{"id":94075,"date":"2019-09-05T05:05:24","date_gmt":"2019-09-05T09:05:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=94075"},"modified":"2019-09-04T22:04:24","modified_gmt":"2019-09-05T02:04:24","slug":"despiden-a-siete-trabajadores-a-24-horas-del-paro-sumando-ya-diez-desvinculados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/despiden-a-siete-trabajadores-a-24-horas-del-paro-sumando-ya-diez-desvinculados\/","title":{"rendered":"Despiden a siete trabajadores a 24 horas del paro, sumando ya diez desvinculados"},"content":{"rendered":"

\u00a1Coletazos de manifestaci\u00f3n de parqu\u00edmetros!:<\/strong><\/span><\/p>\n

La presidenta del sindicato de trabajadores de parqu\u00edmetros, Rosa Olivares, inform\u00f3 que ayer fueron despedidos siete trabajadores por faltas reiteradas seg\u00fan lo informado por la empresa. Ella piensa que puede ser a consecuencia del paro realizado este martes, por no pago de sueldos, imposiciones, seguro de cesant\u00eda, Fonasa.
\n– \u00bfCu\u00e1les fueron los motivos que le dieron?<\/strong>
\n– Bueno, los motivos es por faltas reiteradas, cosa que no son porque le est\u00e1n metiendo d\u00edas del mes anterior a este mes, se supone que con tres faltas consecutivas a usted lo pueden echar.
\n– \u00bfLes llama la atenci\u00f3n que estos despidos se den en este momento de paro?<\/strong>
\n– Claro, s\u00ed me llama la atenci\u00f3n porque de hecho est\u00e1n recibiendo m\u00e1s gente, cosa que no se puede hacer y ellos est\u00e1n se supone con la gente justa, y ayer (martes) como fue el paro nos est\u00e1n despidiendo a mis compa\u00f1eros injustamente.
\n– \u00bfPiensan ustedes que hay una relaci\u00f3n con el paro para despedir?<\/strong>
\n– S\u00ed, yo pienso que s\u00ed, que algo tuvo que ver con el paro.
\n– Es decir, \u00bfes consecuencia del paro que est\u00e9n despidiendo?<\/strong>
\n– S\u00ed, aparte que est\u00e1n recibiendo m\u00e1s gente, no deber\u00eda ser eso, se supone que si est\u00e1n desvinculando gente, no tiene para recibir m\u00e1s personal.
\n– \u00bfCu\u00e1nto tiempo llevaban los que fueron despedidos?<\/strong>
\n– Cuatro a\u00f1os, cuatro a\u00f1os llevan trabajando en la empresa, de hecho los ni\u00f1os no son de faltar tres veces en el mes, por eso me llama la atenci\u00f3n, bueno ahora en todo caso vamos a ir a resolverlo a la Inspecci\u00f3n del Trabajo, a ver hasta d\u00f3nde llegamos.
\n– \u00bfQu\u00e9 se podr\u00eda solucionar en la Inspecci\u00f3n del Trabajo?<\/strong>
\n– No s\u00e9, por eso ahora lo vamos a ir a ver, a ver qu\u00e9 soluci\u00f3n.
\n– Debieran cancelarles sus finiquitos.<\/strong>
\n– Claro, se supone. Bueno, la empresa supuestamente no tiene para pagar los sueldos y de hecho me llama la atenci\u00f3n que est\u00e9 despidiendo gente, y se supone que no hay plata, si no hay plata para pagar los sueldos, no deber\u00edan estar despidiendo gente, eso es plata tambi\u00e9n, es estar como gastando plata igual.
\n– \u00bfLos motivos por los cuales fueron despedidos dan para indemnizaci\u00f3n?<\/strong>
\n– Ah\u00ed no lo s\u00e9, por eso vamos a ir a la Inspecci\u00f3n del Trabajo a verlo.
\n– Cuando este martes termin\u00f3 la sesi\u00f3n del Concejo, donde se puso t\u00e9rmino al contrato, \u00bfhablaron con el representante de la empresa, qu\u00e9 les dijo?<\/strong>
\n– S\u00ed, de hecho nosotros ayer (martes), tuvimos una reuni\u00f3n don Daniel Soto despu\u00e9s que pas\u00f3 todo esto. Nosotros nos reunimos como sindicato, pero lo que pasa es que llegamos a acuerdo que hoy d\u00eda (ayer), nosotros ven\u00edamos a trabajar, o sea lo quedamos de conversar con los chiquillos, y hoy d\u00eda (ayer) los chiquillos se presentaron al trabajo.
\n– \u00bfHab\u00eda indicios ayer de que fueran despedidas personas?<\/strong>
\n– S\u00ed, si igual nos dijo, igual nos dijo que iban a despedir gente, nosotros igual le dijimos que por qu\u00e9 iban a despedir gente, que era injusto porque igual estaba contratando gente, dijo que estaba en todo su derecho.
\n– \u00bfNing\u00fan otro motivo m\u00e1s?
\n– No, no hay otro motivo, por eso igual ayer (martes) le dije que era injusto que estuviera despidiendo gente y recontratando gente, porque eso no se debe, supuestamente la empresa est\u00e1 mal de lucas, no puede estar despidiendo gente y contratando, es algo il\u00f3gico.
\n– \u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n le merece todo esto c\u00f3mo presidenta del sindicato?<\/strong>
\n– Mire a m\u00ed me parece todo esto mal, porque al final nosotros igual hemos tenido harta paciencia con la empresa, pero ya igual lleg\u00f3 a un extremo que no se puede con esto, porque al final la gente necesita su sueldo, todos ac\u00e1 somos familia, tenemos hijos, somos algunas el sost\u00e9n de la casa y no podemos estar sin plata, aparte que no solamente son los sueldos sino que las cotizaciones, Fonasa, seguro de cesant\u00eda, caja Los Andes, son muchas cosas.
\n– Algo que reconocieron desde la empresa.<\/strong>
\n– Claro, entonces ya no sabemos qu\u00e9 hacer, por eso llegamos a este lapso, ya se convers\u00f3 muchas veces con la empresa y no llegamos a acuerdo.
\n– Presidenta, convers\u00e1bamos con algunos operadores durante la movilizaci\u00f3n frente al municipalidad, da la sensaci\u00f3n que no es problema de plata por parte de la empresa, porque hay operarios que muchas veces entregan 135 mil pesos diarios y m\u00e1s plata tambi\u00e9n; quiz\u00e1s es un problema de gesti\u00f3n, de no querer pagar. Saben la plata que se hace, sin embargo hay problemas para pagar, \u00bfc\u00f3mo lo toman ustedes eso?<\/strong>
\n– Lo que pasa es que ayer (martes) conversaba con mi jefe, que por lo que yo veo no es falta de recursos, porque los recursos se sacan de ac\u00e1 para otras empresas, esta empresa est\u00e1 bien, pero los recursos se sacan para otras empresas.
\n– \u00bfEn desmedro de ustedes?<\/strong>
\n– Claro, entonces eso es, nosotros no deber\u00edamos estar en esta situaci\u00f3n, cosa que cuando lleg\u00f3 la empresa al principio nosotros ten\u00edamos todo al d\u00eda y de un momento para otro el jefe dej\u00f3 de pagar.
\n– \u00bfCu\u00e1nto es lo que debieran ganar hoy en d\u00eda?<\/strong>
\n– Mire no se sabe porque depende de las calles donde uno vaya.
\n– \u00bfPero un promedio, 450 mil, algo as\u00ed?<\/strong>
\n– Cuatrocientos cincuenta, quinientos mil pesos.
\n– \u00bfQu\u00e9 hay de cierto que el sueldo de los ciudadanos haitianos es diferente al del chileno, es as\u00ed o no en la pr\u00e1ctica?<\/strong>
\n– Eso no se lo podr\u00eda decir porque nunca he visto una liquidaci\u00f3n de los chiquillos haitianos.
\n– \u00bfPero se hab\u00eda comentado?<\/strong>
\n– S\u00ed, se hab\u00eda comentado, pero sabe qu\u00e9, como al final los chiquillos (haitianos) dijeron que ganan c\u00f3mo lo mismo que nosotros, entonces no sabr\u00eda decirle en qu\u00e9 condiciones est\u00e1n.
\n– En resumen, \u00bfcu\u00e1ntas personas fueron despedidas hoy (ayer)?<\/strong>
\n– Siete personas en estos momentos, y ahora vamos a ir a la Inspecci\u00f3n del Trabajo qu\u00e9 resultados tenemos.
\nEn total, seg\u00fan lo dicho por los propios trabajadores, ya van diez personas despedidas en las \u00faltimas horas, entre ellas un supervisor.
\nCabe se\u00f1alar que finalmente las personas despedidas fueron a la Inspecci\u00f3n del Trabajo a estampar la denuncia por despido.<\/p>\n

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A la izquierda la presidenta del sindicato, Rosa Olivares, junto a la secretaria.<\/figcaption><\/figure>\n
\"Al
Al mal tiempo buena cara, los trabajadores despedidos junto a la directiva luego de ir a la Inspecci\u00f3n del Trabajo.<\/figcaption><\/figure>\n
\"Ac\u00e1
Ac\u00e1 una copia de la denuncia estampada en la inspecci\u00f3n del trabajo.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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