{"id":97438,"date":"2020-03-13T05:05:54","date_gmt":"2020-03-13T08:05:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eltrabajo.cl\/portal\/?p=97438"},"modified":"2020-03-12T21:09:07","modified_gmt":"2020-03-13T00:09:07","slug":"acuerdo-economico-pone-fin-a-denuncia-de-acoso-laboral-y-sexual-contra-alcalde-de-catemu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/portal\/acuerdo-economico-pone-fin-a-denuncia-de-acoso-laboral-y-sexual-contra-alcalde-de-catemu\/","title":{"rendered":"Acuerdo econ\u00f3mico pone fin a denuncia de acoso laboral y sexual contra alcalde de Catemu"},"content":{"rendered":"

Ambas partes llegan a un acuerdo econ\u00f3mico por 12,5 millones de pesos<\/strong><\/span><\/p>\n

Ayer en la ma\u00f1ana, en el Juzgado Labora del San Felipe, finaliz\u00f3 con un acuerdo econ\u00f3mico el juicio que manten\u00eda una funcionaria de educaci\u00f3n de la municipalidad de Catemu contra el alcalde Boris Luksic<\/strong>, por acoso laboral y sexual. El acuerdo consiste en que el alcalde, es decir la municipalidad de Catemu, indemnizar\u00e1 en 12,5 millones de pesos a la denunciante Mar\u00eda Pilar Berr\u00edos<\/strong>.<\/p>\n

La abogada Paula Jeria Silva<\/strong>, representante de la demandante Mar\u00eda Pilar Berr\u00edos, dijo que este fue un proceso donde se arrib\u00f3 a un acuerdo: \u00abElla estuvo con muchas licencias, era importante arribar a un acuerdo que pudiera compensar todo lo que ella evidentemente ha padecido, digamos que se lleg\u00f3 a un acuerdo con la municipalidad y esto es importante para ella, puesto que las licencias m\u00e9dicas la han tenido con un padecimiento importante, por lo tanto estamos muy contentos porque para nosotros resulta un \u00e9xito\u00bb<\/em> se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

– \u00bfA qu\u00e9 acuerdo se lleg\u00f3 abogada?<\/strong><\/p>\n

– Se lleg\u00f3 a un acuerdo con la municipalidad\u2026 es un acuerdo evidentemente econ\u00f3mico, puesto que ella estaba mucho tiempo trabajando, ten\u00eda 16 a\u00f1os y no puede seguir trabajando, por lo tanto est\u00e1 vinculado a eso, a una indemnizaci\u00f3n por los a\u00f1os trabajados y tambi\u00e9n y vinculado al juicio.<\/p>\n

– \u00bfCuando se llega a este acuerdo, es porque el alcalde admite alg\u00fan tipo de culpa en el asunto?<\/strong><\/p>\n

– No, el acuerdo siempre en lo laboral se da cuando se arriba a una conciliaci\u00f3n, no se admiten los fundamentos de los hechos, la verdad que seguir con el juicio para ella era muy complicado, implicaba re victimizarla, exponerla\u00a0 y preferimos no seguir por esa raz\u00f3n.<\/p>\n

– \u00bfRecordar que ustedes estaban pidiendo una indemnizaci\u00f3n de 80 millones de pesos o no?<\/strong><\/p>\n

– S\u00ed, eso es lo que nosotros pedimos, pero nosotros decidimos llegar a un acuerdo.<\/p>\n

– \u00bfPor doce millones?<\/strong><\/p>\n

– Nosotros decidimos llegar a un acuerdo econ\u00f3mico.<\/p>\n

– \u00bfCu\u00e1nto m\u00e1s o menos es eso?<\/strong><\/p>\n

– C\u00f3mo le digo, eso es parte del acuerdo.<\/p>\n

– El dato que tengo yo es de doce millones de pesos.<\/strong><\/p>\n

– S\u00ed, m\u00e1s o menos esa es la cifra.<\/p>\n

– En palabras simples, \u00bfen qu\u00e9 consiste esto, sigue el juicio por el tema del acoso sexual?<\/strong><\/p>\n

– No, esto se termin\u00f3 ac\u00e1, puesto que como le digo, para Pilar seguir con esto era muy complicado para ella, implica exponerla ante un tribunal, es complicado, por lo tanto nosotros consideramos en protecci\u00f3n de ella, muchas veces los tribunales laborales se arriba a un acuerdo y en los juicios laborales siempre se intentan estos acuerdos, nosotros consideramos que era lo mejor para nuestra parte.<\/p>\n

– \u00bfVa a seguir trabajando su representada en la parte de educaci\u00f3n en Catemu?<\/strong><\/p>\n

– No, no va a seguir trabajando, no va a seguir trabajando en la parte de educaci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

PARTE DEMANDADA<\/strong><\/span><\/p>\n

Por su parte Eduardo Berr\u00edos<\/strong>, abogado del alcalde Boris Luksic, dijo a nuestro medio que \u00abdespu\u00e9s de discutir una solicitud de la parte contraria, fue rechazada, al final se lleg\u00f3 a un acuerdo en esta causa, que sin reconocer ning\u00fan tipo de responsabilidad de la municipalidad ni de la efectividad de los hechos se\u00f1alados en la denuncia, se lleg\u00f3 solamente respecto a la parte laboral a un acuerdo con la parte demandante\u00bb,<\/em> indic\u00f3.<\/p>\n

– \u00bfSe sigue algo m\u00e1s en el ministerio p\u00fablico, porque tambi\u00e9n era acoso sexual, o no?<\/strong><\/p>\n

– Bueno, esa es materia de otro juicio en otra sede, no es en el laboral. Eso va a depender del ministerio p\u00fablico, que estime si hay m\u00e9ritos suficientes para seguir con este juicio, pero ac\u00e1 en sede laboral no se acredit\u00f3 por la prueba hasta el momento rendida, ning\u00fan tipo de acto de acoso laboral ni acoso sexual, menos a\u00fan un abuso sexual como se estaba denunciando.<\/p>\n

– \u00bfCu\u00e1les son los puntos importantes del acuerdo?<\/strong><\/p>\n

– Solamente econ\u00f3mico.<\/p>\n

– \u00bfDe cu\u00e1nto es el acuerdo?, porque se ped\u00edan 80 millones de pesos.<\/strong><\/p>\n

– S\u00ed, se termin\u00f3 pagando doce millones y quinientos mil pesos en cuotas.<\/p>\n

– \u00bfQu\u00e9 m\u00e1s se puede decir de este caso abogado?<\/strong><\/p>\n

– Nada m\u00e1s, desde el punto de vista laboral esto se termin\u00f3.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"El
El alcalde Boris Luksic en las afueras del tribunal conversando con familiares y testigos.<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

\"En
En la imagen vemos a las mujeres que acompa\u00f1aron a la demandante, junto al concejal Jos\u00e9 Vergara, a la salida del tribunal.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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