{"id":144575,"date":"2026-05-11T21:38:13","date_gmt":"2026-05-12T00:38:13","guid":{"rendered":"https:\/\/eltrabajo.cl\/web\/?p=144575"},"modified":"2026-05-11T21:38:13","modified_gmt":"2026-05-12T00:38:13","slug":"inspector-provincial-del-trabajo-detallo-alcances-de-la-reduccion-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eltrabajo.cl\/web\/inspector-provincial-del-trabajo-detallo-alcances-de-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Inspector provincial del Trabajo detall\u00f3 alcances de la reducci\u00f3n de la jornada laboral"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Desde hace unas semanas ya rige la disminuci\u00f3n a 42 horas.\u2013<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Hace algunas semanas ya se comenz\u00f3 a aplicar una nueva disminuci\u00f3n de la jornada laboral en el marco de la conocida Ley de las 40 horas. La normativa, estableci\u00f3 que desde abril se ha concretado una rebaja a 42 horas de la jornada, cuesti\u00f3n que ha generado diversas dudas y que desde la Inspecci\u00f3n Provincial del Trabajo se han hecho cargo de aclarar y fiscalizar.<\/p>\n<p>Al respecto, <strong>Nelson Lobos<\/strong>, inspector provincial de la Inspecci\u00f3n del Trabajo, se\u00f1al\u00f3 que <em>\u00aba partir del 26 de abril se modific\u00f3 la ley y se tiene que aplicar las 42 horas. Lo que dice el servicio en los dict\u00e1menes, lo primero, es que las partes tienen que tratar de llegar a acuerdo, y el empleador tiene que hacer acciones necesarias para llegar a ese acuerdo y tiene que dejar huella, registros de esos acuerdos\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>En este contexto, Lobos agreg\u00f3 que <em>\u00abeventualmente, si las partes no llegan a acuerdo, tienen que distribuir esas dos horas dependiendo la jornada laboral semanal del trabajador, y esa es la parte obligatoria de parte del empleador, de ejecutarlo o hacerlo\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>Asimismo, Nelson Lobos explic\u00f3 que la disminuci\u00f3n de la jornada laboral va a depender si es que el empleador presta servicios de lunes a viernes o de lunes a s\u00e1bado; para esta \u00faltima, se aplica el popularmente conocido \u201850-50-20\u2019.<\/p>\n<p>\u00ab<em>Si la jornada es de lunes a viernes, esas dos horas se tienen que disminuir al t\u00e9rmino de la jornada de cualquier d\u00eda de la semana, en una hora al t\u00e9rmino de la jornada. Y si la jornada es de lunes a s\u00e1bado, se tiene que distribuir esa rebaja de hora al t\u00e9rmino de la jornada; un d\u00eda 50 minutos, otro d\u00eda 50 minutos, y el saldo<\/em> (20 minutos) <em>en un tercer d\u00eda\u00bb<\/em>, detall\u00f3.<\/p>\n<p>Junto con esto, el inspector provincial del trabajo coment\u00f3 que <em>\u00absi el empleador se la da en una hora distinta, por ejemplo, en la ma\u00f1ana, lo que tiene que hacer ese trabajador es venir a la Inspecci\u00f3n del Trabajo a interponer una denuncia. Esa hora es solamente al t\u00e9rmino de la jornada, cuando no hay acuerdo entre las partes\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>Finalmente, y en relaci\u00f3n a las personas que tienen contrato bajo el art\u00edculo 22, Lobos explic\u00f3 que <em>\u00ablo que dice el art\u00edculo 22 inciso segundo, que aquellos trabajadores que no tienen jornada, la misma ley de las 40 horas vino a restringir esos trabajadores que no tienen jornada<\/em>.<\/p>\n<p>\u00ab<em>Antiguamente, eran m\u00e1s amplios y ahora los restringi\u00f3. Por ende, hay que ver el caso a caso, si ese trabajador, primero, le corresponde que no tenga jornada, y si no le corresponde tener jornada, que generalmente son los administradores, personas que tienen facultad de administraci\u00f3n en la empresa, en ese caso, a los trabajadores no les corresponde la rebaja porque no tienen jornada\u00bb<\/em>, cerr\u00f3.<\/p>\n<p>Es as\u00ed, que Nelson Lobos sostuvo que, en caso de dudas o inconvenientes para firmar el anexo de contrato para cumplir con la normativa de las 42 horas, se pueden acercar a la oficina de la Inspecci\u00f3n del Trabajo, ubicada en el sexto piso del edificio de la Delegaci\u00f3n Presidencial Provincial (DPP) de San Felipe de Aconcagua.<\/p>\n<figure id=\"attachment_144576\" aria-describedby=\"caption-attachment-144576\" style=\"width: 700px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-144576\" src=\"https:\/\/eltrabajo.cl\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Nelson-Lobos-Inspeccion-de-Trabajo.jpg\" alt=\"Nelson Lobos, inspector provincial del trabajo.\" width=\"700\" height=\"507\" srcset=\"https:\/\/eltrabajo.cl\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Nelson-Lobos-Inspeccion-de-Trabajo.jpg 700w, https:\/\/eltrabajo.cl\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Nelson-Lobos-Inspeccion-de-Trabajo-300x217.jpg 300w, https:\/\/eltrabajo.cl\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Nelson-Lobos-Inspeccion-de-Trabajo-580x420.jpg 580w, https:\/\/eltrabajo.cl\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Nelson-Lobos-Inspeccion-de-Trabajo-150x109.jpg 150w, https:\/\/eltrabajo.cl\/web\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Nelson-Lobos-Inspeccion-de-Trabajo-696x504.jpg 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-144576\" class=\"wp-caption-text\">Nelson Lobos, inspector provincial del Trabajo.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde hace unas semanas ya rige la disminuci\u00f3n a 42 horas.\u2013 Hace algunas semanas ya se comenz\u00f3 a aplicar una nueva disminuci\u00f3n de la jornada laboral en el marco de la conocida Ley de las 40 horas. 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