Trabajadoras agrícolas de packing de San Felipe denuncian acoso laboral
El empaque de fruta es la principal actividad de temporada que brinda trabajo a numerosas familias sanfelipeñas, principalmente mujeres, para quienes no es fácil realizar denuncias por miedo a perder sus empleos. (Foto de archivo, solo referencial, no corresponde al packing cuestionado).
- Autoridad del Trabajo visitó el lugar y constató algunas irregularidades que significaron multas a la empresa.
Un grupo de trabajadoras de temporada que cumplen funciones en el packing Agro Pronto, ubicado en la calle San Martín en la comuna de San Felipe, denunciaron sufrir acoso laboral.
La información fue entregada a través de una carta enviada a algunos medios de comunicación y a las autoridades de la provincia, entre las que se cuentan la Gobernadora, el Alcalde, a los Concejales y al Sernam, entre otras.
En el documento, que no se encuentra firmado, pero que dice representar a las trabajadoras de este packing, se expresa que la situación de acoso laboral habría sido informada a la Inspección del Trabajo, entidad que se habría comprometido a fiscalizar, pero que finalmente no se habría realizado.
Según la información entregada, las trabajadoras se han visto enfrentadas a malos tratos y humillaciones de parte de algunos jefes y las supervisoras que tienen a cargo las líneas, situaciones que no se habían dado a conocer por miedo a perder el trabajo, el que todos los años logran obtener durante la temporada agrícola, a lo que se suma que la trabajadora es calificada como conflictiva.
La Gobernadora Patricia Boffa llamó a las trabajadoras a realizar la denuncia en la Inspección del Trabajo y se les mantendrá la reserva del nombre, eso con el objetivo de investigar la situación.
En el documento se mencionan varias situaciones en que las trabajadoras han sido tratadas mal por cometer algún error, acusaciones que recaen en uno de los jefes y en las supervisoras, especialmente.
Asimismo las trabajadoras denunciantes señalan que al ir a cobrar parte de su sueldo, las hicieron esperar casi toda una mañana, para finalmente decirles que no había dinero, a diferencia de lo que sucede en otro packing de estos mismos dueños.
Las trabajadoras se sienten desprotegidas, por lo que piden una solución para su situación, ya que muchas de ellas son jefas de hogar y necesitan el trabajo, y muchas dejan solos a sus hijos para poder trabajar y darles una mejor calidad de vida, señala el documento.
La información la recibió la Gobernadora Patricia Boffa, quien pidió un informe a la Inspección del Trabajo, entidad que se trasladó en la tarde del lunes al mencionado packing.
La jefa provincial señaló que durante la visita se entrevistó a las trabajadoras, pero ninguna se atrevió a señalar que existiera acoso laboral, aunque se encontraron algunas irregularidades al interior del packing.
“El acoso laboral tenemos que tener una persona con identificación para poder seguir el conducto, cosa que no pasa en esta situación, porque la carta viene firmada por un grupo de mujeres trabajadoras temporeras, entonces no podemos identificar. Se fue al packing y se encontraron algunas irregularidades y se cursaron infracciones, pero en lo que es casino y servicios higiénicos estaba en muy buen estado, se constató que habían exceso de jornada, por lo tanto se pasaron infracciones”.
Este tipo de denuncia, según explica la autoridad, debe llevar el nombre de la persona afectada, y la Inspección del Trabajo mantiene en reserva la identidad al momento de concretar la investigación.
“Yo no puedo especular, a lo mejor hay un temor a perder su trabajo, recordemos que nosotros somos una zona de temporeras, por lo tanto hay personas que trabajan en los mismos packing. Ahora el llamado que yo hago es que vengan con nombre y apellido, se les garantiza la reserva del nombre para que relaten los hechos, porque hay profesionales, hay abogados en la Inspección del Trabajo que son especialistas, entonces yo les digo que vengan con la mayor tranquilidad porque esto se va a hacer reservadamente”, dijo la Gobernadora.
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Estimados Señores Diario El Trabajo.
INFORMEN BIEN A LA CIUDADANÍA. EL DEBER DEL PERIODISMO ES INVESTIGAR EN LAS FUENTES ANTES DE PUBLICAR. LO QUE USTEDES HAN ESCRITO EN SU DIARIO NO TIENE RELACIÓN CON LA REALIDAD.
La Foto NO corresponde al packing de Agro pronto… QUE IRRESPONSABILIDAD MAS GRANDE DE LOS EDITORES DEL DIARIO.. de la pequeña zona de San Felipe….
Abajo de la foto dice bien clarito (Foto de archivo, solo referencial, no corresponde al packing cuestionado).
Esto que denuncia esta gente es lo típico que ocurre cuando personas mediocres ocupan cargos de alguna importancia en empresas grandes. Creen que son ellos los importantes y sacan a relucir toda su prepotencia, olvidando que la única importancia o poder que tienen proviene del cargo que ocupan, pues cuando pierdan ese puesto volverán a ser los mismos insignificantes de siempre. Es gente sin educación, sin cultura ni valores que disfrutan atormentando a quienes le rodean… Dan asco… Los dueños de este packing harían muy bien tomando cartas personalmente en el asunto, poniendo en su lugar a estos mediocres que solo ensucian la imagen de la empresa.
Es indignante que esta gente ni siquiera pueda denunciar estos abusos por temor a perder sus empleos. Qué clase de abusos y malos tratos recibirán de parte de quienes están a su cargo. Además cómo es posible que de la Inspección del Trabajo acudan y les pregunten en su mismo puesto de trabajo, seguramente a vista y paciencia de quienes les maltratan, si es efectivo o no que se abusa con ellos. Creo que lo menos que debieran hacer, ante una denuncia que se realiza en forma pública, es entrevistarse con las afectadas en privado para que no teman por las represalias.
CUANDO UNA PERSONA QUE TIENE UN CARGO DE SUPERVISIÓN ENTREGA A SUS SUBORDINADOS ORIENTACIONES RESPECTO A LA FORMA CORRECTA DE TRABAJAR NO ES PERSECUCIÓN NI MENOS ABUSO. LA GENTE CREE QUE PUEDE HACER LO QUE SE LE OCURRE Y ESO ESTA MUY MAL.SI LA PERSONA NO OBEDECE LAS INSTRUCCIONES O BIEN NO LAS TOMA EN CUENTA EL QUE RECIBE AMONESTACIÓN DESPUÉS ES EL MISMO SUPERVISOR QUE HOY ESTA CUESTIONADO. LA GENTE ES MUY IGNORANTE.
Jethro Tull
LAS FORMAS CAMBIAN, LOS SOMETIDOS SOMOS SIEMPRE LOS MISMOS
USTED ES FELIZ!! Y LOS SUYOS VIVEN EN EL GOCE DE SABERSE EN EL MEJOR MUNDO DE LOS POSIBLES EN SU «CIVILIZACIÓN» DE PODER Y DE AMBICIÓN.
Jethro Tull
ESTE ES UN MENSAJE PARA LOS EMPRESARIOS ABUSADORES DE LOS DERECHOS DE LOS OBREROS INCLUYENDO AL SR JETHRO TULL.
¡Ay de vosotros, los ricos, porque ya habéis recibido vuestro consuelo!
100 AÑOS DE ORO EN LA TIERRA !! LA ETERNIDAD EN EL INFIERNO !!
estos lugares de trabajo son siempre manipulado por gente de poca clase educacional sin criterio para nada se creen los dueños del fundo y sin los hechan son simples humano mas …..yo soy jefe y jamas en mis 14 años e tratado a nadie de mala forma
he trabajado en ese paking, la verdad nunca me ha tocado que ninguno de mis supervisores o jefes me reten directamente a mi, pero si he visto ke el gerente comercial de esta empresa quien muchas personas saben su nombre de quienes han trabajado ahi, creo que el tiene una manera muy prepotente de tratar a sus trbajadores que mas que bien le llenan a el y la familia de su señora los bolsillo con millones, creo que nadie ha dicho nada por temor de perder el trabajo ya que por lo menos para muchas madres y jovenes acomoda el lugar y bueno la fecha que es casi siempre hasta abril, creo que inspeccion del trabajo no hace nada por defender a las trabajadoras de temporadas y permite una ves mas que ocurran cosas asi, como se les ocurre ir cuando estan trabajando y que las mismas jefes las esten observadno??
ademas cuando uno pide fiscalizacion siempre dicen «no tenemos personal» como ke no tiene personal, como se les ocurre si aqui en el valle aconcagua es donde mas se xplota la gente en temporada ya que el trabajo es mucho y por lo tanto el clima favorece para esre tipo de trabajo, que pena que una ves mas nos demos cuenta que el servicio publico no tiene etica, y que no hacen su pega bien…
tanto que hablan pero todo los trabajadores saben que es verdad que son humillados por algunas personas de esa empresa e incluso de agro giogia que esta en tocornal.yo me tuve que retirar ya ue también había una supervisora que era igual que la que descriminan en pronto en giogia son dos supervisoras las cuales parece que no se pueden tocar porque si dicen algo de eyas perdimos el trabajo ya que una de ella es la señora del jefe y la otra es la amiga,pero lo malo es que nadie hace nada por nosotras seremos ignorantes pero nos merecemos un trato digno ya que se supone que los jefes son gente de educación
LO QUE PASA QUE AHORA CUALQUIER «PELAGATO» ES JEFE DE PACKING O SUPERVISOR DE LINEA NO IMPORTA TITULO EN ESTOS CASOS DIRIAMOS QUE LA AGRICULTURA ESTÁ EN CRISIS.
siendo pronto una empresa reconocida por pagar muy bien a sus supervisores puedo afirmar que a la persona que se le esta acusando si es un tanto alterada ya que posee bastante experiencia, aunque esto no le de derechos de maltratar a los empleados, me cabe la duda si uno es riguroso piden q suelte la mano se pasan tres pudriciones y paran medio packing y mas encima en breve te callam … si no te hechan y no te recinben mas… me pregunto como muchos que es lo que quiere el jefe ademas de esto concuerdo en que hay personas que no han sacado ni el cuarto medio y se creen dioses entonces quien tiene la culpa??? uno hace lo mejor que puede pero hay veces en las señoras o muchachos se te suben por el chorro por que no diremos que a los packines va la elite en educacion o intruccion asi que aquien culpamos a los que pasan a llevar a los jefes o a los que se suben por el chorro y luego lloran ???