El gobernador Eduardo León y la Seremi del Trabajo, Karen Medina, hicieron un llamado a los empleadores a respetar feriados irrenunciables a trabajadores del comercio.El gobernador Eduardo León y la Seremi del Trabajo, Karen Medina, hicieron un llamado a los empleadores a respetar feriados irrenunciables a trabajadores del comercio.
El gobernador Eduardo León y la Seremi del Trabajo, Karen Medina, hicieron un llamado a los empleadores a respetar feriados irrenunciables a trabajadores del comercio.
El gobernador Eduardo León y la Seremi del Trabajo, Karen Medina, hicieron un llamado a los empleadores a respetar feriados irrenunciables a trabajadores del comercio.
  • Autoridades reiteraron que, a partir de la entrada en vigencia de la Ley 20.828, los trabajadores tienen derecho a descansar el próximo 18 y 19 de septiembre.

La celebración de fiestas patrias está a la vuelta de la esquina, razón por la cual, el gobernador Eduardo León junto a la Seremi del Trabajo de la Región de Valparaíso, Karen Medina, realizaron un especial llamado a los empleadores de la zona, para que otorguen el descanso correspondiente a sus trabajadores este próximo 18 y 19 de septiembre, fechas consideradas como parte de los cinco feriados irrenunciables que estipula la Ley 20.828 como derecho para quienes se desempeñan en el rubro del comercio, fundamentalmente en el ámbito del retail, normativa que debutó en la práctica el pasado 1 de mayo, no registrándose denuncias por incumplimiento a esta medida en la región.
Sobre esta materia, el gobernador Eduardo León señaló que “hacemos un llamados a todos los trabajadores a disfrutar estas Fiestas Patrias de forma segura y tranquila, ya que cuentan con el derecho de disfrutar del 18 y 19 que son feriados irrenunciables. Por lo que habrán importantes fiscalizaciones, porque lo que queremos es celebrar de buena manera y sin estar alejados de lo que señala la ley”, puntualizó la Autoridad Provincial.
Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, señaló que, al igual como ocurre también para los días 1 de enero, 1 de mayo y 25 de diciembre, “los trabajadores del comercio tienen garantizados sus feriados irrenunciables, ya que se prohíbe contabilizar cualquiera de estos cinco días como su día de descanso ¿Qué significa esto en rigor? Que si un trabajador tiene libre el 18 y 19 de septiembre porque la tienda va a estar cerrada, debe además considerarse en su programación otro día, por lo tanto, queda claro que este feriado irrenunciable no puede reemplazar el descanso programado”, agregó
En la región, aclaró que para quienes desempeñen actividades de corte recreativo o turístico, la presente normativa no los rige, por lo que sus empleadores podrán abrir las puertas de sus locales durante ambas jornadas. “Sólo pueden abrir en esos días, las farmacias de turno, la venta de combustibles, los restaurantes, cines, discotecas, pubs y lugares de eventos o entretención como los casinos, pero el resto del comercio debe estar cerrado, principalmente para propiciar un espacio de descanso y encuentro de estos trabajadores con sus familias”, finalizó.

AGUINALDOS
Otro de los temas que apuntaron ambas autoridades, guardó relación con el pago de aguinaldos para las Fiestas Patrias, indicando que si bien, en el sector privado no es una obligación, esta práctica ya se ha instalado en gran parte de las empresas, las cuales destinan un monto adicional para sus trabajadores, durante esas fechas. Lo mismo ocurre en el sector público, donde existen determinados rangos para cancelar este incentivo, el que se calcula de manera proporcional al salario del funcionario.
En este sentido, el Gobernador León señaló que “los funcionarios del Estado reciben aguinaldo, y muchos trabajadores de empresas privadas también lo reciben. Por eso, llamamos a los empresarios a unirse a este beneficio, que será una ayuda para las familias en esta celebración”.
Por su parte, la Seremi expresó que “el sector público, de acuerdo a lo establecido en el acuerdo de fin de año, dice que los funcionarios públicos que gozan de un sueldo de 660 mil pesos o menos, tendrán derecho a un aguinaldo de 63.600 pesos. Quienes ganen entre 660 mil pesos hasta 2 millones 180 mil bruto, recibirán 44 mil 148 pesos; mientras que en el sector privado, el promedio de aguinaldos será de 71 mil pesos, según los datos de la encuesta Laborum, la cual plantea que a nivel país, cerca de un 87% de los empleadores de mediana y pequeña empresa lo van a pagar, por lo que esperamos que aquí sea un 100% de los trabajadores quienes lo reciban”, añadió.

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