Tribunal Laboral desestimó demanda contra Bomberos por despido Injustificado

• Fraude de la exsecretaria superaría los 5 millones de pesos: Abogado de la institución demostró falta de probidad de exfuncionaria, quien tomaba cheques destinados a proveedores y sin efectuar el pago, los cobraba a su nombre.

El Tribunal Laboral de San Felipe resolvió a favor del Cuerpo de Bomberos de esta comuna, el juicio iniciado por la trabajadora Patricia Zapata Rodríguez, quien -habiéndose desempeñado como secretaria de la Tesorería General- demandó a la institución en marzo pasado por despido injustificado, basándose en el artículo 446 y siguientes del Código del Trabajo.
En dicha causa, la exfuncionaria peleaba el pago de una indemnización sustitutiva y por años de servicio, sin embargo, el Cuerpo de Bomberos de San Felipe, fundamentaba el despido de la trabajadora, en la falta de probidad en el desempeño de sus funciones, tras haberse descubierto que ella cobraba de forma irregular, con el ánimo de apropiación, cheques a la orden destinados al pago de proveedores de la institución, con un monto total de 1 millón 225 mil 694 pesos.

El abogado defensor, Pablo Vergara, detalló cuál fue la línea de tiempo que ha seguido este caso, contando que en enero de este año se detectó cierto manejo irregular de dinero dentro del Cuerpo de Bomberos, por lo que la institución comenzó una investigación interna, en la cual se comprobó la responsabilidad de la trabajadora, determinándose su despido.
“A mediados de marzo, se realizó un comparendo en el cual no hubo ánimo de acuerdo entre ambas partes, por lo que la exfuncionaria habría seguido una nueva instancia legal, para tratar de justificar su accionar con el cobro de los cheques (…) en el mes de mayo, la trabajadora, haciendo ejercicio del derecho que le confiere la ley, presenta una nueva demanda laboral, basada supuestamente en órdenes que habría recibido para efectos de obrar como lo hizo, en ningún caso niega los hechos, pero sí les da una connotación distinta a la que realmente tenía”, explicó el letrado.
Según Vergara, a partir de esta instancia, el Tribunal nuevamente intenta llegar a un acuerdo, sin embargo, la postura de la institución era inamovible, pues con el transcurso del tiempo se descubrió que el monto malversado era mucho mayor al detectado en un principio.
“Mientras se estaba trabajando en esto, internamente se trabajaba en la parte penal, para efectos de determinar hasta donde llegaba la cuantía de lo defraudado por la trabajadora y resulta que todas las semanas han ido saliendo cosas nuevas y del millón 200 mil pesos que se había acreditado en el mes de marzo, la cifra había aumentado a más de 3 millones en mayo y lo último que supe, sin tener un detalle exacto, estaríamos hablando de una cifra superior a los 5 millones de pesos”, puntualizó.
En relación con lo resuelto por el tribunal, el abogado de Bomberos no se mostró sorprendido, pues -según fundamentó- las pruebas demostraban la culpabilidad de la trabajadora, precisando que “se demostró que la trabajadora no estaba actuando bajo las órdenes de nadie, ni tampoco de una forma que se condiga con los estándares de la institución y por lo tanto, estaba actuando de forma irregular”, apuntó Vergara, haciendo hincapié en que, “en esta parte del juicio, no se demostró si la trabajadora robó o no, sí, que actuó de forma irregular y que el despido se justifica en el cobro de cheques que no estaban destinados a ella”.
De acuerdo a lo informado por Vergara, de forma paralela se está siguiendo una causa penal, a partir de la querella que interpuso hace unos meses Bomberos en contra de Zapata, la cual se encuentra en Fiscalía y tendría audiencia de formalización en octubre próximo. En esta instancia legal se determinará si es que hubo delito en las conductas cometidas por Patricia Zapata y, a la vez, determinar qué sucedió con el dinero.