Insertan laboralmente en supermercado a alumnos con capacidades diferentes

Pedro Salinas y Pablo Vergara, Jefe Bodega y Gerente Tottus, junto al ex alumno Miguel Ángel Maturana Castro y la Directora de la escuela, Beatriz Gallardo.

Sin duda alguna, que uno de los objetivos fundamentales de la educación de los niños y niñas que asisten diariamente a los distintos establecimientos educacionales del país, es lograr el máximo de capacidades para hacer realidad los sueños y metas que se proponen en la etapa escolar.

Cuando se logran estos objetivos, resulta doblemente reconfortante saber que esas metas alcanzadas involucran a jóvenes con capacidades diferentes, quienes muchas veces deben lidiar con la discriminación o la ignorancia del medio al momento de postular a oportunidades superiores, tales como fuentes laborales, entre otras.

Es por eso que, buscando derribar estos mitos y dentro de las líneas de acción que abarcan las labores desarrolladas diariamente por los profesionales de la Escuela Especial Sagrado Corazón de San Felipe, están las que abarcan principalmente el multi déficit o retos múltiples y que implica una tarea más focalizada, además de las que están orientadas a la inserción laboral.

Es en esta última línea en la cual ubicamos a Miguel Ángel Maturana Castro, alumno destacado de este establecimiento educacional municipalizado, quien en agosto pasado, gracias al alto nivel alcanzado en sus jornadas escolares diarias, logró ser insertado laboralmente en la Empresa Tottus de San Felipe, en donde hasta el día de hoy y con gran éxito, desempeña labores como Operario de Bodega.

Este joven que ingresó al establecimiento el año 1997 y que actualmente tiene 27 años, ha logrado ingresar a la vida laboral gracias a las habilidades adquiridas junto a los profesionales de la escuela Sagrado Corazón, y a la oportunidad que le entrega esta importante empresa, la cual ha entendido las necesidades y carencias de oportunidades de las personas con capacidades diferentes, quienes habitualmente no tienen la posibilidad de ingresar y desarrollarse de manera plena a las diferentes actividades laborales ofrecidas en el mercado.

De acuerdo con lo señalado por Beatriz Gallardo Morales, Directora de la escuela Sagrado Corazón, “muchas veces los empresarios reaccionan con temor ante la solicitud de incluir a nuestros jóvenes a sus empresas, desconociendo absolutamente las cualidades y aptitudes que poseen, temor que incluso, en ciertas circunstancias, también abarca a los padres, ignorando que la posibilidades y ventajas de insertarlos laboralmente se transforman en una nueva alternativa de desarrollar otras cualidades para los jóvenes”.

Por su parte, para Pablo Vergara, Gerente de Tienda Tottus San Felipe, dijo que “la experiencia es tremendamente satisfactoria, ya que después de un año, los resultados han sido óptimos, permitiendo a cerca de 7 jóvenes participar de estas pasantías inclusivas, las que además están dentro de las políticas de nuestra empresa, y que es generar los espacios y las posibilidades a toda la comunidad”.

Pedro Salinas Pavés, Jefe de la Sección Bodega, en tanto, sostuvo que “es gratificante poder entregar a nuestros trabajadores, la posibilidad de desarrollarse plenamente en lo laboral, destacando las cualidades positivas de estos alumnos, y que son el respeto, puntualidad y seriedad al momento de realizar sus labores”.

La Escuela Sagrado Corazón fue destacada a principios del mes de septiembre por la Seremi de Educación, por cumplir con todas las exigencias educacionales, sello que busca ser mantenido en el tiempo como una característica de la administración del Alcalde Patricio Freire.