{"id":96875,"date":"2020-01-30T05:01:31","date_gmt":"2020-01-30T08:01:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=96875"},"modified":"2020-01-30T00:31:05","modified_gmt":"2020-01-30T03:31:05","slug":"abogada-ex-trabajadores-parquimetros-espera-llegar-a-acuerdo-con-municipio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/abogada-ex-trabajadores-parquimetros-espera-llegar-a-acuerdo-con-municipio\/","title":{"rendered":"Abogada ex trabajadores parqu\u00edmetros espera llegar a acuerdo con municipio"},"content":{"rendered":"

En el mes de marzo podr\u00eda haber \u2018humo blanco\u2019 con respecto al pago de los trabajadores de parqu\u00edmetros de la empresa de Jos\u00e9 Hidalgo<\/strong>, luego que se abriera la posibilidad de llegar a un \u2018acuerdo judicial\u2019 con la Municipalidad de San Felipe.<\/p>\n

El caso podr\u00eda quedar resuelto en el mes de marzo cuando comience a funcionar nuevamente el Concejo Municipal, por donde debe pasar la aprobaci\u00f3n de los recursos.<\/p>\n

La bogada Julia Urquieta<\/strong> dijo p\u00fablicamente que le llama la atenci\u00f3n que ahora la municipalidad de San Felipe se abra a un acuerdo, cuando desde un principio a ella, como representante de los trabajadores, se lo rechazaron siempre. Ella siente que ahora est\u00e1n reconociendo en el municipio que efectivamente se les debe dinero por sus derechos a los trabajadores, pues insiste que la municipalidad tiene una responsabilidad solidaria frente a esta dram\u00e1tica situaci\u00f3n que est\u00e1n viviendo sus representados, pese a estar trabajando con la nueva empresa.<\/p>\n

Coment\u00f3 que hab\u00eda una audiencia el d\u00eda 23 de enero. En \u00e9sta se solicit\u00f3 por ambas partes suspender el procedimiento por treinta d\u00edas, \u201ccon el objetivo de ver la posibilidad que las partes lleguen a alg\u00fan acuerdo, as\u00ed es que estamos en conversaciones con el municipio y los trabajadores para ver si es posible llegar a un acuerdo. Si no es posible llegar a acuerdo, el juicio se reanudar\u00eda a partir de marzo, principalmente por el hecho que el concejo municipal no se re\u00fane hasta marzo y si llega la posibilidad de alg\u00fan acuerdo, \u00e9ste no se puede implementar hasta marzo\u201d,<\/em> dijo Julia Urquieta, abogada.<\/p>\n

– \u00bfCu\u00e1les vienen siendo las alternativas?, porque generalmente hay algo que siempre se la ha criticado al departamento jur\u00eddico de la Municipalidad, por parte de los concejales, es no llegar a juicio, entonces siempre se producen estos preacuerdos donde se paga. \u00bfAqu\u00ed se apost\u00f3 tambi\u00e9n al desgaste de los trabajadores o no?<\/strong><\/p>\n

– Bueno, la verdad es que nosotros est\u00e1bamos bastantes molestos con el municipio, porque nosotros insistimos reiteradamente en la posibilidad de llegar a un acuerdo antes que hici\u00e9ramos juicio y ellos no quisieron; hoy d\u00eda se abren a la posibilidad de un acuerdo, pero no est\u00e1 f\u00e1cil el acuerdo, hay que decirlo con franqueza tambi\u00e9n, porque en su actitud de llegar a acuerdo es suma que no todos los trabajadores est\u00e1n de acuerdo, diciendo con franqueza, entonces desde ese punto de vista tenemos que tratar de acercar las posiciones porque obviamente el municipio quiere pagar lo menos posible, eso dificulta las posibilidades del acuerdo.<\/p>\n

– \u00bfAl llegar a este acuerdo ser\u00edan los trabajadores los que perder\u00edan m\u00e1s en ese sentido?<\/strong><\/p>\n

– O sea lo que pasa es que no es un problema de perder o ganar, sino que sencillamente a los trabajadores se les pueda pagar lo que a ellos les corresponde. Desde ese punto de vista, m\u00ednimo tiene que pagarse el mes por a\u00f1o, el mes de aviso, el mes de remuneraci\u00f3n del mes de septiembre que se les deb\u00eda, est\u00e1n las vacaciones proporcionales, las horas extraordinarias y los recargos que la ley establece desde ese punto de vista.<\/p>\n

– \u00bfSe manejan las sumas aproximadas o no?<\/strong><\/p>\n

– No, todav\u00eda no, estamos en eso tratando de llegar a una,\u00a0 todav\u00eda no se ha podido establecer alguna cifra.<\/p>\n

– \u00bfEst\u00e1 de acuerdo con esta salida o no?<\/strong><\/p>\n

– O sea lo que pasa es que nosotros siempre estamos porque haya la mejor soluci\u00f3n para los trabajadores, y desde ese punto de vista la dificultad que existe para ello, en la medida que no haya acuerdo, es que el juicio se dilata en el tiempo y por tanto podemos hablar de un a\u00f1o, dos a\u00f1os en las distintas instancias, porque esto si no hay acuerdo va a llegar a la Corte Suprema, y por otro lado est\u00e1 el hecho que indudablemente todo juicio tiene su riesgo, se puede ganar o se puede perder en las distintas instancias, seg\u00fan la visi\u00f3n que tengan la Corte de Apelaciones como la Corte Suprema, o como el propio juez de San Felipe. Entonces a nosotros lo que nos interesa es que a los trabajadores se les puedan pagar la prestaciones que ellos est\u00e1n reclamando, de los cuales no les quisieron pagar por parte de la demandada principal, en todo caso el juicio va a seguir contra el demandado principal que hasta el momento no ha comparecido al juicio.<\/p>\n

– \u00bfPor qu\u00e9 cree usted que la municipalidad se abre a realizar este acuerdo ahora?<\/strong><\/p>\n

– Bueno, \u00a0yo creo que se abrieron porque reconocieron indudablemente, que se les deben derechos a los trabajadores como nosotros siempre dijimos, porque lo que estamos reclamando es lo m\u00ednimo que se les debe, entonces nunca entendimos por qu\u00e9 ellos se negaban a esto, ellos alegaron siempre de que la responsabilidad de ellos no era solidaria sino que era subsidiaria. Creo que en el tiempo se tuvieron que convencer de que tienen responsabilidad solidaria, hay subcontrataci\u00f3n y por tanto la municipalidad de ese punto de vista est\u00e1 obligada a pagar porque ese era el cuestionamiento principal que ellos sosten\u00edan, ellos no ten\u00edan responsabilidad desde el punto de vista de la subcontrataci\u00f3n y por lo tanto no ten\u00edan responsabilidad solidaria y no ten\u00edan nada que pagar, pero creo que los porfiados hechos se impusieron y jur\u00eddicamente, como siempre nosotros le dijimos, esa posici\u00f3n era totalmente errada. Est\u00e1 claro que en una concesi\u00f3n como esta hay subcontrataci\u00f3n y hay responsabilidad solidaria por parte del municipio, quien adem\u00e1s no ejerci\u00f3 su derecho de informaci\u00f3n respecto a que se le estaban adeudando varios meses las cotizaciones previsionales a los trabajadores y era responsabilidad de ellos exigirle a la empresa de parqu\u00edmetros que les pagara.<\/p>\n

La abogada Julia Urquieta est\u00e1 representando a 28 trabajadores m\u00e1s tres dirigentes sindicales, lo que hace un total de 31 trabajadores.<\/p>\n

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\"Julia
Julia Urquieta Olivares, abogada de los ex trabajadores de parqu\u00edmetros de la empresa Jos\u00e9 Hidalgo.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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