Hospital asegura atención pese a paro de funcionarias de Maternidad

• Plan de contingencia busca otorgar atención a todas las mujeres que lo requieran, reubicándolas en otros servicios y disponiendo de personal de refuerzo

Pese al paro sostenido desde el día de ayer por funcionarias del Servicio de Maternidad del Hospital San Camilo, La Dirección del establecimiento aseguró la atención de todas las usuarias que lo requieran, ya que se han adoptado diversas medidas para entregar los servicios necesarios.

El movimiento liderado por los gremios del establecimiento, se opone a que el cuidado de los recién nacidos sea realizado por personal de la maternidad, ya que actualmente este trabajo lo realiza el personal de Neonatología, servicio que debido a su condición de UCI y UTI Neonatal, ha tenido una mayor carga de trabajo, por lo que es necesario traspasar dicha tarea a quienes tienen menor ocupación de camas y pacientes de menor complejidad. Como forma de manifestar su rechazo a la medida, las funcionarias en compañía de los gremios decidieron aplicar la medida de presión de dejar de atender a las usuarias.

Por su parte, la Dirección del Hospital puso en acción un plan de contingencia que implica derivar las pacientes que no logren ser atendidas, a otros servicios como Pensionado o Cirugía, de manera de no dejar de atender a ninguna mujer que lo necesite.

«Nuestra primera prioridad son nuestros pacientes, por lo que si cualquier servicio o funcionario deja de realizar aquello para lo cual está contratado, es nuestro deber en primera instancia, ver cómo cubrimos ese puesto o esa función y en esta ocasión hemos dispuesto un plan de contingencia que ya está en funcionamiento», indicó Alberto Altermatt, Director del Establecimiento.

Por otra parte, con respecto al motivo de la paralización, el Director manifestó que no concuerda con el abandono de los pacientes como método de presión, y que pese a que existen sanciones que todo funcionario conoce antes de irse a una paralización ilegal, como los descuentos por días no trabajados o la posibilidad de sumarios por abandono de puestos laborales, asegura que insistirá en mantener el diálogo, puesto que el hospital es un sistema lleno de grandes equipos y no es justo que mientras algunos servicios estén trabajando a toda su capacidad, existan otros que teniendo la posibilidad, no acepten realizar nuevas funciones para apoyarlos, pese a no estar tan congestionados para hacerlo.

Finalmente, Altermatt aseguró que, de igual manera, está contemplado el refuerzo por parte de un funcionario técnico paramédico para las nuevas tareas en Maternidad, situación que fue informada a las funcionarias en paro, quienes no aceptaron la propuesta, exigiendo además una matrona y un paramédico adicionales durante las 24 horas.