- La iniciativa beneficiará a estudiantes del valle mediante una ruta formativa que combina contenidos especializados, pasantías y prácticas en terreno.-
Con el objetivo de fortalecer la educación técnico profesional en el Valle de Aconcagua, la SOFOFA, a través de su Corporación Educacional y su OTIC, junto a la empresa Colbún, oficializaron la implementación del programa ‘Red de Empresas por la Educación Técnico Profesional’ (Red TP) en la zona.
La iniciativa contempla un modelo colaborativo de formación temprana que articula a establecimientos educacionales con el sector productivo, integrando a estudiantes en la cadena de valor de la industria energética. En esta etapa, el programa beneficiará a alumnos del Liceo Bicentenario Industrial ‘Guillermo Richards Cuevas’ de San Felipe y del Liceo Politécnico ‘América de Los Andes.
El plan formativo incluye una primera fase de aprendizaje teórico apoyado por dispositivos tecnológicos con contenidos técnicos especializados en producción hidroeléctrica, desarrollados por la consultora DiTraining. Posteriormente, los estudiantes accederán a pasantías de tres meses en la Central Los Quilos de Colbún, ubicada en el Complejo Aconcagua, con la posibilidad de realizar su práctica profesional en la misma compañía.
Desde Colbún, el subgerente del Complejo Hidroeléctrico Aconcagua, Juan Luis Hernández, señaló que el programa busca fortalecer la formación de capital humano en la industria. «La idea es que los estudiantes se formen con apoyo de nuestros profesionales para que lo aprendido en el liceo se refleje en la realidad laboral», indicó.
Por su parte, el subgerente del área de asesorías de SOFOFA, Diego Docmac, explicó que el modelo permite identificar las competencias requeridas por la industria y trasladarlas a los establecimientos educacionales mediante rutas formativas pertinentes. Afirmó que «nuestra labor principal es identificar los perfiles y competencias técnicas que requiere la empresa y llevarlos, a través de una ruta formativa, a los establecimientos. Así, formamos a estos jóvenes en el mismo puesto de trabajo con contenidos muy pertinentes a lo que es el trabajo en una hidroeléctrica».
Desde el ámbito educativo, los directores de ambos establecimientos destacaron el impacto de la iniciativa en la proyección laboral de los estudiantes. Andrés Vargas, de la ‘Escuela Industrial’ de San Felipe, valoró la vinculación directa con la operación de la Central Los Quilos, mientras que Walter Arancibia, del Liceo Bicentenario Politécnico ‘América’ de Los Andes, subrayó la relevancia de esta alianza para fortalecer la formación en especialidades como Electricidad y Construcción.
El programa también fue valorado por estudiantes participantes, quienes destacaron la oportunidad de adquirir experiencia práctica y proyectar su desarrollo profesional en el sector energético.
Alan Valdivia, estudiante de cuarto medio del Liceo Bicentenario Industrial Guillermo Richards Cuevas de San Felipe, valoró la iniciativa asegurando que «estamos muy agradecidos por los beneficios que nos están brindando. Para nosotros, esto representa un aporte y una pieza fundamental para construir nuestro futuro laboral; nos están apoyando directamente para convertirnos en los profesionales del mañana».
Martín Ibacache, estudiante de cuarto medio A de la especialidad de electricidad del Liceo Bicentenario Politécnico América de Los Andes, indicó que «estamos muy agradecidos, sobre todo por la experiencia que nos están brindando. Es una oportunidad que nos permitirá crecer como personas y fortalecer nuestra formación profesional».
Con la incorporación de Colbún en 2025, la Red TP de SOFOFA amplía el rol formador de las empresas en el país. Actualmente, esta red agrupa a cerca de 50 compañías y alcanza a más de 35 mil estudiantes, promoviendo una formación técnico-profesional alineada con las necesidades productivas y el desarrollo sostenible.
