- Oficina de Intermediación continúa trabajando, poniendo el énfasis en una visión más integral en el aspecto laboral
Una importante cantidad de puestos de trabajo para los vecinos y vecinas de la comuna de San Felipe maneja actualmente la Oficina de Intermediación Laboral de la Municipalidad, la que tiene como objetivo facilitar a la comunidad su inserción laboral.
En el marco de su gestión municipal, el Alcalde Patricio Freire se propuso impulsar esta oficina y entregar una visión distinta respecto del tema laboral, lo que ha implicado que además de contar con ofertas laborales, la Omil está dictando cursos de capacitación y preparando a los vecinos al momento de enfrentar un nuevo trabajo.
Según explicó Sabina Castro, gestora territorial de la Oficina de Intermediación Laboral del municipio, actualmente la Omil, además de contar con una importante gama de puestos de trabajo, también está dictando cursos de capacitación, realizando apresto laboral, especialmente para el momento en que las personas tienen que enfrentarse a una entrevista de trabajo o incluso para realizar un currículum.
«Ofrecemos la mayor cantidad de herramientas necesarias para que los sanfelipeños y sanfelipeñas se puedan integrar laboralmente», dijo Castro.
Actualmente la Omil cuenta con ofertas laborales en el área de la agroindustria, empresas de servicios, guardias de seguridad e incluso en el área profesional, por ello el llamado es a las personas que se encuentren interesadas a dirigirse a San Martín 712, en horario de oficina, donde serán inscritos y recibirán toda la información necesaria para postular a un empleo y que queden seleccionados.
«Además estamos realizando una base de datos propia, que nos permite ser más eficientes al momento de entregar esa información a las diferentes empresas que así lo requieran», sostuvo la profesional.
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Muy buenas intenciones quizas , pero ese camino es viejo y falso , todo es bla bla bla
seria bueno que pusieran el porcentaje de personas capacitadas y cuantas de estas han sido aceptadas a la hora de una entrevistas , porque de veras con el historial que hay de corrupcion en el sistema tengo el derecho a desconfiar de que el tema de la insercion labolar y metodos de currilum etc sea un proceso transparente , donde la empresa a veces selecciona a quien quiere sin importarle el curriculum, etc etc , invito a personas que esten gozando de este beneficio que hagan sus comentarios ,
respetuosamente