– \u00bfCu\u00e1l es el drama que tienen?<\/strong><\/p>\n – Estamos reclamando sobre una aplicaci\u00f3n que nos est\u00e1n imponiendo, que se llama \u2018\u00daltima Milla\u2019. Nosotros para hacer el reparto, nos otorgan las direcciones a trav\u00e9s de computadores y vemos la forma de c\u00f3mo llegar. \u00bfQu\u00e9 pasa con esta aplicaci\u00f3n? es que esta aplicaci\u00f3n nos obliga a tener el tel\u00e9fono en el soporte de la motocicleta a la vista y nos imponen a trav\u00e9s del mapa el seguir una determinada ruta. \u00bfQu\u00e9 pasa? que esto nos va generando conflictos. Por ejemplo, si nos desviamos de nuestra ruta o si elegimos una para nosotros que es mejor o si hay 2 \u00f3 3 repartos, mejor elegir que cliente se va a dejar (primero). \u00bfQu\u00e9 pasa con eso? que la aplicaci\u00f3n puede tomar que uno se est\u00e1 desviando de la ruta que impone la aplicaci\u00f3n, versus la que uno toma. Ese es uno de los conflictos que se genera.<\/p>\n Prosigue comentando que \u00abnos obliga a tener nuestro tel\u00e9fono a la vista en un soporte, para estar revisando constantemente la aplicaci\u00f3n, lo que genera una distracci\u00f3n. En el caso de estar conduciendo, eso es un tremendo conflicto y lo otro es que nuestro tel\u00e9fono al estar a la vista, podemos ser f\u00e1cilmente blanco\u00a0 para delincuentes, porque en cualquier momento nos pueden pegar un lanzazo y sacarnos el tel\u00e9fono. Eso s\u00ed, la empresa en esos casos ha dado como un pago o una indemnizaci\u00f3n en el caso que contemple robo, porque, por ejemplo, \u00bfqu\u00e9 pasa si tengo mi tel\u00e9fono en el soporte y se cae? por ejemplo, yo lo tengo en mi bolsillo, pero si el soporte se cae, eso no lo ven, no responden, porque pagan una indemnizaci\u00f3n de 150 mil pesos y mi tel\u00e9fono vale alrededor de 300 mil pesos\u2026es es un conflicto\u00bb<\/em>.<\/p>\n El otro tema es que dan un determinado plazo para los reembolsos, que son doce meses, \u00abpor ejemplo, si yo trabajo un fin de semana y hago la solicitud para que me reembolsen esos 150 mil pesos; ya, perfecto, me lo pasan y todo, pero \u00bfqu\u00e9 pasa si la siguiente semana me vuelven a robar? eso no lo responde la empresa y eso es lo que est\u00e1 en las clausulas dentro de la misma empresa. Lo otro, contempla un gasto de desgaste, pero es poco, son alrededor de 9 a 10 mil pesos, que en relaci\u00f3n al tel\u00e9fono, tenerlo todo el d\u00eda bajo el sol, todos sabemos que en San Felipe, Los Andes hace much\u00edsimo calor, que los celulares no aguantan tanto tiempo\u00bb<\/em>, indic\u00f3.<\/p>\n – Pero los valores que le pagan por reparto tambi\u00e9n es otro punto<\/strong><\/p>\n – S\u00ed, lo que pasa que por cada reparto es un monto de 543 pesos y se considera el desgaste del veh\u00edculo de 397 pesos. Por ambos conceptos, al ir a dejar un pedido, se paga un total de 940 pesos y lo que gano por hora de trabajo es de 3.031 pesos. Esto es seg\u00fan mi \u00faltima liquidaci\u00f3n. Nos hemos contactado con la empresa para que paguen lo justo por los repartos.<\/p>\n Han llamado a la empresa para realizar una negociaci\u00f3n, conversar estos problemas y no han recibido respuesta. \u00abEn principio dijeron \u2018ya, conversemos, hagamos una negociaci\u00f3n\u2019, pero ahora no dan respuesta\u00bb<\/em>, estableci\u00f3.<\/p>\n Cuenta que repartidores de otras aplicaciones como \u2018Pedidos Ya\u2019, \u2018Uber Eats\u2019, le pagan m\u00e1s que a ellos. \u00abPagan, por ejemplo, al Almendral, que son 3, 4 kil\u00f3metros, alrededor de 2.500, 3.000 pesos; lo s\u00e9, porque yo antes era trabajador de Pedidos Ya y conozco por experiencia cuanto pagan\u00bb<\/em>, admiti\u00f3.<\/p>\n – Me contabas que ac\u00e1 en San Felipe tienen que hacer aseo en general al segundo piso, atender, \u00bfc\u00f3mo es eso?<\/strong><\/p>\n – Claro, porque igual nos pagan por hora, pero en consideraci\u00f3n a todo el trabajo que hacemos, por ejemplo, limpiar ba\u00f1os comedores, el segundo piso, atender caja, tel\u00e9fono, subir los pedidos al segundo piso, los que se piden para consumir aqu\u00ed en el local. Es demasiado trabajo para lo poco que pagan.<\/p>\n En esta l\u00ednea, el vocero de los trabajadores realiz\u00f3 un resumen de sus demandas. \u00abUno, que respondan a nuestra negociaci\u00f3n colectiva y que aumenten las condiciones respecto a la aplicaci\u00f3n de la \u00daltima Milla, eso es lo \u00fanico que queremos que est\u00e9n dispuestos a negociar. Tampoco se pide que nos den 5 \u2018lucas\u2019 por reparto, sino lo que corresponda, porque, por ejemplo, el reparto est\u00e1 a 800, 900 pesos, pero 1 litro de bencina est\u00e1 a 1.400 pesos. Adem\u00e1s, de considerar que uno tiene que cambiar el aceite, hacerle mantenci\u00f3n general a la moto; a m\u00ed me sale barato, porque lo hago yo, pero si fuera con un mec\u00e1nico ser\u00eda mucho m\u00e1s la plata.<\/p>\n Este d\u00eda viernes, los j\u00f3venes trabajadores de la pizzer\u00eda \u2018Papa Johns\u2019 de San Felipe, cuyo local est\u00e1 ubicado al interior del Open Plaza de Avenida O\u2019Higgins, se manifestaron en pos de mejoras laborales y una controversial aplicaci\u00f3n de reparto llamada \u2018\u00daltima Milla\u2019, la cual los obliga a ir por determinadas rutas, en circunstancias que podr\u00edan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":136040,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":{"0":"post-136039","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunidad"},"yoast_head":"\n![\"Ac\u00e1](\"http:\/\/eltrabajo.cl\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Paro-papa-johns.jpg\")