- De igual manera, mantendrán turnos éticos para la atención de casos prioritarios.-
La delegación del Serviu (Servicio de Vivienda y Urbanización) de San Felipe y Los Andes, se sumó al paro indefinido iniciado a nivel regional desde este miércoles. Lo anterior, debido a diversas problemáticas que existen en cuanto a la intervención por parte del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Minvu). En tanto, de igual forma, se han establecido turnos éticos para la atención a casos prioritarios.
El paro indefinido tiene que ver con la disconformidad de funcionarios en cuanto a falta de liderazgo y directrices de la administración, en cuanto a las labores que realizan diariamente, lentitud en el plan de emergencia habitacional luego de los devastadores incendios en Viña del Mar, Villa Alemana y Quilpué, además de otras demandas que tienen que ver con maltrato laboral, concursos inexistentes, falta de apoyo para los equipos de trabajo, entre otros.
Roberto Estay, presidente de la Asociación de Funcionarios del Serviu, se refirió a las razones de esta movilización indefinida, indicando que «han salido una serie de requerimientos de tipo regional y que tienen que ver con el intervencionismo que ha tenido el ministerio, también temas de la reconstrucción de Valparaíso, en la cual no la hemos visto bien como servicio, ya que después de seis meses no hemos tenido una solución con la celeridad que se requiere y con la experiencia que sí tenemos. Eso también es parte de lo que nosotros nos preocupa, que nosotros siendo una región que siempre está con problemas, digamos de esta índole de catástrofe, nuestros profesionales están preparados para llevar la reconstrucción, pero no fue tomado en cuenta por parte del ministerio, y esto también ha provocado tener este inconveniente, que después de seis meses del incendio no tengamos solución.
«También, temas de maltrato, tema de excesivos sumarios sin avisarle a la gente, una serie de inconvenientes que hemos tenido, entonces eso ha provocado que este movimiento nosotros ya lo tomemos a nivel regional, que sea una movilización del nivel regional, netamente para ser escuchado y nos tomen en cuenta esas demandas que, mira, no son demandas de mejoras salariales, no son demandas de que estamos trabajando muchas horas, son demandas de que nosotros necesitamos tener las directrices como tienen que ser, para poder llevar a cabo todo; el plan de emergencia, que es la misión que tiene el ministerio en este Gobierno, tampoco lo podemos llevar a cabo, porque no tenemos esas directrices, no tenemos ese funcionamiento», detalló.
En cuanto a la falta de directrices que seguir en cuanto a sus labores, precisó que «tenemos una sobrecarga laboral que los mismos equipos lo asumen y nosotros estamos acostumbrados a asumirla, pero sin tener un claridad al norte que quieren llevar, donde nos quieren llevar con estos trabajos extra; es difícil, entonces yo siempre les digo a los chiquillos, ‘trabajamos como en piloto automático’, porque sabemos cuál es nuestra pega, sabemos lo que tenemos que hacer, pero en estas instancias necesitamos un liderazgo que tiene que ser fuerte y eso es lo que también buscamos dentro del servicio, tener ese liderazgo que no lo hemos visto», dijo.
En este mismo sentido, indicó que esperan que «se generen instancias donde nosotros podamos regularizar esos temas y tener tranquilidad de modo de que, como todos sabemos, la administración cambia cada cuatro años, entonces cuando llega una nueva administración, nosotros no tengamos que volver a estar en estas instancias de pelear, de volver a negociar, de volver a indicarle a la administración que llega, cómo funciona el servicio, sino que esos funcionamientos sean instaurados dentro del servicio, que sean condiciones así. Como te digo, a nosotros nos preocupa el plan de emergencia, que estamos como región muy bajo; la emergencia que tenemos con el incendio, que no hemos actuado y eso es una opinión general del servicio, de sus funcionarios, que no hemos actuado con la celeridad requerida y temas internos de maltrato con la gente, de concursos que no existen, de poco apoyo en los equipos», aseguró Estay.
Finalmente, respecto a la atención de turnos éticos, el presidente de la Asociación de Funcionarios del Serviu enfatizó en que se atienden casos prioritarios. «Nosotros igual tenemos atenciones de turno éticos para seguir atendiendo sobre todo a los mayores, a los adultos mayores (…) El incendio no se ha detenido, el tema de la atención de adulto mayor no se detiene, casos eventuales que nosotros los analizamos rápidamente y vemos que tenemos que atenderlo y lo atendemos en los casos.
«El día a día quizás no está siendo atendido inmediatamente, pero sí, nosotros tenemos priorizaciones y nosotros mismos estamos intentando mantener esto funcionando, pero no debería ser así. Hoy día (ayer) en la tarde tenemos una asamblea ampliada, tanto la Seremi (de Salud) que también está movilizada, con nosotros; donde la idea es que participan la mayor cantidad de funcionarios de las dos reparticiones y podamos conversar, porque lo que les afecta a ellos y lo que nos afecta a nosotros, es casi lo mismo», cerró.
