.jpg?resize=241%2C150&amp;ssl=1 241w, https:\/\/i0.wp.com\/eltrabajo.cl\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Marcela-Brito.jpg?resize=400%2C249&amp;ssl=1 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-88045\" class=\"wp-caption-text\">Enfermera Marcela Brito, directora del Departamento de Salud Municipal de San Felipe.<\/figcaption><\/figure>\n<p>D\u00edas atr\u00e1s apareci\u00f3 una informaci\u00f3n donde se daban a conocer la cantidad de agresiones a personal que labora en los distintos centros asistenciales como Cesfam y hospitales, entre otros. En la regi\u00f3n espec\u00edficamente en Valpara\u00edso hubo trece funcionarios agredidos f\u00edsicamente.<br \/>\nConsultada por nuestro medio la directora del departamento de Salud Municipal de San Felipe, enfermera Marcela Brito, dijo que lamentablemente se est\u00e1n alcanzando est\u00e1ndares que no quisieran; \u201cdonde la agresividad se hace muy presente, los equipos trabajan de verdad muy sobre expuestos, especialmente en el SAPU donde llegan grandes vol\u00famenes de personas principalmente en invierno, donde a las cinco de la tarde, hora en que empezamos a atender, ya tenemos cincuenta personas esperando, teniendo en cuenta que el programa s\u00f3lo considera un m\u00e9dico. Desde el municipio hemos colocado un refuerzo de m\u00e9dico, pero ellos tampoco hacen milagros si ya tienen esperando cincuenta personas\u201d, se\u00f1ala.<br \/>\nDice que debido al atraso en el proceso de atenci\u00f3n, les han lanzado escupos a los funcionarios, puertas golpeadas m\u00e1s de la cuenta: \u201cHemos tenido gente que ha ido a refugiarse\u2026 patea la puerta para entrar porque lo vienen persiguiendo vecinos por cosas que muchos sabemos, o de repente vienen los golpes, las amenazas, rotura de documentos porque no le dieron la licencia que buscaban. Eso va generando lamentablemente un clima que no es favorable para entregar lo que nosotros tenemos que dar. Hay que entender que desde este otro lado pensamos que hay muchas personas de mucha nobleza tambi\u00e9n, usuarios nuestros que llegan obviamente esperando recibir lo mejor, no obstante cuando se da esta figura genera un estr\u00e9s mayor que produce m\u00e1s atrasos en los procesos, cambia los \u00e1nimos\u2026 cambia el ambiente, entonces este es un trabajo que tenemos que hacerlo conscientemente entre comunidad y equipo, es un tema humano finalmente, o sea tenemos que tratar de dar un vuelco en ese sentido y como sociedad darnos cuenta que nos autodestruimos autom\u00e1ticamente, as\u00ed es que hacer una invitaci\u00f3n a conversar, a mirarnos las caras. Yo s\u00e9 que como salud a veces nos equivocamos, no somos infalibles, somos personas, pero si todo es conversable cuando s\u00ed est\u00e1 la voluntad de hacerlo\u201d, dice Brito.<br \/>\n<strong>&#8211; En ese sentido, \u00bfno se ha pensado solicitar la presencia estable de un carabinero en el lugar?<\/strong><br \/>\n&#8211; Lo que pasa que la capacidad de ellos tambi\u00e9n es restrictiva, todos estamos con recursos escasos, entonces en ese sentido es muy complejo, porque a veces se hace la llamada y andan en otros operativos. Qu\u00e9 mejor que nosotros tuvi\u00e9ramos una persona ah\u00ed por un tema de seguridad de nuestros equipos, pero entendemos que hay miles de necesidades.<br \/>\n<strong>&#8211; Se hab\u00eda dicho en su momento implementar un SAPU de 24 horas \u00bfQu\u00e9 ha pasado con eso?<\/strong><br \/>\n&#8211; Dif\u00edcil que sea en permanente, porque es sabido que estamos trabajando para tener un SAR (Servicio de Alta Resolutividad), porque en esta comuna se hace necesario, el SAPU da 30 mil prestaciones al a\u00f1o y piensen que funcionamos de cinco de la tarde a doce de la noche, s\u00e1bado, domingo y festivos trabajamos de 08:00 a 24:00, pero lo dem\u00e1s son siete horas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00edas atr\u00e1s apareci\u00f3 una informaci\u00f3n donde se daban a conocer la cantidad de agresiones a personal que labora en los distintos centros asistenciales como Cesfam y hospitales, entre otros. 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