- Los jóvenes que participaron en el proceso de evaluación lograron obtener el reconocimiento oficial de ChileValora que acredita sus conocimientos y habilidades en el perfil de Trabajador(a) de Minería. Siete de las personas certificadas son mujeres, destacando la creciente incorporación femenina a este sector productivo.-
Una importante oportunidad para fortalecer su futuro laboral, recibieron 24 estudiantes de cuarto medio de la especialidad de Explotación Minera del Liceo Darío Salas de la comuna de Santa María, quienes fueron certificados en el perfil ocupacional de Trabajador(a) de Minería, en el marco de una ceremonia que reconoció sus competencias y conocimientos para desempeñarse en este sector productivo.
La actividad contó con la participación de la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo Orostica; el gerente de Certificaciones Chilecap Quality, Gustavo García Salinas; además de autoridades y representantes de la comunidad educativa.
En total, fueron 28 los estudiantes que participaron del proceso de evaluación, de los cuales 24 lograron certificarse exitosamente, alcanzando un 86% de aprobación. La evaluación estuvo a cargo del Centro Evaluador Chilecap Quality, centro acreditado por ChileValora, y contempló p ruebas de conocimientos, análisis de casos y simulaciones prácticas, con especial énfasis en los procedimientos de seguridad propios de la actividad minera.
Al respecto, la directora del establecimiento, Ana María López Olivares, manifestó su satisfacción por este resultado, señalando que «para nosotros como Liceo Darío Salas es un orgullo poder entregar esta certificación, de 28 estudiantes, 24 fueron evaluados exitosamente. Eso nos indica que vamos por el camino correcto con respecto a la formación que se está entregando acá en nuestro Liceo».
La directora también destacó la participación de las mujeres en esta especialidad, considerando que siete de las personas certificadas corresponden a estudiantes femeninas. En ese sentido, explicó que el establecimiento ha trabajado desde los cursos más pequeños en promover la igualdad de oportunidades, buscando que las alumnas comprendan que pueden desenvolverse en cualquier ámbito laboral, incluida la minería, sin que las diferencias de género representen una barrera.
Asimismo, destacó que este tipo de formación les permite acceder a nuevas oportunidades laborales y proyectarse en áreas que tradicionalmente han tenido mayor presencia masculina.
Por su parte, la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, explicó que esta certificación representa un reconocimiento oficial de las competencias laborales de los jóvenes, permitiéndoles acreditar sus conocimientos ante futuros empleadores.
«Chile Valora es un servicio público que tiene una gobernanza tripartita, es decir, los empleadores, los trabajadores y el Estado son los que levantan, y junto con ellos levantamos los perfiles de competencia. Por lo tanto, la certificación de nuestro sistema, que es el único sistema en Chile del Estado que certifica competencias laborales, permite un reconocimiento de esta certificación en la industria», indicó.
Asimismo, agregó que contar con esta acreditación puede representar una ventaja al momento de buscar trabajo e incluso continuar estudios superiores, ya que se está trabajando en mecanismos de articulación con centros de formación técnica de la región.
«Los empleadores saben que si los chiquillos están certificados por el sistema Chile Valora, es porque tienen las competencias para trabajar en el sector donde ellos han sido evaluados y certificados. Por lo tanto, esa es una garantía hoy día para entrar al mercado laboral», sostuvo Rivillo.
La representante también precisó que la certificación obtenida corresponde al perfil de Trabajador(a) de Minería, de nivel dos de calificación, por lo que constituye un primer paso dentro de una trayectoria de formación y especialización. «Nosotros señalamos que esto es un peldaño más de una carrera de formación, de una permanente incorporación de nuevos conocimientos y nuevas competencias técnicas, pero no cabe ninguna duda que al tener esta certificación van a tener muchas oportunidades más que quienes no la tienen», afirmó.
En cuanto al proceso evaluativo, Gustavo García, gerente de Certificaciones Chilecap Quality, destacó la coordinación desarrollada con el establecimiento y el trabajo conjunto con ChileValora para concretar esta iniciativa en Santa María.
Según explicó, los cupos inicialmente estaban destinados a otra región, pero tras las gestiones correspondientes fue posible asignarlos al Liceo, permitiendo que sus estudiantes accedieran a esta instancia.
Respecto de las competencias evaluadas, señaló que el perfil de Trabajador de Minería considera principalmente conocimientos relacionados con la seguridad y los procedimientos necesarios para desarrollar las labores en este rubro. «Ellos tuvieron que demostrar ese tipo de unidad de competencia, acreditando que son seguros para el trabajo y que además conocen el proceso laboral», detalló García.
LOS ESTUDIANTES VALORARON LA EXPERIENCIA
Entre los jóvenes certificados estuvo Laura Victoria Pellial Ibacache, estudiante de cuarto medio B, quien destacó la importancia de formar parte de esta experiencia y de que las mujeres continúen abriéndose camino en el área minera.
«Es muy importante porque se sabe todo el esfuerzo que las mujeres podemos llevar a cabo al estar en esta área, entonces es importante que yo y mis compañeras podamos participar de esto», comentó.
La estudiante también contó que su interés a futuro está relacionado con el área del Derecho, específicamente con la posibilidad de especializarse en materias vinculadas a la minería, aprovechando los conocimientos adquiridos durante su formación técnica.
En tanto, su compañero Jairo Daniel Cruz Rivera, también de cuarto medio B, valoró los aprendizajes obtenidos durante el proceso y manifestó su intención de continuar desarrollándose en este sector.
«Me gustaría seguir estudiando Técnico en Minería. Y después especializarme y trabajar en minería», expresó sobre sus proyecciones.
De esta manera, la certificación permitió a los jóvenes del Liceo Darío Salas sumar un reconocimiento oficial a su formación técnico-profesional, respaldando las competencias adquiridas durante sus años de estudio y entregándoles nuevas herramientas para enfrentar los desafíos del mundo laboral.
