- Acusan abandono de deberes de la Directora de la institución: Gremio fundamenta la radicalización de la movilización en el menosprecio que habría sufrido su organización por parte de la dirección del SSA.
Fueron 17 dirigentes sindicales adscritos a la Federación de Trabajadores de la Salud, Fenats Aconcagua, quienes a las 7 horas de ayer se tomaron las dependencias del edificio central del Servicio de Salud Aconcagua (SSA) ubicado en calle Juana Ross, San Felipe, exigiendo que su Directora, la Dra. Vilma Olave, firme un Protocolo de Acuerdo en el cual el gobernador de la Provincia de San Felipe, Eduardo León actúe como garante del compromiso entre las partes.
En un principio, el gremio exigía la presencia inmediata de Olave y de la máxima autoridad provincial, sin embargo con el pasar de las horas y luego de una reunión entre los dirigentes de Fenats y León, la organización de trabajadores redactó un escrito donde se establecen 11 puntos, que tras ser firmado por Olave, podría implicar el término de la movilización.
Casandra González Hidalgo, presidenta de la Fenats Aconcagua, fundamentó la toma en la falta de respeto y menosprecio hacia la organización que representa, argumentando que “lamentablemente para nosotros la directora del SSA, no ha estado a la altura de la interlocución que debiera tener con el gremio más representativo de esta organización”, sostuvo.
Junto con esto, González aseguró que existen respuestas inconclusas referentes a algunos sumarios administrativos, casos de maltrato que todavía no se resuelven, despidos injustificados de trabajadores con largos años de servicio, que no se han ajustado a la legalidad vigente y por último, una falta administrativa que definió como “la incompatibilidad del cargo de la directora de este establecimiento, quien asumió como gobernadora en la Provincia de Los Andes, cargo incompatible con la alta dirección pública”, explicó.
“Exigimos la presencia del gobernador y de la Dra. Olave para establecer una mesa donde podamos restablecer nuevamente el diálogo, pero esta vez exigimos un diálogo real, no un remedo de interlocución, donde se puedan establecer compromisos reales, podamos avanzar y recalcar que nosotros representamos los intereses de los trabajadores, no los personales y por esa razón con el objetivo de avanzar en la mejora de las condiciones laborales es que estamos acá”, añadió la dirigente.
Algunas de las demandas exigidas por Fenats Aconcagua en el Protocolo de acuerdo son: garantizar un canal de interlocución real y efectivo, estableciendo un calendario de reuniones bilaterales entre las partes; definir una adecuada y justa representatividad en la toma de decisiones a nivel del SSA; restituir en forma inmediata al representante del gremio en el Comité de Selección de Ingreso a la planta que elabora las bases de concurso; retrotraer el llamado a concurso de selección de personal del SAM; establecer la suma de 4 mil pesos per cápita para financiar el almuerzo y la cena del personal de los establecimientos de la red asistencial de salud, Dar cumplimiento a la normativa vigente de desvinculación local, pronunciamiento inmediato por el sumario por acoso laboral que afecta al doctor Ricardo Alegría, garantizar la protección a la maternidad a aquellas trabajadoras contratadas en calidad de reemplazantes, ente otros.
GOBERNADOR PROVINCIAL
Al cierre de esta edición, el gobernador de la Provincia de San Felipe Eduardo León, dio a conocer su postura respecto de este hecho, aludiendo que «la verdad es que el petitorio, los puntos que están planteando los dirigentes son bastante específicos e internos del proceso de administración del Servicio de Salud. Nosotros vemos que hay voluntad por parte de la dirección del SSA, de sentarse a conversar, nosotros vamos a promover eso, evidentemente hemos pedido que no se ocupe la herramienta de la toma, creemos que eso se ocupa cuando no hay canales de comunicación y en este caso está la voluntad de avanzar con diálogo», expreso la máxima autoridad provincial.
Creo que todas estas personas del servicio de salud antes de generar un paro exigiendo mejorías y cuantas cosas más deberían TODOS mejorar la calidad de atención para con las personas sobretodo con los adultos mayores TODOS tienen una pésima atención malas respuestas y u sin fin de cosas
Es insólito
Eso es verdad,ellos piden y piden y no cambian ellos primero.
Trabajen wn flojos, sanganos y la ctm, pasan en paro y no trabajan ni el 50% de un trabajador normal, sacan la vuelta las pocas horas de trabajo que tienen, reclaman por todo. Cuando uno va hacer un tramite con Ustedes creen que es un favor que le estan haciendo a uno, atienden de malas ganas, ponen problemas por todo y si te demoras mucho. . . esta cerradooo!!!
Para que decir la atencion en el Hospital, es denigrante mendigar que te atiendan, esperas 3 horas a veces y si tienes mala c… te toca un medico que te da una aspirina y te manda a la casa con el mismo problema.
SON UNOS CARA DE RAJA
TIO sabep
Si muy cierto
Pésimo El Hospital De puteando.. Deja mucho k decear..
Este.es.un.negocio redondo de los trabajadores y aprovechadores de la.salud para que hacen paros y dramas.en.estos meses
… Facil para pedir el bono termino de.conflicto, eso de la carrera funcionaria, mejoras laborales son para desviar la atencion, el gran motivo es ese bono, si lo niegan muestren sus liquidaciones de Diciembre, sinverguenzas y aprovechadores!!!!!!
Estoy de acuerdo la atención es una verguensa
En ves de estar haciendo movilizaciones debiesen irse todos ellos del sistema de salud… para reclamar son buenos pero se han preguntado ellos como atienden a la gente que llega a urgencia? Con qie cara piden cosas si ustedes atienden como las pelotas a la gente normal como nosotros.. vayanseeeeeeed
Si nosotros la gente normal y comun de la sociedad pudiesemos hacer una movilizacion o paro pidiendo algo.. no dudariamos en pedir q los funcionarios publicos se fuesen a la mierda.. y de una vez por todas cambiar a todos los apitutados q solo saben reclamar y cero trabajo… que se cayan que se vayan !!!!!