Periodo se extenderá hasta el próximo 15 de julio.–
Este lunes comenzó un nuevo proceso de postulación al subsidio eléctrico 2025, considerando las alzas en las cuentas eléctricas, sobre todo en la época de invierno. El periodo se extenderá hasta el próximo 15 de julio y busca ser una ayuda y apoyo económico a las familias.
En este contexto, el delegado presidencial provincial de San Felipe de Aconcagua, Daniel Muñoz Pereira, señaló que «ya está abierto el proceso de postulación al subsidio eléctrico 2025, el periodo comienza el 30 de junio hasta el 15 de julio, las personas pueden postular en www.subsidioelectrico.cl».
En cuanto a los requisitos para postular y poder recibir este aporte, la autoridad provincial detalló que «principalmente, con las características y requisitos similares; los mismos, que es pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares, o alguna persona electro dependiente. Para este último será automático, tienen que tener sus cuentas de la energía eléctrica al día, y así postular al subsidio eléctrico hasta el 15 de julio».
En cuanto a las personas que ya han recibido este beneficio, Muñoz dijo que pueden volver a postular, «pueden volver a postular y nosotros estamos coordinando algunos operativos de postulación en nuestra provincia, junto a la Seremi de Energía, para poder acercar este trámite a las comunidades».
Además, el delegado presidencial provincial aseguró que realizarán despliegues en terreno para facilitar y acercar este proceso a la comunidad. «También lo estaremos haciendo en los Gobiernos en Terreno y en una alianza muy virtuosa que tenemos con los municipios, con la finalidad, por una parte dar a conocer el periodo de postulación, y que las personas puedan realizar este trámite con el apoyo al proceso, propiamente tal», cerró.
Comenzó nuevo proceso de postulación al subsidio eléctrico.
Poco más de 17 mil personas acudieron a las urnas en las diez comunas de la zona, siendo ganadora en todas Jeannette Jara (PC).–
El domingo se realizó la jornada de elecciones primarias legales en todo nuestro país, la que estuvo marcada por el intenso frío y la muy baja participación de personas en las urnas. En Aconcagua, no fue la excepción, ya que solo poco más de 17 mil personas de las diez comunas llegaron a sufragar.
El proceso comenzó lento, incluso con la constitución de mesas. Durante la jornada, la poca asistencia de personas marcó el día, sin tener ningún tipo de incidentes o inconvenientes.
Así lo señaló el delegado presidencial provincial de San Felipe de Aconcagua, Daniel Muñoz Pereira. «No hubo incidentes ni afectaciones en la provincia, en los 15 locales de votación no hubo inconvenientes, tanto al interior como al exterior del proceso, y se llevó a cabo en las jornadas correspondientes que había determinado el Servel».
En este contexto, agregó que «no hubo incidentes de ningún tipo de gravedad en esta elección, tampoco hubo personas que se presentaran en malas condiciones. Una jornada totalmente tranquila en la Provincia de San Felipe».
En cuanto al lento proceso de instalación de mesas, la autoridad provincial indicó que «la constitución de mesas se materializó en un 100% cercano a las 9:00 de la mañana, sí fue un factor importante las bajas temperaturas que tuvimos, pero no impidió que se pudieran constituir las mesas».
Asimismo, Muñoz detalló que en las seis comunas de la provincia, votaron «cercano a las 10 mil personas en la provincia, entendiendo que fue una elección de carácter voluntario. Se entregaron todas las condiciones legales y formales, los locales tuvieron un buen funcionamiento para este proceso eleccionario».
En el caso de la Provincia de Los Andes asistieron a votar poco más de 7 mil personas en las cuatro comunas. En todo Aconcagua, el resultado fue el mismo, donde la carta del Partido Comunista (PC), Jeannette Jara, se impuso con más del 60% de las preferencias.
Poca participación de votantes marcó la jornada en Aconcagua (Imagen referencial).
Hechos se habrían producido por una resistencia del edil, para que la denunciante retomara sus funciones luego de una licencia médica.-
La enfermera Nataly Janina Herrera Muñoz, actual directora del Departamento de Salud Municipal de Santa María, interpuso una denuncia por acoso y hostigamiento laboral, y violencia de género contra el alcalde de la mencionada comuna, Claudio Zurita Ibarra, hecho que ya está siendo investigado por la Contraloría Regional de Valparaíso.
En el documento, al cual tuvo acceso Diario El Trabajo, se indica que Nataly Herrera realiza la denuncia atendida los hechos que detalla en su presentación, los que habrían ocurrido en un marco de resistencia del jefe comunal a que la enfermera retome sus funciones, exigiéndole su renuncia.
Hace presente que se mantuvo largo tiempo con licencia médica a raíz de los hechos que denuncia, y que pese a que el Instituto de Seguridad del Trabajo declaró su enfermedad mental de carácter común, su isapre realizó los respectivos peritajes considerándola de origen laboral, por lo que se encuentra impugnando la decisión de dicha mutual. Asimismo, alega que, a modo de represalia, el alcalde instruyó un procedimiento disciplinario en su contra, suspendiéndola de sus funciones, lo que le habría sido notificado al momento de reincorporarse en sus funciones el 24 de febrero de 2025 alrededor de las 8:20 horas.
Finalmente, reclama en contra de la legalidad del procedimiento disciplinario instruido mediante el decreto alcaldicio N° 4.446, de 2024, del referido municipio, producto de una denuncia por acoso laboral que presentó en octubre de 2024 en contra de un grupo de funcionarios, en la que si bien los hechos se encontrarían acreditados, se habría sancionado al denunciado con un castigo menor.
En el documento se puede apreciar que luego del análisis se llega a una conclusión -después de hacer mención a todo el aspecto jurídico- en que la entidad contralora acoge la denuncia de la interesada y por ende iniciará un procedimiento disciplinario en contra del alcalde de la comuna de Santa María, Claudio Zurita Ibarra.
Diario El Trabajo conversó con la actual directora de Salud Municipal, quien se encuentra muy mal con todo esto, e incluso en parajes de la conversación se emocionó, haciendo alusión a que la intención de ella siempre ha sido la de poder ayudar a mejorar la salud en su comuna.
En el diálogo reitera que ha sufrido un hostigamiento y acoso laboral sistemático; esto, prácticamente desde que el alcalde saliente (Manuel León Saá) anunció que él no iba a la reelección.
Herrera llegó al cargo de dirección de Salud por concurso público. «Usted sabe, son transparentes, donde uno postula, presenta los antecedentes y pasa una serie de etapas de revisión previas antes de poder adjudicárselos. Cuando yo postulé, me acuerdo que fuimos tres personas las que llegamos a la última etapa de evaluación, eso fue en el año 2022. Y después ellos nos notifican… me notificaron que había sido seleccionada y me daban 48 horas para yo poder determinar si aceptaba o no el cargo, lo cual acepté porque postulé; una, porque soy de la comuna, yo vivo en Santa María, fui dirigente social por más de 8 años. Tuve que renunciar porque me adjudiqué este cargo, dirigente ambiental, donde yo conocía la realidad y las necesidades que la comunidad hacía ver en estas reuniones que pasaban en salud. Siempre he trabajado en el sistema público», señaló.
Admite que cuando llegó, fue un trabajo armónico, tranquilo, de acople con el equipo, porque se debe considerar que ella no era interna, sino que venía de afuera. Sin embargo, indica que después que el exalcalde Manuel León, anuncia que no va a reelección «no sé qué pasa, que empieza una serie (de situaciones) desde el gremio, a pedir mucha información respecto al manejo financiero. Pidieron mi ingreso; es decir, el decreto del nombramiento», precisó.
Además quería participar en muchas reuniones en que no había competencias, porque no todos los funcionarios están asociados al gremio. Sin embargo, se les permitió que un representante estuviera presente en esas reuniones. Acusa que el maltrato fue tal, que le pidieron reuniones, porque para ellos ella nunca existió. En esta línea, explica que incluso antes de una sesión del Concejo Municipal de Santa María, le hablaron que dentro de los puntos a tratar, en uno le pedían su renuncia.
REUNIÓN CON ZURITA
Afectada por toda esta situación que estaba viviendo, según detalla, pide una reunión con el alcalde Zurita. «Me cita en horario no laboral, a las siete y media de la mañana que no había nadie en el municipio en ese momento. Él tiene una oficina que es como un búnker, donde tiene un cerrojo electrónico que solo él puede abrir y cerrar. Don Manuel (León Saá) tenía una puerta transparente en donde la gente de afuera veía pero no se escuchaba y él (Zurita) había puesto una puerta café; es decir, todo oculto.
«Le digo que lo había pensado, que quiero volver a trabajar y es ahí don él (Zurita) me amenaza, me golpea la mesa, me muestra unos papeles y me dice ‘tengo un sumario detenido en tu contra, si es que tú no me presentas la renuncia con fecha 28 de febrero del 2025’. Yo dentro de mi fortaleza como persona y mi dignidad, yo le digo ‘no entiendo de qué me va a acusar, como cualquier funcionario público tengo el derecho a defenderme’; ahí él se descompensa, me alza la voz y me dice ‘los funcionarios se van a movilizar si es que tú vuelves a trabajar’. Nuevamente le respondo, le digo ‘sí es así, usted como alcalde y yo como directora de Salud nos vamos a tener que reunir con los funcionarios para poder conocer realmente cuáles son las necesidades, las diferencias que tienen con Salud, para poder trabajarlas como equipo, porque la vez anterior no se pudo y ellos querían mi carta de renuncia’.
«Ahí, ya más descompensado, él me dice… grita, me recrimina ‘y tú que denunciaste a tus funcionarios’, aludiendo a la denuncia que yo había iniciado por los dirigentes del gremio. Después de eso me pregunta ‘¿cuándo vuelves a trabajar?’; yo le digo ‘vuelvo el 24 de febrero’ y me dice ‘no te voy a dar la bienvenida, pero cómo podemos arreglarlo’ y con ese término fue que yo me paré de la silla y me dirijo a la puerta. Fueron minutos, segundos eternos para mí, sentía mucho miedo, porque tenía que esperar que él abriera la puerta y ver que él (Zurita) apretara el botón para que yo pudiese salir de esta tortura.
«Entonces, con mucho miedo, después me retiré, lloré en mi auto, me fui al IST a notificar esto, porque era netamente acoso, violencia laboral y después de eso me asesoré con mi abogado legalmente y me dice ‘no, no puedes aguantar más, porque esto ya vulnera además tú dignidad humanad’, así es que fue ahí cuando yo ingresé la denuncia a don Claudio Zurita, a la Contraloría General de la República, con todos los antecedentes que ya les mencioné. Las amenazas que él me hizo al cargo, todo el sumario que ya había iniciado… todo lo demás, el informe psicológico, médico… todo, y la Contraloría acoge mi denuncia bajo la Ley Karin y Violencia de Género.
EN QUÉ VA ESTA SITUACIÓN
«Ahora él (Zurita) está bajo una administración por la Contraloría frente a este tema, también está por una tutela laboral por todo lo que me ha pasado y todos los sumarios que me hicieron y que se hizo en relación a mi acoso laboral. La Contraloría los pidió para poder revisarlos y seguir ellos el curso de la investigación por las vulneraciones que yo tuve al respecto y las transgresiones a la transparencia de estos procesos que, además, él negó que yo había iniciado una denuncia por la Ley Karin previamente. Ahora estoy en ese proceso; es decir, enfrentando esto, querer sanar, visibilizar el tema, que es muy doloroso, muy intenso para uno como persona y como familia. Yo llevo más de 9 meses en esto, creo que ahora es necesario alzar la voz y no callarme», concluyó Nataly Herrera.
Respecto a esta situación, Diario El Trabajo intentó comunicarse hace días con alcalde Claudio Zurita Ibarra, y así obtener algún comentario o respuesta por esta denuncia. Hasta el cierre de esta edición, el edil no contestó a los requerimientos de nuestro medio.
Nataly Janina Herrera Muñoz, enfermera y directora de Salud Municipal de Santa María.Extracto del documento de la denuncia presentada por la directora de Salud Municipal de Santa María.
Consternación total causó la noticia de un nuevo homicidio en nuestra comuna. Tal como se lo informamos en nuestra edición del viernes último, un sujeto disparó tres veces para dar muerte a otro hombre en Población La Nacional, ubicada en el sector poniente.
Pues bien, en el Juzgado de Garantía de San Felipe se formalizó la investigación por homicidio simple contra L.B.I, adulto mayor, quien el 26 de junio del 2025 cerca de las 15:00 horas, en Calle Uno Nº 1650, dio muerte a su hijastro Luis Miguel León González.
En esta línea, uno de los antecedentes claves de este hecho fue la constante violencia que ejercía el fallecido en contra de este grupo familiar, para que, de acuerdo a esto, se solicitara a Fiscalía que el acusado no quedara con la medida cautelar de prisión preventiva
La información fue entregada públicamente por el fiscal a cargo de este caso, Eduardo Fajardo De La Cuba, quien estableció que «la muerte se produce por tres disparos de arma de fuego a la víctima y producto de los hechos que antecedieron, que ocurren básicamente al interior de la casa, donde la víctima inicia una discusión con el grupo familiar.
«Él se encontraba, aparentemente, bajo los efectos del alcohol, violento; habría agredido a su hija y nieta, y amenazado aparentemente con un arma corto punzante en este contexto de violencia que ocurre dentro de la casa», indicó
Prosigue informando que «el imputado, en algún minuto dispara su arma de fuego en tres ocasiones en contra la víctima y le provoca la muerte», precisó.
«Al lugar, concurre la BH de la PDI de Los Andes, estableciendo las circunstancias de la dinámica de los hechos, lo que nos permite descartar una legítima defensa sin perjuicio que podría existir una legítima defensa incompleta y eventualmente una atenuante de arrebato y obcecación», añadió Fajardo.
FAMILIA NO QUERÍA QUE IMPUTADO FUERA A PRISION PREVEINTA
Sobre el imputado, el fiscal Eduardo Fajardo informó que se trata de «un adulto mayor. Se conversó además con la familia de la víctima, que dicho de paso es la misma del imputado, quienes no querían que este quedara en prisión preventiva.
«Entendían que había una dinámica de violencia constante de parte de la víctima, de ahí que la Fiscalía solicitara la cautelar del arresto total, arraigo nacional además y la prohibición de mantener arma de fuego en el hogar de parte del imputado. El Tribunal compartió este mismo criterio y fijó estas cautelares», estableció el fiscal, respecto a que la familia fue clave para que quien ejecutó los disparos y dio muerte a esta persona, no quedara en prisión preventiva.
Finalmente, se estableció que para la investigación de este homicidio, se fijo un plazo de 100 días.
Fiscal Eduardo Fajardo De La Cuba (Foto de archivo).
La madrugada del viernes se registró una pelea a pasos de la unidad en la alameda O´Higgins.–
Una violenta pelea con armas blancas protagonizaron dos personas la madrugada del pasado viernes justo en el frontis de la Segunda Comisaría de Carabineros, ubicada en la alameda O´Higgins de San Felipe. Desde la unidad policial, indicaron que se han entregado los antecedentes al Ministerio Público para la respectiva investigación.
Al respecto, el comisario de Carabineros, mayor Gonzalo Medina, señaló que «en el contexto de la denuncia ciudadana dada a conocer en distintas plataformas y redes sociales, específicamente en la comuna de San Felipe, Carabineros de Chile tomó conocimiento y realizó las diligencias y acciones pertinentes para poder elevar los antecedentes al Ministerio Público».
En este contexto, el mayor Medina agregó que «esto se trataría de una riña en las cercanías de este cuartel policial. Agradecemos la denuncia ciudadana que nos permite accionar oportunamente para poder denunciar, sobre todo, hechos que son constitutivos de delitos».
El video de esta situación, que ha circulado en redes sociales, muestra a dos personas que se pelean con armas blancas frente a la unidad policial de nuestra comuna.
Carabineros entrega antecedentes al Ministerio Público por pelea con armas blancas frente a la unidad.
En las últimas semanas se ha registrado un crecimiento del 50% de estas por pacientes pediátricos.–
Un preocupante aumento de ocupación de camas por pacientes con enfermedades respiratorias se ha registrado en las últimas semanas en la red de salud de Aconcagua. Si bien las consultas, propiamente tal, han disminuido un poco, se ha registrado un crecimiento en la gravedad de estas mismas.
Valeria Cádiz, encargada de red de urgencia y epidemiología del Servicio de Salud Aconcagua (SSA), señaló que «la red está preparada para atender la demanda de los usuarios, hemos visto en la última semana una leve disminución en las consultas respiratorias; no obstante, el 25% del total de las atenciones realizadas en las urgencias, a nivel de hospitales, corresponden a consultas por causas respiratorias. Tenemos refuerzo de recurso humanos».
En cuanto a los grupos que más han consultado en el último tiempo, Cádiz detalló que «hemos visto de forma local que quienes más están consultando son los mayores de 15 años; no obstante, en las últimas semanas también se ha observado un aumento de las consultas de pacientes pediátricos, concentrado especialmente en menores de 5 años».
Asimismo, y en relación al aumento de hospitalizaciones y uso de camas por parte de pacientes con enfermedades respiratorias, Valeria Cádiz puntualizó que «tenemos un aumento de las hospitalizaciones por causas respiratorias, en pacientes pediátricos se hospitalizaron doce pacientes por patologías de menor gravedad. Sin embargo, requirieron hospitalizarse para tener un manejo por parte del personal clínico, y eso, comparado con la semana anterior, es un aumento del 50%, por lo tanto, no es un número menor de considerar».
Junto con esto, y en referencia a la situación de los pacientes adultos, la encargada de red de urgencia y epidemiología del SSA, precisó que «tenemos pacientes adultos hospitalizados en unidad de paciente crítico, de los cuales el total son cinco; tres de ellos se encuentran conectados a ventilación mecánica invasiva, y esas tres personas no cuentan con sus vacunas al día», cerró.
Aumentan hospitalizaciones por enfermedades respiratorias (Imagen referencial).
El proyecto de resolución aprobado, pide al Ejecutivo establecer criterios claros de priorización para jardines infantiles, favoreciendo a niños chilenos y a hijos de residentes legales, ante el aumento de denuncias por exclusiones.-
La Cámara de Diputados aprobó esta semana la solicitud de resolución N° 1470, presentada por las diputadas Chiara Barchiesi y Marta Bravo, que pide al Presidente de la República dictar instrucciones al Ministerio de Educación, Junji y Fundación Integra para establecer mecanismos de priorización en el acceso a jardines infantiles y salas cuna, dando preferencia a niños chilenos y a hijos de padres con residencia legal en el país.
La iniciativa surge tras casos como el ocurrido en Valparaíso, donde un padre chileno fue informado que su hija no tendría prioridad en un jardín infantil por el solo hecho de ser chilena. «Lo que pedimos es puro sentido común: que el Estado garantice primero el acceso a los niños chilenos y a quienes residen legalmente. Hoy, lamentablemente, eso no está ocurriendo», afirmó la diputada Barchiesi.
Durante la votación, algunos diputados usaron la palabra en la sala para oponerse abiertamente a esta propuesta. Como recordó la diputada Barchiesi, no es la primera vez: ya presentaron una reserva de constitucionalidad contra un proyecto que buscaba priorizar a niños y jóvenes chilenos en el sistema educativo. «¿Dónde pretende el gobierno de Boric que estudien los niños chilenos si no los priorizamos en nuestro propio país?», cuestionó.
El texto aprobado en sala expone fundamentos sociales, jurídicos y administrativos para justificar la necesidad de orden en el acceso a prestaciones públicas. Entre ellos, la presión que genera el incremento de la migración irregular sobre los servicios públicos, y la urgencia de evitar tensiones sociales derivadas de percepciones de injusticia en la distribución de beneficios financiados con recursos del Estado.
«Lo que hemos impulsado es un llamado claro al Ejecutivo para que asuma su responsabilidad y establezca una política pública coherente con nuestra realidad social. Esta resolución no excluye a nadie, pero sí prioriza el vínculo jurídico con el país», explicó Marta Bravo, coautora del proyecto.
Las diputadas esperan que el gobierno responda con la tramitación de un reglamento o proyecto de ley que materialice esta priorización de forma clara y transparente.
«Hoy dimos una señal de coherencia y justicia. Si el Gobierno de Boric realmente cree en el bien común, debe escuchar lo que ha aprobado la Cámara. Porque si los niños chilenos no tienen espacio para estudiar en Chile, ¿dónde pretende que estudien?», concluyó Barchiesi.
Diputadas Barchiesi y Bravo, presentaron un proyecto para ordenar acceso a la educación parvularia. (Imagen referencial:vitamina.cl).
El protocolo firmado junto a la ministra Ximena Aguilera y el subsecretario Bernardo Martorell, considera un anteproyecto de ley para garantizar estabilidad laboral, desarrollo profesional y mejoras salariales.-
En una jornada calificada como ‘histórica’ por sus dirigentes, la Confederación Fenats Nacional firmó este miércoles 26 de junio un protocolo de acuerdo con el Ministerio de Salud (Minsal), junto a otras tres organizaciones del sector, que compromete la creación de un anteproyecto de ley para una Nueva Carrera Funcionaria en Salud.
La firma se realizó en Santiago y estuvo encabezada por la ministra de Salud, Ximena Aguilera, y el subsecretario de Redes Asistenciales, Bernardo Martorell. Por parte de Fenats Nacional, su secretario general, Daniel Bartch, quien además es presidente del Cosam San Felipe y Los Andes, y establecimientos pertenecientes al Servicio de Salud Aconcagua (SSA), destacó la trascendencia del acuerdo para el futuro de los trabajadores del sistema público de salud.
«Bueno, para nuestra organización es un momento histórico lo que hoy día acaba de ocurrir con la firma de este protocolo de acuerdo en relación a carrera funcionaria, ya que es algo muy sentido por los trabajadores y trabajadoras del ámbito de la salud», señaló Bartch.
La nueva propuesta contempla aspectos clave para la dignificación laboral de los funcionarios públicos, incluyendo:
– Regularización de procesos de ascensos y promoción del personal.
– Supresión de grados de inicio.
– Definición de un marco presupuestario para 2026.
– Diseño participativo de un nuevo modelo de carrera funcionaria, con foco en la estabilidad laboral, la protección del empleo, el desarrollo profesional y la integralidad.
«Nosotros como único gremio pluriestamental creemos que es positivo poder avanzar en un nuevo modelo de carrera funcionaria que viene con una estabilidad ¿verdad? Con protección, con desarrollo dentro del área profesional de cada uno de los estamentos que representamos y también con la estabilidad obviamente en el empleo y que sea de forma integral», agregó Bartch.
Asimismo, destacó que la firma del protocolo busca poner fin a la precarización de los procesos de ascenso. «Este protocolo viene a regularizar los procesos de ascenso como la promoción profesional, de cada uno de los integrantes del área de la salud. Entendemos que hablamos de auxiliares, administrativos, técnicos y profesionales».
Bartch también se refirió al compromiso presupuestario. «Dentro del marco presupuestario del año 2026, el ministerio se compromete a la supresión de grados de inicio y que eso de una u otra forma también ayuda a que efectivamente podamos ir teniendo un mejor grado para quienes ingresan a cada una de las plantas que representamos».
Finalmente, el dirigente valoró el trabajo de años que hoy comienza a concretarse.
«Creemos que esto que ocurre hoy día a través de esta firma, el protocolo con el Ministerio de Salud, la Subsecretaría de Redes Asistenciales y las cuatro organizaciones que componemos este trabajo (…) se materializa y nos proyecta también a tener un nuevo modelo de carrera funcionaria».
A continuación, se presenta íntegramente el Protocolo de Acuerdo firmado este 26 de junio de 2025:
Protocolo de Acuerdo
Ministerio de Salud – Confederación FENATS NACIONAL – CONFEDEPRUS – FENASENF – Confederación FENPRUSS
Representantes de trabajadores y trabajadoras de los Servicios de Salud y establecimientos experimentales por la Carrera Funcionaria.
Santiago, 26.06.2025
El Ministerio de Salud manifiesta voluntad de avanzar en los siguientes temas de interés de las organizaciones firmantes del presente protocolo en representación de trabajadores y trabajadoras de los Servicios de Salud y establecimientos experimentales por la Carrera Funcionaria:
Regularización de procesos de ascensos y promoción del personal.
Se fortalecerá el sistema de fiscalización y gestión para promover la realización oportuna de los procesos de ascenso y promoción del personal. Adicionalmente, se generará una instancia de trabajo participativa para la construcción de bases estandarizadas que permitan dar cumplimiento a los procesos de ingreso a la planta.
Supresión de grados de inicio.
Dando continuidad al trabajo definido en reunión realizada con fecha 23 de mayo de 2024 y que contó con la presencia de los gremios firmantes, el MINSAL se compromete a presentar en el marco del proceso presupuestario 2026 la eliminación de grados inferiores, cuyo informe fue requerido en el protocolo que acompañó la Ley de Presupuestos 2024 y luego de un trabajo conjunto con los representantes de las federaciones y confederaciones (FENASENF; FENPRUSS; CONFEDEPRUS y FENATS NACIONAL) fue enviado el mes de diciembre del mismo año a dicha instancia.
Diseño de un nuevo modelo de carrera funcionaria.
La discusión de un nuevo modelo de carrera funcionaria se inscribe en el marco de la reforma al sistema de salud y se realizará mediante un proceso de diálogo que permita identificar los elementos constitutivos de dichos modelos el que debe estar basado en principios esenciales e irrenunciables como: estabilidad laboral, protección del empleo, idoneidad, desarrollo profesional, aporte a la función pública e integralidad, entre otros. Para lo anterior se constituirá una mesa de trabajo integrada por quienes suscriben este acuerdo, la que será liderada por la Comisión de Reforma. La cual sesionará, a lo menos, de manera quincenal hasta el 16 de septiembre 2025.
La instancia tiene como antecedentes las demandas históricas y propuestas de carrera funcionaria presentadas por las organizaciones gremiales y por el propio Ministerio, estudios y diagnósticos de la situación laboral de los trabajadores en salud, estructurando el trabajo en torno a las siguientes dimensiones: mecanismos de ingreso, movilidad, desarrollo de carrera, estabilidad y egreso. Los contenidos deberán ser consistentes con los objetivos asistenciales, la eficiencia institucional y la naturaleza del trabajo en salud.
El producto de este trabajo será la redacción de un anteproyecto de ley sobre nuevo modelo de carrera funcionaria que considere una propuesta de implementación gradual y con temporalidad definida.
La ministra de Salud Ximena Aguilera, el subsecretario Bernardo Martorell, el presidente Emerson Berríos y los otros gremios firmantes.Integrantes de la Confederación Fenats Nacional.
En el partido correspondiente a una de las llaves de octavos de final de la serie Sub-18 de la Copa Futuro, el team juvenil de Unión San Felipe fue eliminado tras caer en una ajustada definición a penales ante su similar de Deportes Limache.
El encuentro único disputado al mediodía del sábado último en la cancha 2º del Complejo Deportivo del Uní Uní, fue en todo momento de trámite parejo, por lo que a nadie extrañó que en su tiempo reglamentario el lance finalizara empatado 1 a 1.
La tanda desde el fatídico punto penal terminó siendo favorable para los forasteros al hacerla suya por un 4 a 3. Durante la definición siempre estuvo presente la sensación que los ‘tomateros’ la ganarían al verse más pulcros en sus ejecuciones.
Con esta eliminación, el conjunto cadete albirrojo tendrá unos días de descanso para posteriormente iniciar sus entrenamientos con miras a lo que será su participación en el torneo de Clausura, evento en el cual esperan seguir por el derrotero actual y por qué no, mejorar lo hecho en la Copa Futuro, donde solo el azar les impidió estar dentro de los ocho mejores de esa competencia.
El equipo Sub-18 fue el que tuvo la mejor campaña del Uní Uní en la Copa Futuro. (Foto: Jaime Gómez Corrales).Los juveniles sanfelipeños y limachinos se enfrentaron en el Complejo Deportivo del Uní Uní. (Foto: Jaime Gómez Corrales).
Durante horas de la tarde de este jueves 26 de junio, Fiscalía confirmó el homicidio de un sujeto en Población La Nacional, ubicada en el sector poniente de nuestra comuna.
Según la información preliminar, el hecho habría ocurrido en el contexto de una discusión familiar, la que terminó en la muerte de esta persona, luego que uno de los involucrados utilizara un arma de fuego y realizara tres disparos.
Al lugar, llegó la Brigada de Homicidios (BH) de la Policía de Investigaciones (PDI), para realizar las diligencias respectivas, que confirmen las motivaciones para que la situación escalara hasta un homicidio.
Sujeto fue asesinado en Población La Nacional (Imagen de archivo).
